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一、國有施工企業(yè)項目部做好基層黨建工作的意義

（一）可以發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨組織在國有施工企業(yè)項目部中發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用。它能夠帶領(lǐng)員工堅定理想信念，加強思想政治引領(lǐng)，確保員工始終與黨保持高度一致，牢固樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。而且通過黨建工作，項目部能夠加強黨員和干部的黨性修養(yǎng)教育，提高道德修養(yǎng)和品行操守。黨建工作可以強化廉潔自律意識，規(guī)范從業(yè)人員的行為準則，防止腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，構(gòu)建風(fēng)清氣正的企業(yè)文化。在基層黨組織的幫助下還能夠加強企業(yè)內(nèi)部的組織紀律和執(zhí)行力，通過黨組織的建設(shè)，項目部能夠建立和完善一套科學(xué)、規(guī)范的管理制度和工作流程，加強各級干部的履職能力和責(zé)任意識，提高工作效率和執(zhí)行力[1]。

（二）可以推動對項目工作的順利開展

新時代發(fā)展背景下，黨建工作能夠?qū)⒒鶎狱h組織確立為項目部的領(lǐng)導(dǎo)核心，發(fā)揮黨組織在決策、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)中的重要作用。這有利于確保項目部各項工作始終符合黨和國家的方針政策，加強組織協(xié)調(diào)，推動工作的順利進行。比如基層黨組織可以促進干部隊伍的能力，提高他們的政治覺悟、理論水平和專業(yè)技能。在黨建工作的幫助下，項目部能夠培養(yǎng)出一支充滿信念、業(yè)務(wù)精湛、勇于擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為項目各項工作提供堅強保障。另外，黨建工作可以加強員工之間的聯(lián)系和合作，形成團結(jié)一致的工作氛圍，項目部能夠增強員工的集體榮譽感和歸屬感，提高團隊凝聚力和協(xié)同效應(yīng)，使員工更加積極主動地參與到各項工作中[2]。

（三）可以創(chuàng)造更多社會效益

國有施工企業(yè)項目部做好基層黨建工作對于創(chuàng)造更高的社會效益具有重要的意義，主要內(nèi)容可以劃分成以下幾點：

第一，基層黨建工作能夠加強企業(yè)對社會責(zé)任的認識和履行。通過黨組織的引領(lǐng)，項目部能夠積極參與公益慈善活動、扶貧幫困工作、環(huán)境保護等社會事務(wù)，推動企業(yè)積極履行社會責(zé)任，為社會做出更多貢獻。

第二，黨建工作能夠提高項目部的管理水平和工程質(zhì)量，推動優(yōu)質(zhì)工程的建設(shè)。通過黨組織的監(jiān)督和指導(dǎo)，項目部能夠加強對施工過程的監(jiān)控和質(zhì)量控制，確保工程的安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，為社會提供高品質(zhì)的建設(shè)工程。

第三，黨建工作能夠增強項目部對安全生產(chǎn)的重視，確保工人的身體健康和生命安全。通過黨組織的組織教育和安全管理，項目部能夠加強安全生產(chǎn)意識，提高施工工作的安全環(huán)境，保障員工的合法權(quán)益，減少安全事故的發(fā)生。

第四，黨建工作能夠加強對項目部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。通過黨組織的監(jiān)督和紀律約束，項目部能夠營造廉潔從業(yè)環(huán)境，增強員工的廉潔自律意識，防止腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生，加強反腐敗工作，推動社會風(fēng)氣的改善[3]。

二、國有施工企業(yè)項目部開展黨建工作中存在的問題

（一）不夠重視黨建工作

但是新時代發(fā)展過程中，依然有一部分項目部領(lǐng)導(dǎo)和干部對黨建工作的重要性認識不足，對黨建工作缺乏足夠的責(zé)任感和使命感。他們忽視了黨組織在引領(lǐng)和推動企業(yè)發(fā)展中的重要作用。而且還有一部分項目部在黨建工作中缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，未能充分發(fā)揮黨組織功能，缺乏明確的工作計劃和任務(wù)分工，難以評估和監(jiān)督工作進程和效果。黨組織未能有效組織開展黨員教育培訓(xùn)、黨務(wù)活動等工作，導(dǎo)致黨建工作的開展缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和系統(tǒng)推進。另外，項目部基層黨組織的建設(shè)相對薄弱，黨員活動空間較小，缺乏有效的組織形式和載體。黨員參與的主動性不高，黨組織在組織生活、思想引領(lǐng)等方面的作用受到限制[4]。這使得黨建工作無法發(fā)揮出更大的作用，對黨員的思想教育、組織關(guān)系管理等起到的支持作用不夠。部分項目部在黨建工作中缺乏創(chuàng)新思維，在進行黨員管理和信息傳遞時現(xiàn)代科技手段的運用較少。例如，沒有建立起黨建工作平臺或者電子化系統(tǒng)，無法及時傳達黨建動態(tài)、交流學(xué)習(xí)心得，也無法方便地進行組織管理和黨員互動。

（二）基層黨組織隊伍素質(zhì)有待提升

現(xiàn)階段，有一些項目部基層黨組織對黨員教育培訓(xùn)的重視程度不夠，教育培訓(xùn)內(nèi)容和形式相對單一。缺乏系統(tǒng)性的、深入的政治理論學(xué)習(xí)，沒有及時更新黨員的理論知識和業(yè)務(wù)技能，導(dǎo)致黨員隊伍的政治覺悟和工作能力稍顯滯后。國有施工企業(yè)組織活動方面還出現(xiàn)了重復(fù)、機械，缺乏創(chuàng)新和活力的情形。組織生活會、黨員學(xué)習(xí)等形式較為傳統(tǒng)，活動內(nèi)容和形式不能很好地滿足黨員的需求和興趣，難以激發(fā)黨員的積極性和主動性。另外，部分項目部基層黨組織對廣大群眾的聯(lián)系與發(fā)動工作不夠細致和深入，缺乏有效的群眾工作組織和方式。在日常工作中，沒有充分了解和關(guān)注員工的實際需求和困難，與廣大員工的互動少，無法發(fā)揮黨組織在促進群眾團結(jié)和提升凝聚力方面的作用。

（三）黨建工作方法長期得不到創(chuàng)新

黨建工作方法是實施黨建工作的重要內(nèi)容之一，但是現(xiàn)階段一些項目部基層黨組織對黨建工作方法的應(yīng)用較為單一，主要依賴于傳統(tǒng)的組織生活、學(xué)習(xí)會等形式，缺乏創(chuàng)新和多樣性的方法，難以激發(fā)黨員的積極性和參與度。另外，基層黨組織缺乏對工作方法的及時評估和調(diào)整，沒有建立科學(xué)的工作評估機制，無法全面了解工作方法的實際效果和問題所在，也無法根據(jù)實際情況進行改進和創(chuàng)新。

在信息化時代，部分項目部基層黨組織在黨建工作中缺乏現(xiàn)代信息化手段的應(yīng)用。例如，缺乏黨建工作平臺、App 等工具，無法便捷地傳遞黨建信息、組織活動和交流學(xué)習(xí)。這使得黨員之間的互動和信息共享不便，限制了黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展，不僅會導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)無法與時俱進，未能緊跟時代發(fā)展的步伐，還不能滿足黨員對新思想新觀念的學(xué)習(xí)需求。

（四）缺乏有力的監(jiān)督

項目部基層黨組織缺乏健全的監(jiān)督機制，無法對黨建工作進行有效監(jiān)督和管理。缺乏完善的考核評估制度，無法及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，使得黨建工作無法保持良性循環(huán)和提高。但是在實際工作中，一些項目部對黨建工作的監(jiān)督力度較弱。監(jiān)督的形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作的重視程度不高，監(jiān)督責(zé)任意識淡薄，難以保證黨建工作的規(guī)范執(zhí)行和質(zhì)量。監(jiān)督機制還需要由黨內(nèi)外力量共同參與。如果黨內(nèi)監(jiān)督機制不健全，就會導(dǎo)致黨員對黨委、項目部領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督能力有限。同時，如果項目部缺乏外部社會力量對黨建工作的監(jiān)督，就容易出現(xiàn)自我封閉和內(nèi)耗等問題。一些項目部缺乏有效的反饋機制，無法及時了解黨員和廣大員工對黨建工作的意見和建議，缺乏對黨建工作的正面、負面反饋，難以及時調(diào)整工作方向和方法，限制了黨建工作的改進和創(chuàng)新。而且項目部對黨建工作中的問題不能及時發(fā)現(xiàn)、糾正。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對問題的敏感度，對黨建工作中出現(xiàn)的偏差和失誤反應(yīng)不夠迅速和果斷，導(dǎo)致問題越積越多，影響黨建工作的健康發(fā)展。

三、國有施工企業(yè)項目部有效開展黨建工作的對策

（一）提升對黨建工作的重視程度

首先，新時代發(fā)展國有施工企業(yè)項目部必須提升對黨建工作的重視程度。因此，需要國有施工企業(yè)明確項目部黨委的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和權(quán)力范圍，確保黨委對黨建工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)推進。通過完善組織體系，建立健全黨委會議制度，形成黨建工作的決策層面，并且盡快制定年度和季度的黨建工作計劃，明確黨建工作的目標和重點任務(wù)。通過設(shè)立黨建工作小組，落實計劃并跟蹤執(zhí)行情況，確保黨建工作的有序開展。其次，還要開展宣傳教育活動，提高廣大黨員對黨的理論知識和方針政策的理解力和把握能力。可以組織講座、培訓(xùn)班等形式，加強理論學(xué)習(xí)和實踐教育，增強黨員的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，并且組織開展豐富多樣的黨建活動，如主題黨日、讀書分享會、志愿服務(wù)等。要注重活動的實效性和針對性，鼓勵黨員積極參與，增強黨組織的凝聚力和向心力。最后，建立健全黨員信息管理平臺，及時了解黨員的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)。通過定期溝通和反饋機制，及時解決黨員在黨建工作中的問題和困惑，保持與黨員的緊密聯(lián)系。

（二）探索和建立新的黨建工作形式

新時代發(fā)展情況下創(chuàng)新發(fā)展是黨建生命力的重要環(huán)節(jié)，同時也能促進各項事業(yè)的發(fā)展。創(chuàng)新黨建工作方式可以從以下幾點入手：

其一，建立靈活多樣的黨員培養(yǎng)模式，如設(shè)置專門的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)小組或在線學(xué)習(xí)平臺，提供便捷的學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)渠道，鼓勵黨員通過自主學(xué)習(xí)提升能力。

其二，創(chuàng)新黨組織活動形式，開展豐富多彩的主題黨日、讀書分享會、座談交流會等活動，增強黨組織與黨員之間的互動和凝聚力。例如，中交集團在清明節(jié)開展了祭掃烈士陵園的主題黨日活動，以發(fā)揚先烈精神。

其三，通過推行黨內(nèi)民主管理機制，鼓勵黨員積極參與黨組織的管理和決策，增強黨員的主人翁意識和責(zé)任感。

其四，選派優(yōu)秀黨員擔(dān)任各類崗位的負責(zé)人，倡導(dǎo)先鋒模范示范帶頭作用，通過表彰、獎勵等方式激勵其他黨員向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)。

其五，充分利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體平臺，建立項目部黨建微信群、網(wǎng)站等，開展在線學(xué)習(xí)、交流和宣傳，增強黨員的線上線下互動。

（三）加強人才隊伍建設(shè)

國有施工企業(yè)的項目部為了更好地開展黨建工作，必須加強對人才隊伍建設(shè)的重視。新時代發(fā)展過程中，人才已經(jīng)成為各大企業(yè)重點關(guān)注的內(nèi)容。所以，制定明確的人才發(fā)展規(guī)劃十分重要。規(guī)劃應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標相契合，使人才隊伍能夠為項目部的發(fā)展提供有力支撐。同時，還需要建立人才儲備庫，收錄潛在人才資源，并及時進行評估和培養(yǎng)。通過定期地跟蹤和溝通，了解人才的發(fā)展需求和潛力，為項目部的人才儲備提供依據(jù)，并且積極開展內(nèi)部培訓(xùn)課程、知識分享會等，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，也可以安排外部專家進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，引入新的理念和技術(shù)。另外，項目部還應(yīng)積極引進外部人才，通過招聘、引才計劃等方式，吸納具有相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗的人才。引進的人才應(yīng)符合項目部的發(fā)展需求，能夠為項目部提供新思路和創(chuàng)新能力，并且建立激勵機制，包括薪酬福利、晉升機制等，以激勵人才的積極性和創(chuàng)造力，還可以通過榮譽表彰、項目獎勵等方式，充分肯定人才的貢獻和成績。

（四）積極開展黨建工作的監(jiān)督管理

要想營造一個廉潔、規(guī)范、干凈的施工氛圍，國有施工企業(yè)必須盡快落實各項黨建工作的內(nèi)容，并且對這些內(nèi)容進行積極監(jiān)督管理工作，像制定黨建工作監(jiān)督管理制度，明確監(jiān)督的目標、職責(zé)和權(quán)限。要建立監(jiān)督員隊伍，定期對黨建工作進行檢查與評估，確保各項工作符合要求。項目部還要定期召開黨建工作匯報會議，邀請黨組織負責(zé)人就黨建工作情況進行通報。會議上可以要求各相關(guān)部門和崗位負責(zé)人匯報工作進展和問題，及時解決存在的困難和不足，并且配備專職黨務(wù)人員，負責(zé)黨建工作的協(xié)調(diào)和推進。他們可以及時了解工作進展和問題，協(xié)助處理日常工作，提供必要的支持和指導(dǎo)。要建立黨建工作檔案，記錄黨建工作的實施情況和成果。通過檔案資料的整理和歸檔，可以為監(jiān)督管理提供依據(jù)，并方便后續(xù)的查閱和借鑒，同時，要定期組織第三方機構(gòu)或黨委派出的檢查組對黨建工作進行評估。通過對工作的評估，發(fā)現(xiàn)問題和不足，并對工作進行及時調(diào)整和改進。

（五）凝聚員工思想信念感

首先，由于國有施工企業(yè)項目部員工的工作內(nèi)容、工作方式和生活環(huán)境具有一定的特殊性，因此企業(yè)在開展黨建活動的過程中，要充分考慮項目部支部的具體情況，給予項目部黨支部一定的變動空間，通過靈活多樣化的黨組織活動方式，不斷凝聚員工思想信念。其次，國有施工企業(yè)還要積極開展多樣性的文體活動、技術(shù)比賽，通過這些活動內(nèi)容給基層黨組織隊伍營造良好的工作氛圍。此外，國有施工企業(yè)的項目部黨支部要加強對互聯(lián)網(wǎng)信息平臺的使用，通過互聯(lián)網(wǎng)進行黨建內(nèi)容宣傳工作。像企業(yè)微信公眾號、企業(yè)短視頻賬號、企業(yè)微博等互聯(lián)網(wǎng)平臺，不但可以幫助員工直觀地了解黨組織分享的內(nèi)容，同時還能打造一個良好的形象。并且要在互聯(lián)網(wǎng)平臺中開展投稿工作，收集更多員工的工作想法和建議，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和思想宣傳的有效融合。最后，國有施工企業(yè)項目部要充分落實工會、團支部的協(xié)同作用，將構(gòu)建員工和黨支部溝通交流的橋梁，完成對員工的慰問、幫扶工作，真正實現(xiàn)黨建工作貼近員工生活、貼近基層崗位，在企業(yè)和部門艱苦困難時刻，還要發(fā)揮黨員的帶頭模仿作用，積極投入到生產(chǎn)建設(shè)中，讓其他普通員工感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖，為后續(xù)的項目施工工作奠定堅實基礎(chǔ)。

（六）建立完善的黨建工作運行機制

現(xiàn)階段，許多國有施工企業(yè)的項目部黨建工作并沒有統(tǒng)一標準，而且也沒有具體的管理辦法和經(jīng)驗可以借鑒。因此，國有施工企業(yè)項目部黨支部必須根據(jù)自身的實際情況，制定一套嚴謹、科學(xué)、合理的黨建工作制度，同時還要滿足黨建工作簡單實用的要求。首先，基層黨支部要為項目部提供制度方面的指導(dǎo)和支持，像黨建基礎(chǔ)工作內(nèi)容、制度內(nèi)容的落實、黨內(nèi)政治生活、黨員教育培訓(xùn)工作、黨建實踐活動等內(nèi)容，都需要有明確且詳細的依據(jù)，依據(jù)這些內(nèi)容開展黨建工作可以實現(xiàn)對黨建目標的明確、工作責(zé)任的劃分。其次，還要積極開展項目部黨建活動陣地。這一內(nèi)容要結(jié)合項目規(guī)劃、文明施工、安全施工等要求，像黨員活動室、文體活動室等黨建陣地，并且為這些活動區(qū)域配置相應(yīng)的設(shè)備，同時還要在黨建活動區(qū)域周邊設(shè)置相應(yīng)的宣傳教育圖片，為開展黨建活動工作奠定基礎(chǔ)。最后，要建立并落實標準化管理模式。對于國有施工企業(yè)的項目部黨建工作來說，必須與生產(chǎn)經(jīng)營工作內(nèi)容相結(jié)合，開展統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進、相互完成，比對人才培養(yǎng)體系、思政建設(shè)工作、黨員責(zé)任發(fā)揮等內(nèi)容的建設(shè)和落實，為后續(xù)的項目施工做好鋪墊。

四、結(jié)語

綜上所述，新時代發(fā)展背景下國有施工企業(yè)項目部做好基層黨建工作具有發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、推動對項目工作的順利開展、創(chuàng)造更多社會效益等意義。然而，當前國有施工企業(yè)項目部開展黨建工作中仍存在不夠重視黨建工作、基層黨組織隊伍素質(zhì)有待提升、黨建工作方法長期得不到創(chuàng)新等問題。為此，就需要采取提升對黨建工作的重視程度、探索和建立新的黨建工作形式、加強人才隊伍建設(shè)等對策。