團十八大以來，團貴州省委牢固樹立大抓基層的鮮明導向，持續(xù)推進共青團改革往深處走、往實處走，有效扭轉(zhuǎn)團的基層薄弱狀況，團的組織力得到明顯提升，通過基層團組織提供精準化、個性化的青少年成長需求服務，千方百計為青年排憂解難，讓團員青年成為基層社會治理中的亮麗風景線。

健全組織體系，把建強、建活、建好基層團組織作為共青團所有工作的出發(fā)點和落腳點。

鞏固傳統(tǒng)陣地。助力鄉(xiāng)村振興，完成842個易地扶貧搬遷安置點團組織全覆蓋，將基層團組織建設主動融入村（社區(qū)）“兩委”換屆中，實現(xiàn)全省17810個村（社區(qū)）團的組織全覆蓋。

攻堅“兩新”領域。把“兩新”團建作為夯實全省團的基層組織建設的突破口，成立工作專班，實施專項攻堅，分階段深化、分區(qū)域調(diào)度。團十八屆二中全會以來，全省非公領域團組織從587個增長到14436個，新社會組織團組織從139個增長到3768個，“兩新”領域組織數(shù)增長25倍。

拓展組織陣地。持續(xù)加大青年之家建設力度，通過定標準、教方法、做示范的方式，完成貴州省“青年之家1號店”建設，省委分管領導、省政府聯(lián)系領導實地調(diào)研指導，為全省各級團委普遍建立為青年群眾一站式服務的平臺提供了示范樣本。在全省建成青年之家并入駐云平臺1683個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率超過90%，累計開展活動59071次。

著力保障運行，使基層團組織成為廣大農(nóng)村青年想得起、找得到、靠得住的力量。

建強干部隊伍。啟動“萬名大學生志愿者”計劃，安排大學生志愿者到村（社區(qū)）擔任團支部書記、副書記。通過改革試點推動出臺《銅仁市深化新時代共青團干部隊伍建設改革的實施意見》，對不具有公職人員身份的優(yōu)秀基層團干部在評先選優(yōu)、職業(yè)發(fā)展、薪酬待遇等方面給予激勵，有效提升基層團干部隊伍能力素質(zhì)。

保障日常運轉(zhuǎn)。爭取省委支持出臺《關于加強新時代黨建帶工建帶團建帶婦建工作的意見》（黔黨辦發(fā)〔2020〕24號），有效提升黨建帶團建制度落實效果。推行陣地“黨群共建共用共享”模式，將黨群組織的資金、項目、社會資源等要素引入基層團組織，實現(xiàn)陣地共建、資源共享、隊伍共用、活動共抓，保障基層團組織常態(tài)化開展工作。

轉(zhuǎn)化工作力量。通過開展形式多樣的志愿服務活動，引導吸納當?shù)厍嗄昙尤胫驹阜贞犖?，把服務對象轉(zhuǎn)化為團組織工作力量。疫情防控期間，團貴州省委建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村、點位6級管理體系，累計招募和儲備志愿者32萬人，青年占比超過一半，志愿者單日上崗峰值10.3萬人，累計參與志愿服務300萬人次，在貴州疫情防控工作中充分展現(xiàn)了團組織的大局貢獻度，增強了團員青年的社會責任感。

推動品牌升級，搭建追夢筑夢橋梁。

創(chuàng)新工作模式，打造希望工程“升級版”。實施貴州希望工程“升級版”，探索建設為鄉(xiāng)村教師提供經(jīng)常性培訓、為鄉(xiāng)村青少年提供實體化體驗的創(chuàng)新平臺。啟動“希望工程？陪伴行動”項目，通過開設內(nèi)容豐富、形式多樣、富有特色的“希望小課堂”，增強青少年的自立、自信、自強意識，引導他們始終聽黨話，跟黨走。

助力志智雙扶，開辦“青年鄉(xiāng)村振興夜校”。以完善社區(qū)治理體系建設為切入點，農(nóng)村社區(qū)團組織采取“固定+流動”的夜校模式，聚焦“掃盲繼續(xù)教育、雙語教學推廣普通話、職業(yè)技能培訓”三項重點任務，建設貴州青年鄉(xiāng)村振興夜校，培育青年人才。

發(fā)揚春暉精神，實施“春暉行動·風箏計劃”。圍繞“找得到、聯(lián)得緊、關鍵時刻引得回”的工作思路，重點聚焦動員外出務工鄉(xiāng)友、社會優(yōu)秀人才、高校大學生三類人群，緊抓親情、鄉(xiāng)情、友情的“情感之線”，鄉(xiāng)景、鄉(xiāng)音、鄉(xiāng)情的“鄉(xiāng)愁之線”和盡孝、感恩、反哺、回報的“美德之線”，引導在外的貴州鄉(xiāng)友助力貴州鄉(xiāng)村振興。

貴州曾經(jīng)是全國貧困人口最多、貧困面積最大、貧困程度最深的省份，脫貧攻堅的“前半篇文章”已經(jīng)全面完成，鄉(xiāng)村振興的“后半篇文章”仍需持續(xù)用力。團貴州省委將持續(xù)抓好團的基層組織建設，做好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，發(fā)揮好廣泛聯(lián)系青年、服務青年的優(yōu)勢，引導全省團員青年牢記囑托、感恩奮進，在中國式現(xiàn)代化的貴州實踐中奮力開創(chuàng)多彩貴州新未來。