文/黃明峰

企業(yè)文化軟實力是企業(yè)綜合實力和核心競爭力的集中體現(xiàn)。國內(nèi)外經(jīng)驗證明，在日益激烈變幻的全球化市場競爭中，企業(yè)與企業(yè)間的競爭是企業(yè)文化的競爭，成功的企業(yè)必定是那些既重視硬實力建設又重視軟實力發(fā)展的企業(yè)。中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司福建省分公司（簡稱：福建聯(lián)通）十分重視企業(yè)文化建設，并在長期的文化建設實踐中，探索出將文化軟實力轉化為推動企業(yè)發(fā)展的源動力、向心力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的有效路徑，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大動力。

黨建引領，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展的源動力

卓有成效的黨建工作是國有企業(yè)深化改革、科學發(fā)展的政治優(yōu)勢，先進的企業(yè)文化是國有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。福建聯(lián)通始終堅持以黨建引領企業(yè)文化創(chuàng)新實踐，在企業(yè)文化建設中充分發(fā)揮黨建工作的思想引導作用，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“源動力”。

以黨建引領企業(yè)文化管理機制建設。圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主題，打造黨建引領下的文化管理機制，推進企業(yè)文化落地生根。通過制定企業(yè)文化量化指標評價體系，將新戰(zhàn)略落實情況納入評價指標，實現(xiàn)企業(yè)文化落地有目標、有舉措、有考核、有評價。組織管理干部、縣分總經(jīng)理等關鍵崗位人員開展戰(zhàn)略知識“半年考”，對各級干部戰(zhàn)略知識學習成果進行檢驗和考核。開展“貫徹企業(yè)文化理念體系 保障新戰(zhàn)略落地實施”主題黨日活動，開展覆蓋全員的戰(zhàn)略知識線上答題，全員通過率達到100%，讓企業(yè)文化新戰(zhàn)略深入人心。

以黨建引領企業(yè)文化陣地建設。依托黨建引領，整合現(xiàn)有資源，組織豐富多彩的企業(yè)文化活動來傳播企業(yè)文化理念。通過文化專題宣講會、沙龍講座、文化培訓等形式，全方位、多角度地展現(xiàn)企業(yè)文化建設成果，更好地激發(fā)員工對企業(yè)文化建設的積極性，同時提升企業(yè)的知名度、美譽度。打造企業(yè)文化標準化宣傳陣地，鼓勵各市分公司建設“一墻一欄一陣地”企業(yè)文化宣傳載體，為員工提供學習企業(yè)文化的園地，不斷增強廣大干部員工的使命感和榮譽感。

▲學習二十大，奮進新時代

凝聚共識，聚合上下同欲的向心力

“上下同欲者，勝!”《 孫子兵法》中的這句兵學格言，也適用于企業(yè)經(jīng)營和文化建設工作。福建聯(lián)通長期致力于凝聚全體干部員工對企業(yè)愿景、企業(yè)使命和企業(yè)核心價值觀的共識，形成了“以上率下、上有所呼、下有所應、協(xié)調(diào)一致”的向心力。

將社會主義核心價值觀融入企業(yè)文化活動。要求各級干部、黨員率先踐行社會主義核心價值觀，在實踐活動中以身垂范，強化教育。以主題鮮明、員工喜愛的活動為抓手，將社會主義核心價值觀融入各類學習培訓、創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議等活動中。鼓勵員工積極參與朗誦演講、歌唱比賽、知識競賽等活動，培養(yǎng)員工愛崗愛企愛家愛國的高尚情操。堅持營造氛圍和宣傳引導，重視典型示范和標桿引領，做好企業(yè)先進典型的選樹和宣傳工作，用身邊人、身邊事正面教育、引領、帶動員工，讓社會主義核心價值觀在企業(yè)落地生根。

將“紅色基因”轉化為凝聚思想的“重要法寶”。福建自古以來就是“海濱鄒魯”“文獻名邦”，是孕育優(yōu)秀文化的沃土，多元、深厚、交融的特色文化形態(tài)，成為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分。習近平總書記曾在福建工作17年半，就以高度的文化自覺和文化自信，親自指導推動優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展，為延續(xù)福建文脈作出了重大貢獻。福建聯(lián)通繼承和發(fā)揚習近平總書記在福建工作期間關于傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要理念和實踐，將長年積淀的文化優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展勝勢，把企業(yè)發(fā)展歷程中的“紅色基因”轉化為凝聚員工思想的“重要法寶”。 全面升級福建聯(lián)通“不忘初心、牢記使命”主題教育館，堅持“請進來”和“走出去”相結合，宣傳弘揚紅色通信歷史，積極開展各類文化交流活動，推動文化建設有效落地，在全省干部員工中形成文化認同，實現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)化于心、實化于行。

鼓舞斗志，形成一往無前的執(zhí)行力

一分部署，九分執(zhí)行。在企業(yè)文化建設中，福建聯(lián)通致力于推動協(xié)同高效執(zhí)行，形成廣泛合力，凝聚“馬上就辦、真抓實干”的執(zhí)行力。

倡導雷厲風行、堅決有力的工作作風。在企業(yè)文化建設中，融入“不打折扣、不作選擇、不搞變通地執(zhí)行；不踢皮球、不打太極、不去推諉地執(zhí)行；不講條件、不提要求、不減力度地執(zhí)行”的執(zhí)行力口訣，推動全體干部員工以踏石留印、抓鐵有痕的實勁，以水滴石穿、鐵杵成針的韌勁，以一以貫之、久久為功的干勁，把各項工作部署真正落實下去，以實際行動體現(xiàn)善作善成的執(zhí)行力。

踐行“馬上就辦、真抓實干”的執(zhí)行文化。將“馬上就辦、真抓實干”的執(zhí)行文化作為企業(yè)文化內(nèi)容建設的重要組成部分，切實推動執(zhí)行文化建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作緊密結合，與企業(yè)深化改革緊密結合，與完善企業(yè)規(guī)章制度和加強制度建設緊密結合，在廣大干部員工中形成根植于內(nèi)心的修養(yǎng)和無需提醒的自覺，為福建聯(lián)通高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想保障和強大的精神動力。

團結奮斗，輸出攻無不克的戰(zhàn)斗力

企業(yè)文化建設的作用說到底就是要推動企業(yè)的發(fā)展，也就是要把企業(yè)文化理念轉化成真正的生產(chǎn)力，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。福建聯(lián)通聚焦“文化力轉化為生產(chǎn)力”目標，不斷提升企業(yè)應對激烈市場競爭的“戰(zhàn)斗力”。

重視人才培養(yǎng)，培養(yǎng)“戰(zhàn)之能勝”的專業(yè)隊伍。人才是企業(yè)最活躍的生產(chǎn)要素，福建聯(lián)通著力加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用力度，體系化開展優(yōu)秀年輕管理人才“選、育、管、用”全鏈條工作，建立人才新機制，形成人才供給新格局。不斷培育和弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神、優(yōu)秀企業(yè)家精神，激發(fā)全體干部員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，引導他們樹立更高的工作目標、人生目標并為之努力奮斗。

選樹先進典型，營造“比學趕超”的競爭氛圍。福建聯(lián)通將15 個專項工作組、KPI 績效與文化建設一體推進，開展“六星”黨支部創(chuàng)建、“創(chuàng)雙優(yōu)、我行動”、亮崗亮黨建品牌、“學先進樹典型”專項宣傳、典型人物宣傳等活動。通過深入推進先進典型選樹工作，營造企業(yè)內(nèi)部“比學趕超”的競爭氛圍，提升了企業(yè)的整體精神面貌，團隊戰(zhàn)斗力明顯提升。

中華民族的偉大復興離不開國有企業(yè)的蓬勃發(fā)展，而國有企業(yè)的蓬勃發(fā)展則需要企業(yè)文化的強力支撐。福建聯(lián)通將繼續(xù)堅持把企業(yè)文化建設貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個領域，以文化滋養(yǎng)員工心靈，持續(xù)增強企業(yè)文化的軟實力和影響力，并將其切實轉化為推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，以優(yōu)秀的企業(yè)文化助推福建聯(lián)通做大做優(yōu)做強。