□ 全面建設(shè)清廉長治工作專班

興業(yè)銀行長治分行扎實開展清廉國企建設(shè)，深刻把握金融工作的政治性、人民性，以黨建把方向、鍛隊伍，以市場促創(chuàng)新、增活力，以監(jiān)管控風險、守底線，以清廉國企創(chuàng)建助推金融高質(zhì)量發(fā)展。

堅持和加強黨的全面領(lǐng)導

長治分行黨委深入貫徹黨的二十大精神和中央金融工作會議精神，持續(xù)推動落實全面從嚴治黨主體責任，把政治優(yōu)勢和制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為金融治理效能，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用。不斷完善黨領(lǐng)導金融工作的體制機制，年初召開全行黨建和紀檢監(jiān)察工作會議，年末將黨建工作成效和業(yè)務(wù)發(fā)展同總結(jié)、同述職、同考核、同評價；每季度開展廉政微黨課“5+N”系列活動，分行黨委書記、紀委書記定期講授廉政專題黨課，班子成員到掛鉤幫帶的支行開展警示教育宣講；開展“清廉金融文化宣傳月”活動，組織清廉金融知識線上答題、觀看廉潔教育宣傳片、征集廉潔文化主題優(yōu)秀作品等活動，積極營造風清氣正的清廉金融文化氛圍；堅持政治過硬、能力過硬、作風過硬標準，加強對干部員工的日常監(jiān)督管理。據(jù)統(tǒng)計，共組織開展干部任前廉政談話10余人次，異常行為排查3次，查實并問責違規(guī)員工1人，努力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化金融干部人才隊伍。

堅持以人民為中心的價值取向

長治分行積極探索成本可負擔、商業(yè)可持續(xù)的普惠金融發(fā)展模式，不斷提升普惠金融的下沉深度、覆蓋廣度、服務(wù)力度，讓金融服務(wù)觸達更多“長尾客戶”，更好滿足人民群眾多樣化的金融需求。踐行金融為民理念，開展普惠金融政治監(jiān)督工作，對普惠小微貸款的“兩個責任”落實、業(yè)務(wù)推動、服務(wù)質(zhì)效和作風建設(shè)等四個方面進行檢查評估，確保服務(wù)實體經(jīng)濟的主力軍作用得到充分發(fā)揮。在堅持市場化原則基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化信用機制建設(shè)、貸后風險管理以及數(shù)據(jù)共享等，結(jié)合長治區(qū)域特色，提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，把更多金融資源用于促進科技創(chuàng)新、先進制造、綠色發(fā)展和中小微企業(yè)等重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，逐步形成敢貸、愿貸、能貸、會貸的長效機制。據(jù)統(tǒng)計，普惠型涉農(nóng)貸款余額6000余萬元，普惠型小微企業(yè)貸款4.8億元，涉農(nóng)貸款（鄉(xiāng)村振興）1億余元，綠色金融7.96億元，金融服務(wù)在不斷增進民生福祉中，實現(xiàn)了經(jīng)濟價值和社會價值的有機統(tǒng)一。

堅持有效防范化解金融風險

長治分行持續(xù)推進“興航程”系列活動，進一步強化“大合規(guī)”“大內(nèi)控”理念，不斷提升合規(guī)管理和依法治行能力，著力構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的金融監(jiān)管體系。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，聚焦“重點領(lǐng)域”，健全廉潔風險防控體系；開展效能監(jiān)察工作，對反映的在業(yè)務(wù)流程、工作方法、工作作風方面的10余條問題和不足進行專項整治，整合規(guī)范各類通報4項，壓縮業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)20%以上，突出對信貸投資、選人用人、大宗采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度規(guī)范，完善覆蓋經(jīng)營管理全領(lǐng)域、全流程的風控措施。開展內(nèi)部審計、財務(wù)檢查、內(nèi)控合規(guī)等日常檢查，通過不定期走訪各機構(gòu)，直面一線員工和客戶，有效實現(xiàn)對風險的早識別、早預(yù)警、早暴露、早處置，逐步健全具有硬約束的金融風險早期糾正機制。組織員工異常行為大排查，以查促管，對有風險傾向的對象及時進行談話和跟蹤分析，嚴肅查處違規(guī)行為，防范案件風險，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險的底線。