楊樂

近日，《中國紀檢監(jiān)察報》連發(fā)兩篇文章聚焦年輕干部，旨在加強年輕干部紀律教育，糾正一些年輕干部對黨紀黨規(guī)不上心、不掌握、不執(zhí)行等問題。年輕干部是民族的希望，國家的未來，應當扣好廉潔從政的“第一?？圩印保冀K做到明紀于心、知責而行，如此，才能真正成長為新時代黨和人民忠誠可靠的干部。

提高政治素養(yǎng)，扎牢“根底子”。不論在什么年代，保持自身思想純潔、作風純潔和清正廉潔，都是最起碼的政治素養(yǎng)。年輕干部要把旗幟鮮明講政治融入靈魂，經常性對照黨章黨紀黨規(guī)進行思想引導，開展政治“體檢”，力求在思想上不錯位、在行為上不跑偏。

增強業(yè)務本領，勇挑“重擔子”。年輕干部要練就一身硬本領，就必須敢于面對新時代新征程的風險挑戰(zhàn)，在擔當和斗爭中經風雨、見世面、長才干，把多經歷、多干事、肯鉆研、善思考作為練就過硬本領的重要方法。敢于在吃勁崗位、重要工作、急難任務中當幾次“熱鍋上的螞蟻”、捧幾回“燙手的山芋”。

發(fā)揚斗爭精神，挺直“腰桿子”。當今世界正經歷百年未有之大變局，世界局勢正在發(fā)生深刻變化，不穩(wěn)定、不確定的因素明顯增加。面對復雜局面，年輕干部要敢于直面困難和挑戰(zhàn)，站穩(wěn)為民服務的斗爭方向，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在大是大非面前敢于舉旗亮劍、動真碰硬，只有這樣才能永葆黨員干部斗爭本色。

錘煉優(yōu)良作風，切忌“裝樣子”。形式主義、官僚主義等不正之風沉滓泛起，歸根到底還是作風問題。好作風是干部干事創(chuàng)業(yè)的“基石”。然而，年輕干部在做群眾工作時往往受經驗主義和“本本主義”制約，最終不僅矛盾問題沒有化解，反而適得其反。年輕干部要轉變作風，多些“實干”、少做“虛功”，真真切切用實際行動去推動解決工作中不深、不實、不細等問題。