李敏

臨沂市河?xùn)|區(qū)相公街道辦事處經(jīng)濟(jì)審計(jì)辦

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性越發(fā)凸顯，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量直接影響著市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)會(huì)計(jì)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)會(huì)受到政策、法律、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和文化環(huán)境的影響，對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，其在日常工作中，需要接受會(huì)計(jì)法律法規(guī)、職業(yè)道德體系以及會(huì)計(jì)誠(chéng)信文化的約束。想要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，必須要高度重視會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)工作，通過(guò)職業(yè)道德教育來(lái)提升會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信意識(shí)。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)誠(chéng)信

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德簡(jiǎn)單來(lái)講，就是會(huì)計(jì)工作人員在從事自身崗位有關(guān)的工作時(shí)，需要具備的道德認(rèn)知以及職業(yè)操守，如堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律，保證經(jīng)濟(jì)行為的客觀性和公正性，為企業(yè)提供合法合規(guī)的會(huì)計(jì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我技能和服務(wù)能力的提高。職業(yè)道德體系的建設(shè)是對(duì)行業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范的重要依據(jù)，可以推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。而在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的情況下，不僅企業(yè)的利益會(huì)受到損失，也可能引發(fā)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序失穩(wěn)。通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，可以打造出誠(chéng)實(shí)信用、廉潔自律的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，構(gòu)筑起合法合規(guī)的會(huì)計(jì)管理環(huán)境，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量的提高。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德會(huì)影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，也關(guān)系著企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。從企業(yè)的角度，應(yīng)該在內(nèi)部樹(shù)立起良好的會(huì)計(jì)氛圍，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確，真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化，確保各方面的要求都能夠滿足企業(yè)業(yè)務(wù)實(shí)施需求，避免在會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際不符的問(wèn)題。另外，政府相關(guān)部門(mén)和會(huì)計(jì)行業(yè)同樣應(yīng)該監(jiān)理面向會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)的自律性，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)的提高。

(二)會(huì)計(jì)誠(chéng)信

會(huì)計(jì)誠(chéng)信指會(huì)計(jì)人員在實(shí)施會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，能夠從實(shí)際情況出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理和控制，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。對(duì)于企業(yè)而言，在實(shí)施會(huì)計(jì)信息處理的過(guò)程中，需要高度關(guān)注自身的交易行為，借助會(huì)計(jì)誠(chéng)信來(lái)保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確可靠，這樣才能實(shí)現(xiàn)對(duì)于企業(yè)業(yè)務(wù)行為的衡量，也才能真正保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。想要滿足會(huì)計(jì)誠(chéng)信的要求，會(huì)計(jì)工作人員在日常工作的過(guò)程中，能夠堅(jiān)持基本的原則，堅(jiān)守本心，不被利益誘惑，做到實(shí)事求是，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況客觀公正地反映出來(lái)，避免出現(xiàn)弄虛作假的情況，更不能為一些違規(guī)行為打掩護(hù)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信直接關(guān)系著企業(yè)的整體效益，影響著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的穩(wěn)定性，會(huì)計(jì)誠(chéng)信意識(shí)的缺乏，可能引發(fā)企業(yè)失信問(wèn)題，甚至可能因?yàn)樾畔⒄`差導(dǎo)致市場(chǎng)失穩(wěn)的情況。

對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言，會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性體現(xiàn)在幾個(gè)方面：一是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。誠(chéng)實(shí)信用是經(jīng)濟(jì)交易得以順利實(shí)施的基礎(chǔ)，對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體而言，在參與交易活動(dòng)的過(guò)程中，如果沒(méi)有堅(jiān)持誠(chéng)信為本，則可能引發(fā)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，嚴(yán)重時(shí)會(huì)導(dǎo)致政府宏觀經(jīng)濟(jì)政策無(wú)法發(fā)揮出預(yù)期作用，影響市場(chǎng)的穩(wěn)定可靠運(yùn)行。針對(duì)這樣的問(wèn)題，有關(guān)部門(mén)需要高度重視會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)工作，督促會(huì)計(jì)人員自覺(jué)約束個(gè)人行為；二是能夠細(xì)化社會(huì)分工。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，不管是社會(huì)分工還是價(jià)值交換，在內(nèi)容和方式上都發(fā)生了很大變化，誠(chéng)信交易理念使得經(jīng)濟(jì)主體之間建立起了更加深入的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了互利共贏。面對(duì)越發(fā)深入的全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)，企業(yè)想要在市場(chǎng)中獲得持續(xù)盈利能力，需要堅(jiān)持誠(chéng)信原則。誠(chéng)信是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展的基礎(chǔ)，也是一種無(wú)形資產(chǎn)，需要得到企業(yè)的重視；三是滿足企業(yè)發(fā)展需求。在國(guó)際貿(mào)易中，會(huì)計(jì)誠(chéng)信是基本原則，在堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的情況下，企業(yè)才能真正實(shí)現(xiàn)自身的穩(wěn)定健康發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)誠(chéng)信的關(guān)聯(lián)性

會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)誠(chéng)信之間存在很大的關(guān)聯(lián)性，兩者在相互聯(lián)系的同時(shí)，也存在著相互作用：

一方面，會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)誠(chéng)信相互之間有著密切的聯(lián)系。道德在社會(huì)發(fā)展中，能夠通過(guò)構(gòu)建和諧社會(huì)關(guān)系的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)的“軟約束”，配合完善的法律法規(guī)體系來(lái)保障社會(huì)穩(wěn)定，而職業(yè)道德則是針對(duì)某個(gè)具體行業(yè)的行為標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德在很大程度上約束著會(huì)計(jì)人員的行為，能夠?yàn)槠涮峁┫鄳?yīng)的行為準(zhǔn)則以及價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，使得會(huì)計(jì)人員在開(kāi)展日常工作的過(guò)程中，可以自覺(jué)抵制各類誘惑。另外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也可以針對(duì)會(huì)計(jì)人員在履行自身職責(zé)時(shí)所應(yīng)該具備的道德風(fēng)尚以及精神面貌進(jìn)行規(guī)范，督促其在工作中樹(shù)立起良好的職業(yè)道德理念，避免出現(xiàn)違規(guī)操作的行為，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為直觀反映出來(lái)。誠(chéng)信可以說(shuō)是職業(yè)道德中的一個(gè)基本要求，誠(chéng)信具備自覺(jué)性和自律性的特征，其本身屬于高層次的德行標(biāo)準(zhǔn)，能夠監(jiān)督和指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作的過(guò)程中，形成自覺(jué)自律的品性和習(xí)慣，形成思想認(rèn)知層面的約束力。會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)誠(chéng)信相輔相成，可以將職業(yè)道德看作一種特殊的行業(yè)文化，會(huì)計(jì)誠(chéng)信則憑借著自身所具備的自律性，約束會(huì)計(jì)人員的工作行為，確保其可以形成積極正確的行為規(guī)范。

另一方面，會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)誠(chéng)信存在相互作用。會(huì)計(jì)工作的重要性毋庸多言，而伴隨著會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的豐富，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，同樣產(chǎn)生了對(duì)應(yīng)的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)文化。會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展后，不僅內(nèi)容變得更加全面客觀，從社會(huì)意義上，也具備了普遍性和適用性，能夠?qū)λ袝?huì)計(jì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行規(guī)范，而在核心價(jià)值觀層面，則很好地體現(xiàn)出了職業(yè)價(jià)值追求?？傮w來(lái)講，會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)誠(chéng)信分別具備了自律性和自覺(jué)性，兩者在相互作用的基礎(chǔ)上，可以很好的補(bǔ)充會(huì)計(jì)法律法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行規(guī)范和約束，確保其在履行自身職責(zé)時(shí)，能夠堅(jiān)守底線。借助會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)誠(chéng)信以及會(huì)計(jì)法律法規(guī)的相互配合，能夠在會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境中，產(chǎn)生共同的約束機(jī)制，確保機(jī)制同時(shí)具備道德化、系統(tǒng)性和法制化的特點(diǎn)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，推進(jìn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育可以顯著增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員主動(dòng)對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行深入研究，明確企業(yè)業(yè)務(wù)流程，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的具體情況，為管理工作提出合理化建議，打造出合法合規(guī)的會(huì)計(jì)管理環(huán)境。會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，交易活動(dòng)中一項(xiàng)約定俗成的契約，如果違背誠(chéng)信原則，會(huì)引發(fā)資源浪費(fèi)以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)混亂的情況，嚴(yán)重時(shí)還可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)秩序的動(dòng)蕩。同時(shí)，會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失還會(huì)損害企業(yè)利益，增加社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)行業(yè)發(fā)展環(huán)境形成侵害，影響經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定健康發(fā)展。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，做好會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)非常重要。

(一)完善會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，使得部分企業(yè)在參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程中，為了能夠獲取最多的利潤(rùn)，存在著違規(guī)乃至違法操作的行為，需要以相關(guān)法律法規(guī)作為準(zhǔn)繩，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行約束，配合道德文化潛移默化的影響，保證正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)可以明確，法律可以規(guī)定企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的最低標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德則可以進(jìn)一步完善企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)本身具有長(zhǎng)期性、持續(xù)性和穩(wěn)定性的特點(diǎn)，而法律和道德并不沖突，相反兩者可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，其對(duì)于企業(yè)及個(gè)人的約束力體現(xiàn)在不同領(lǐng)域。新常態(tài)下，市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展變化十分迅速，帶動(dòng)了會(huì)計(jì)法律法規(guī)的健全和完善，有關(guān)部門(mén)可以借鑒其他行業(yè)及領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行必要的調(diào)整，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新要求。從這個(gè)角度分析，通過(guò)完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)環(huán)境的方式，能夠使得企業(yè)更好的適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)更加多變的復(fù)雜環(huán)境，抓住發(fā)展的良好契機(jī)。

(二)提高人員責(zé)任意識(shí)

有關(guān)部門(mén)必須高度重視相關(guān)法律法規(guī)的落實(shí)工作，借助法律的約束力來(lái)增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)，督促其提高自身專業(yè)素養(yǎng)，控制好會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量，同時(shí)抵制利益的誘惑。對(duì)于會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的造假或者違規(guī)行為，需要做好嚴(yán)肅處理，尤其需要關(guān)注會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中出現(xiàn)的失職和瀆職問(wèn)題，以及企業(yè)存在的會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象，必須依照相關(guān)法律法規(guī)的要求，對(duì)責(zé)任人追究相應(yīng)責(zé)任。另外，可以借助信息化技術(shù)手段，構(gòu)建會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案，對(duì)于存在違規(guī)違法操作的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行記錄，永不錄用，確保會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠重視自身工作的嚴(yán)肅性，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)和誠(chéng)信理念。

(三)營(yíng)造會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境

社會(huì)環(huán)境對(duì)于個(gè)人的影響是非常巨大的，在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和誠(chéng)信意識(shí)的過(guò)程中，社會(huì)和企業(yè)需要共同努力，營(yíng)造出良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境。環(huán)境會(huì)對(duì)個(gè)人產(chǎn)生潛移默化的影響，優(yōu)秀的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境能夠?yàn)闀?huì)計(jì)工作的順利展開(kāi)提供良好支撐，想要做好會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境不可或缺。而在打造會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境時(shí)，不僅需要政府部門(mén)的宏觀調(diào)控，也需要企業(yè)乃至個(gè)人共同參與進(jìn)來(lái)，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)中存在的誠(chéng)信缺失的問(wèn)題進(jìn)行解決。在實(shí)際操作中，首先，政府部門(mén)需要進(jìn)一步推動(dòng)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的優(yōu)化和完善，針對(duì)會(huì)計(jì)工作中存在的違規(guī)問(wèn)題，應(yīng)該加大懲處力度；其次，企業(yè)方面需要更新觀念認(rèn)識(shí)，明確會(huì)計(jì)誠(chéng)信在企業(yè)發(fā)展中的重要性，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn)，切實(shí)提高其誠(chéng)信意識(shí)以及道德品質(zhì)。企業(yè)還應(yīng)該結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，完善激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，督促會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵循相關(guān)準(zhǔn)則的要求；然后，會(huì)計(jì)從業(yè)人員本身也應(yīng)該重視起來(lái)，增強(qiáng)觀念認(rèn)識(shí)，樹(shù)立起正確的職業(yè)道德，在工作中自覺(jué)做到誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律。

(四)打造行業(yè)自律機(jī)制

伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)體系變得更加穩(wěn)定，能夠幫助企業(yè)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員做好會(huì)計(jì)分工的細(xì)化，實(shí)現(xiàn)工作效率的提高，同時(shí)也有助于會(huì)計(jì)行業(yè)整體職能水平的提高。不過(guò)，單純的依靠法律法規(guī)硬性規(guī)定，并不能很好地滿足企業(yè)管理層及會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)于會(huì)計(jì)工作細(xì)節(jié)方面的嚴(yán)格要求，這種情況下，就需要打造出有效的行業(yè)自律機(jī)制，借助外部監(jiān)督來(lái)進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)職級(jí)的內(nèi)容，推動(dòng)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化，繼而更新職業(yè)道德相關(guān)的內(nèi)容，促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員道德標(biāo)準(zhǔn)可行性的提高。

(五)重視職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)誠(chéng)信需要會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，形成正確的價(jià)值觀念，內(nèi)化自我修養(yǎng)，自覺(jué)遵循相關(guān)制度的要求，推動(dòng)各項(xiàng)工作的有序可落實(shí)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德本身是一個(gè)長(zhǎng)期性的工作，不可能一蹴而就，因此，企業(yè)和相應(yīng)的社會(huì)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)該將會(huì)計(jì)職業(yè)道德放入到面向會(huì)計(jì)人員的績(jī)效考核與職稱評(píng)定中，督促其不斷提高自身的專業(yè)能力和職業(yè)道德意識(shí)。借助完善的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，可以規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作行為，增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)，確保工作人員能夠始終保持認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)開(kāi)展各項(xiàng)工作，這樣才能切實(shí)保證會(huì)計(jì)工作的有效性。

(六)加大輿論監(jiān)督力度

應(yīng)該加大相應(yīng)的輿論監(jiān)督力度，將其監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來(lái)。會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響巨大，需要從業(yè)人員具備嚴(yán)格高尚、公平正義的職業(yè)操守，因此，應(yīng)該樹(shù)立起榜樣，加強(qiáng)輿論監(jiān)督力度，堅(jiān)決制止腐敗現(xiàn)象，對(duì)于能夠堅(jiān)守崗位職責(zé)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該大力表?yè)P(yáng)?？梢酝ㄟ^(guò)廣播電視、輿論媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等途徑，加強(qiáng)監(jiān)督，將媒體資源的行業(yè)優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，發(fā)動(dòng)群眾力量做好輿論監(jiān)督，塑造出良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)氣。同時(shí)，應(yīng)該建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，做好綜合評(píng)價(jià)工作。行業(yè)激勵(lì)機(jī)制需要在考評(píng)中凸顯出來(lái)，通過(guò)考評(píng)對(duì)比出優(yōu)劣，這樣有助于更好地把握會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德水準(zhǔn)，促進(jìn)會(huì)計(jì)領(lǐng)域道德素質(zhì)的整體提升。對(duì)于審計(jì)部門(mén)，可以定期或者不定期對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員實(shí)施考評(píng)，明確其職業(yè)道德情況，采取批評(píng)教育的方式來(lái)督促會(huì)計(jì)從業(yè)人員主動(dòng)提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，如果發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違法行為，需要作出嚴(yán)厲懲罰，以儆效尤。通過(guò)這樣的方式，在全社會(huì)范圍內(nèi)，營(yíng)造出公平正義的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)誠(chéng)信可以幫助會(huì)計(jì)從業(yè)人員形成自覺(jué)自律的會(huì)計(jì)職業(yè)操守，帶動(dòng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和可靠性提高的同時(shí)，獲得更加客觀的會(huì)計(jì)結(jié)果。通過(guò)職業(yè)道德教育，會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以承受利益的誘惑，履行好自身的職責(zé)，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況客觀反映出來(lái)。就目前而言，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系建設(shè)以及會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)中，取得了一定的成果，也暴露出不少問(wèn)題，需要會(huì)計(jì)人員對(duì)照市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展變化，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高職業(yè)技能，通過(guò)社會(huì)、企業(yè)和會(huì)計(jì)人員的共同努力，打造出理想化的會(huì)計(jì)專業(yè)環(huán)境，將會(huì)計(jì)工作的作用和價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)。