陳通

清明節(jié)，15張疑似“中國電科員工遭遇清明節(jié)強制加班后怒懟領導”的聊天記錄截圖引發(fā)了網(wǎng)絡關注，迅速登上各大網(wǎng)絡平臺的熱搜榜?！爸鹘恰标愔君堃灾袊娍茊T工的身份，將“公司工作群”的聊天記錄發(fā)到網(wǎng)上，內容涉及“怒懟領導、強制加班”等方面，短時間內引發(fā)全網(wǎng)熱議。

然而事情僅過兩天就迎來反轉，四川省德陽市公安局于7日發(fā)布警情通報還原了事情真相。原來，整個事件中除了“陳志龍”這個名字是真的，其他全部都是假的。起因是陳志龍因之前求職中國電科而未被錄取，于是心生不滿而惡意造謠報復。他虛構了“領導和同事”，自導自演了一部“員工反抗電科領導”的職場鬧劇，陳志龍因故意散布謠言的行為被警方行政拘留。

至于陳志龍緣何捏造“聊天記錄”，爆料者稱，陳志龍早前在自己抖音號上發(fā)布過一份中國電子科技集團成都研究所商務副經(jīng)理的任職文件，謊稱自己是中國電科的經(jīng)理，為了讓這個謊言更圓滿，他又編造了一系列怒懟老板的聊天記錄……

陳志龍自導自演了一出情節(jié)簡單的職場鬧劇，不過劇本中的憤怒點卻與現(xiàn)實的一些情況極其相似：休息日突然安排加班、日常早9晚11的工作、領導搶功等等，而劇本作者也借機懟中層領導，指責公司流程不合理，發(fā)動同事一呼百應，事了拂衣去，深藏身與名……這精準踩中了很多人的痛點。

應該說，絕大多數(shù)的人都會反對加班，但更多人反對的是無償加班、低效加班，以及不必要的加班。

所以，這場鬧劇過后，一些問題值得深思：有些領導不關心下屬，官僚主義嚴重；眼睛只向上，形式主義嚴重；管理方式粗暴，處理問題簡單；與員工爭名奪利，名利思想嚴重；缺乏奉獻精神，嚴重脫離群眾……陳志龍“劇本”里的人物形象，在現(xiàn)實生活中是否也并不陌生？

虛假信息必須澄清，造謠者也必然付出相應的代價。但同時，“假”事件所引起的“真”共鳴，也應該引起重視。