張莉巖 (黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學(xué)院師范教育學(xué)院)
根據(jù)國家高職教育“雙高計劃”,專業(yè)群建設(shè)在高職教育高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著日益重要的作用。2014年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》強調(diào),“深化產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合,推動專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接”;教育部等六部門聯(lián)合印發(fā)《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014-2020 年)》,提出“根據(jù)各主體功能區(qū)的定位,推動區(qū)域內(nèi)職業(yè)院??茖W(xué)定位,使每一所職業(yè)院校集中力量辦好當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會需要的特色優(yōu)勢專業(yè)(集群)”。2015 年,教育部出臺《關(guān)于深化職業(yè)教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的若干意見》指出“圍繞各類經(jīng)濟帶、產(chǎn)業(yè)帶和產(chǎn)業(yè)集群,建設(shè)適應(yīng)需求、特色鮮明、效益顯著的專業(yè)群?!边@些宏觀政策有力推動了高職專業(yè)群的建設(shè)與發(fā)展,也使專業(yè)群建設(shè)成為高職教育發(fā)展的重點與緊迫任務(wù)?!笆濉币詠?,我國經(jīng)濟由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)愈發(fā)明顯,對高素質(zhì)技能人才需求也日益顯著,同時,大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、人工智能等新興科學(xué)技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相融合創(chuàng)新,不斷催生新興產(chǎn)業(yè),新的行業(yè)、新的工作崗位日益涌現(xiàn),對專業(yè)群建設(shè)也提出更高要求。因此,從專業(yè)到專業(yè)群的發(fā)展,是職業(yè)教育適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的必然趨勢和要求。
所謂專業(yè)群,就是由一個或多個辦學(xué)實力強、就業(yè)率高的重點建設(shè)專業(yè)作為核心專業(yè),若干個對象相同技術(shù)領(lǐng)域相近或?qū)I(yè)學(xué)科基礎(chǔ)相近的相關(guān)專業(yè)組成的一個集合。以專業(yè)群建設(shè)為導(dǎo)向,針對學(xué)生職業(yè)能力開發(fā)高職類大學(xué)語文教材,圍繞專業(yè)組織教學(xué)內(nèi)容、考核題目及能力訓(xùn)練,更符合高職院校專業(yè)建設(shè)發(fā)展和高職大學(xué)語文教學(xué)的需要。
2013 年,教育部頒布《關(guān)于積極推進高等職業(yè)教育考試招生制度改革的指導(dǎo)意見》,提出6 種招生模式,多年來已發(fā)展成高考入學(xué)、單獨招生、對口升學(xué)、3+2 中高職銜接、五年一貫制、免試注冊的多生源多元化渠道。國務(wù)院頒布“教職21 條”后,面向退役軍人及社會人員的擴招,高職院校生源構(gòu)成更加多元化。不同生源導(dǎo)致學(xué)生入學(xué)成績差異大、學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差異大、學(xué)生語文綜合能力差異大、學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度差異大。此外,多數(shù)高職院校大學(xué)語文教學(xué)采用的是合班教學(xué)(包括不同專業(yè)混合)。高職大學(xué)語文教學(xué)面對的是復(fù)合型多生源教學(xué)現(xiàn)狀。
1.考核機制單一,不能適應(yīng)專業(yè)群建設(shè)與發(fā)展需求
大學(xué)語文教學(xué)擔(dān)負著弘揚民族傳統(tǒng)文化、增強文化自信、提振民族精神、傳承中華文明的使命,承載著陶冶學(xué)生情操、培養(yǎng)他們?nèi)谌肷鐣灸芰Φ墓δ埽m具有全專業(yè)的共性,但在功能設(shè)計方面應(yīng)與專業(yè)群建設(shè)相適應(yīng),體現(xiàn)專業(yè)特點。因此,考核機制也應(yīng)與專業(yè)群建設(shè)相匹配。而目前在實際教學(xué)中,很多高職院校的大學(xué)語文被定為考查課,評價體系一般為結(jié)構(gòu)化過程性考核,即兩次階段考、一次期末考,加上平時出勤及課堂表現(xiàn)、作業(yè)、筆記等,各專業(yè)完全一致,并不能適應(yīng)各專業(yè)具體需要,不能客觀、全面、真實地考核學(xué)生的知識、技能與能力。如護理專業(yè)群文學(xué)與生命價值、市場影響專業(yè)群的傳統(tǒng)文化與消費進步、學(xué)前教育專業(yè)群的中華經(jīng)典文學(xué)陶冶、建筑工程技術(shù)專業(yè)群的中華文明與工匠精神等等,均不能通過個性化考核進行檢驗。并且,其不利于學(xué)生發(fā)揮主觀能動性,不利于調(diào)動他們學(xué)習(xí)主動性,培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力,也限制了他們應(yīng)有的創(chuàng)新思維和互動學(xué)習(xí)精神。這種考核體系本質(zhì)上并沒有脫離“應(yīng)試教育”的藩籬,甚至反過來倒推著老師的教學(xué)環(huán)節(jié)始終圍繞著應(yīng)對考試來進行,久而久之形成新的不良循環(huán),這與推進“三教改革”“素質(zhì)教育”等現(xiàn)代教學(xué)理念無疑是背道而馳的。
2.考核方式局限,與專業(yè)群、多生源實際不適應(yīng)
在結(jié)構(gòu)化過程性考核中,學(xué)生成績由兩次階段考核加期末考試以及平時表現(xiàn)構(gòu)成,其中平時、階段一、階段二各占20%,期末占40%,看似可以考核學(xué)生整個學(xué)期的表現(xiàn),在時間過程上比較系統(tǒng)全面,但考試形式完全采取試卷考試或?qū)W習(xí)通線上考試,內(nèi)容包括聽說讀寫,以教材為基礎(chǔ),題型為填空、選擇、判斷、閱讀理解、作文、朗讀等,平時成績也由出勤、課堂發(fā)言以及課后作業(yè)構(gòu)成,本質(zhì)上仍是全部專業(yè)、全體學(xué)生千篇一律。這種考核方式與不同專業(yè)學(xué)習(xí)并無必要聯(lián)系,也無法體現(xiàn)因材施教的效果。而學(xué)生為應(yīng)對這種形式的考試,日常學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式仍是死死圍繞書本、習(xí)題、課件,導(dǎo)致愛學(xué)習(xí)的學(xué)生是緊緊跟隨老師講課,而學(xué)習(xí)不夠勤奮的學(xué)生上課出現(xiàn)溜號甚至翹課,考試前突擊復(fù)習(xí)題庫便可通過考試,這極大違背了素質(zhì)教育的宗旨,也限制了學(xué)生能力的訓(xùn)練和培養(yǎng),更影響其創(chuàng)新思維的發(fā)揮,不利于學(xué)生學(xué)習(xí)的針對性和與專業(yè)學(xué)習(xí)的相互促進融會貫通。
3.評價體系滯后,缺少個體內(nèi)差異性評價
結(jié)構(gòu)化過程性考核雖在一定程度上改變了過去片面重視期末考試、忽略平時及過程中表現(xiàn)的弊端,但每個過程的考核內(nèi)容仍是各專業(yè)題型相同、題量相當(dāng),全體學(xué)生難度相等,評價指標都是60 分合格,不及格補考,補考內(nèi)容和形式仍是毫無區(qū)分,這在本質(zhì)上仍是偏靜態(tài)、重理論,輕實踐、少動態(tài),缺少對學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)效果進行全面檢驗的客觀綜合科學(xué)評價。這一方面影響了對學(xué)生學(xué)習(xí)情況的真實反映,從而也間接遏制了學(xué)生對學(xué)科學(xué)習(xí)的積極主動性發(fā)揮,限制了他們對實踐的探索和能力的訓(xùn)練,也從另一方面阻礙了教師教學(xué)過程的創(chuàng)新實踐。
考核的目的是檢驗教學(xué)成果,并反之更好地促進教學(xué)。即考核本身不是目的,它只是促進、改善從而提高教學(xué)質(zhì)量的必要也手段。因此,考核設(shè)計必須緊緊圍繞教學(xué)、依托教學(xué)、協(xié)調(diào)教學(xué)、反促教學(xué)。也就是說,考核體系的設(shè)計,必須與教學(xué)設(shè)計同步、協(xié)調(diào)??己梭w系設(shè)計要以教學(xué)設(shè)計為依據(jù),多元化的教學(xué)手段,才能有多元化的考核體系。
1.積極貫徹《國家職業(yè)教育改革實施方案》《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃(2020-2023 年)》《教育部財政部關(guān)于實施中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃的意見(2020-2023 年)》等相關(guān)文件精神。進一步體現(xiàn)“教師、教材、教法”關(guān)系與“三教”改革成果。
2.符合職業(yè)教育轉(zhuǎn)型升級對高職教育提出的新要求。習(xí)近平總書記在全國教育工作會議上指出,堅持發(fā)展以人民為中心的教育思想。發(fā)展以人為本的教育,要求以學(xué)生為中心,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。這就要求學(xué)業(yè)的考核必須以提高學(xué)生素質(zhì)為標準,變應(yīng)試考核為素質(zhì)考核。大學(xué)語文的考核必須體現(xiàn)素質(zhì)教育、以學(xué)生為中心的宗旨,根據(jù)學(xué)生的不同實際情況及所學(xué)專業(yè),采取靈活動態(tài)的手段,進行側(cè)重能力的考核,以此促進學(xué)生各個環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)。
1.高職大學(xué)語文教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)方法應(yīng)更好地適應(yīng)高職院校專業(yè)群建設(shè)的需要。作為一門公共基礎(chǔ)課,大學(xué)語文具有很強的包容性,但根據(jù)不同專業(yè)學(xué)生人才培養(yǎng)目標的不同,所需的人文素養(yǎng)也難免有所差異。根據(jù)不同專業(yè)群,高職大學(xué)語文教學(xué)應(yīng)滿足以下幾個條件:一是有利于激發(fā)學(xué)生專業(yè)課學(xué)習(xí)興趣,與專業(yè)課形成有機互動;二是有利于學(xué)生職業(yè)素質(zhì)提升,根據(jù)專業(yè)群開展體系開發(fā),設(shè)計共同學(xué)習(xí)考核內(nèi)容和方式;三是課程選取及教學(xué)、考核方式融入專業(yè)群特點,與專業(yè)群建設(shè)形成有機互動;四是根據(jù)不同專業(yè)群需要確定考核重點。
2.高職大學(xué)語文教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式及考核方式要更好地滿足高職院校不同生源學(xué)習(xí)需要。為滿足不同生源的學(xué)習(xí)需求,既要兼顧他們普遍的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、興趣和未來需要,也要有針對性地根據(jù)不同教學(xué)班制訂個性考核體系,即所謂“公共課個性化”。即便做不到為每一名學(xué)生“量身定制”,也要盡所能科學(xué)合理分類,制訂不同生源的考核評價體系,從學(xué)業(yè)標準、考核方式及考核結(jié)構(gòu)等方面分類設(shè)計,如針對護理專業(yè)群的語言輔助療法,設(shè)計情景化考核模式,根據(jù)市場影響專業(yè)群特點,創(chuàng)設(shè)營銷活動,提高學(xué)生的文案設(shè)計、活動宣傳等提高語文應(yīng)用能力的考核活動等等,從而達到因材施教、因生評價、促進專業(yè)群良性發(fā)展的目標。
3.高職大學(xué)語文要全面、更好地提高學(xué)生語言綜合能力、文學(xué)綜合素養(yǎng)和思想文化水平。語文教學(xué)大體涵蓋口語、文學(xué)素養(yǎng)與寫作等方面。針對不同的專業(yè)群,有針對性地開展語言治療、溝通疏導(dǎo)、文案設(shè)計、活動推廣、社交合作等靈活多樣的考核,打破階段性結(jié)構(gòu)化考核的制約與試卷、學(xué)習(xí)通等考核形式的限制,探索定性與定量相結(jié)合的評價體系,通過語言文字能力的提升,促進職業(yè)能力的提高,并從中培養(yǎng)學(xué)生的文化自信和思想修養(yǎng)。
1.圍繞專業(yè)特點選取教學(xué)內(nèi)容
針對目前高職大學(xué)語文教材尚無專業(yè)區(qū)分的情況,在制訂課標時,可根據(jù)各專業(yè)設(shè)置科學(xué)分類選取重點內(nèi)容來開展教學(xué)??梢蕴剿髟谝詯蹏髁x、理想情操、職業(yè)信念、追求卓越等共性內(nèi)容的基礎(chǔ)上,根據(jù)專業(yè)群劃分,選取適應(yīng)學(xué)科專業(yè)特點、職業(yè)需求的篇目內(nèi)容。比如制藥、工程等側(cè)重技能型能力培養(yǎng)的專業(yè)則適宜安排《祖沖之傳》《讓每一塊石頭卓立起來》等內(nèi)容,而護理等需要人文關(guān)懷與服務(wù)意識的專業(yè),應(yīng)多選擇《生命禮贊》《苦難的精神價值》等文章開展學(xué)習(xí)。
2.根據(jù)不同專業(yè)群及生源開展個性化考核
在考核形式上,可以探索理論與實踐相結(jié)合靈活多樣的方式,提高實踐與平時考核的結(jié)構(gòu)性比例。如針對護理專業(yè)開展醫(yī)患語言溝通案例實訓(xùn)考核,針對學(xué)前教育舉行模擬少兒口語訓(xùn)練考核,可從總成績中占20%比例進行試行,根據(jù)效果逐年增加比例,最終以占50%為最佳,從而達到高職教育重實踐的目的。
對于不同生源,適宜在內(nèi)容、形式分類的基礎(chǔ)上,探索適當(dāng)調(diào)整考核的難易程度的可行性,如先以一個專業(yè)群為試點,對應(yīng)因材施教策略,將考核標準與生源掛鉤,使所有學(xué)生都能學(xué)能所及,學(xué)有所獲,快樂學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)效率,在心理上放下考試的包袱,真切感受到考核只是對所學(xué)知識的運用與檢驗,通過考核查找學(xué)習(xí)中的不足與遺漏,從而探索更加有效的學(xué)習(xí)方法。
大學(xué)語文是高職院校各專業(yè)必修的一門重要的公共課程,也是一門集工具性、基礎(chǔ)性、文化性、人文性和審美性于一體的素質(zhì)教育課程。通過學(xué)習(xí)旨在提高學(xué)生的閱讀鑒賞能力、口語交際能力、應(yīng)用寫作能力、審美能力等語文應(yīng)用能力及綜合人文素養(yǎng),為學(xué)生學(xué)好其他專業(yè)課程以及未來職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
客觀來說,高職學(xué)生在入學(xué)時的成績普遍不高,學(xué)習(xí)積極性也不高,對于大學(xué)語文的學(xué)習(xí)興趣亦不高,“但求不掛科”思想在學(xué)生中普遍存在。這導(dǎo)致大學(xué)語文教學(xué)效果并不理想,有的教師甚至花費很多時間精力用于維持課堂秩序。這顯然是不正常的,更是不應(yīng)該的。
改變傳統(tǒng)考核方式,寓考于樂將是考試的又一次革命。以個性化的考核內(nèi)容加豐富多樣的考核方式,使學(xué)生在興趣學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)的同時實現(xiàn)快樂考試,以此促進學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,更好地參與到課堂中來,從而成為學(xué)習(xí)的主人。
兼顧學(xué)生聽說讀寫能力的全面發(fā)展,分別設(shè)計口語表達模塊、文學(xué)鑒賞模塊和應(yīng)用文寫作模塊的考核評價,以提高學(xué)生各個環(huán)節(jié)的實際應(yīng)用能力。按照專業(yè)群特性制定考核計劃,可以有針對性地促進學(xué)生工具學(xué)科與專業(yè)學(xué)科的綜合能力。教學(xué)計劃中有一部分是每個專業(yè)群相同的教學(xué)內(nèi)容。另一部分計劃則會按專業(yè)群和專業(yè)背景有區(qū)別的設(shè)計。
高職大學(xué)語文多元化考核的實施需有教師素養(yǎng)的提升、教材的相應(yīng)改革與學(xué)科建設(shè)的加強為基礎(chǔ),并反之促進前者。教、學(xué)、考是學(xué)科教學(xué)密不可分的有機組成環(huán)節(jié),每一個環(huán)節(jié)的突破都將推進教學(xué)全過程的良性互動。以考促教,以考促學(xué),多元化的考核設(shè)計與實施可以從反面推進教學(xué)創(chuàng)新。以專業(yè)群建設(shè)為依據(jù),以不同生源需求為契機,全面落實大學(xué)語文教學(xué)三教改革,將成為高職公共課教學(xué)的一次有益探索。
(一)設(shè)計并實施大學(xué)語文多元化考核機制可以提高教師的專業(yè)素質(zhì)。語文教師在語文教育的專業(yè)基礎(chǔ)上,根據(jù)需要拓展多學(xué)科知識,可以有助于培養(yǎng)一專多能教學(xué)人才,將以此助推高職教師人才隊伍的建設(shè)。
(二)設(shè)計并實施大學(xué)語文多元化考核機制有助于探索教材改革的新渠道。教材改革是三教改革中的重要組成部分,通過探索專業(yè)群與多生源背景下的大學(xué)語文教學(xué)、考核改革,可以有效促進教材改革,適應(yīng)不同專業(yè)、不同基礎(chǔ)學(xué)生的個性化學(xué)習(xí)需要,不管提高教材質(zhì)量。