姚東 鄧澤見
之前,早就聽說過貴州“女能人”李彩娟的事跡,說她是目前貴州能源行業(yè)唯一的女礦長。2023年2月27日下午,記者在貴州盤江精煤股份有限公司(簡稱“盤江股份”)山腳樹煤礦如約見到了李彩娟本人,她一身職業(yè)著裝,鼻梁上掛著一副秀氣的眼鏡,笑臉盈盈,說話卻柔中帶剛,流露著底氣和自信。
李彩娟一直把工作當(dāng)成事業(yè),始終對工作充滿熱情、感情,兢兢業(yè)業(yè),敬業(yè)奉獻(xiàn),一路走來,成為了今天的女礦長。
從河北定州來“貴漂”
2005年,李彩娟和每個(gè)離開校園的女孩子一樣,懷揣著對未來的美好憧憬,從華北科技學(xué)院選煤專業(yè)畢業(yè),離開河北定州(定州市是保定市代管的縣級市)老家,只身一人來到貴州,揭開了人生嶄新的一頁。
來到盤江股份后,李彩娟先被分配到原老屋基選煤廠技術(shù)科工作。這個(gè)在學(xué)校就加入了黨組織,并擔(dān)任過班長的女大學(xué)生,從踏上工作崗位的第一天起,就體現(xiàn)出了做事踏實(shí)、力求完美的風(fēng)格和極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,得到了同事們的稱贊和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。2010年,她被提拔到管理崗位,先后擔(dān)任技術(shù)科副科長、黨群辦主任、組干科科長。在原老屋基選煤廠工作的7年時(shí)間里,她連續(xù)多年被評為公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。2013年年初,原老屋基選煤廠合并為該公司山腳樹礦洗煤廠之后,李彩娟在擔(dān)任礦計(jì)生辦主任的3年時(shí)間里,礦計(jì)生辦先后獲得公司計(jì)生工作二等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng),她本人也年年被評為公司優(yōu)秀計(jì)生工作者,并被授予“2015年全國計(jì)生工作先進(jìn)個(gè)人”稱號。
結(jié)婚成家在“貴定”
千里姻緣,總是那么說不清。更有緣的是,當(dāng)時(shí)李彩娟來到貴州參加工作,單位派去迎接她的那位工會阿姨,后來成了她的婆婆。每當(dāng)她與女同事談及各自的婚姻家庭時(shí),她的臉上總會露出感激、幸福的笑容,稱贊公婆待她比待親生女兒還親。
干事業(yè)不容易,結(jié)了婚、有了孩子的女人干事業(yè)更難。李彩娟能放下家務(wù)事,全身心投入到工作之中,是因?yàn)樗幸粋€(gè)美滿幸福的家庭。丈夫?qū)λ晒ぷ鞣浅@斫夂椭С?,從不抱怨她在家時(shí)間少、陪孩子時(shí)間短。已退休的公公、婆婆幫她帶孩子、料理家務(wù),承擔(dān)了全部家庭重任。
2015年8月,李彩娟擔(dān)任山腳樹礦洗煤廠技術(shù)副廠長以來,與廠班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極尋求解決生產(chǎn)難題的應(yīng)對措施,為保障洗煤廠正常生產(chǎn)作出了突出貢獻(xiàn),被評為山腳樹礦2016年上半年優(yōu)秀管理人員。每當(dāng)人們夸她工作出色時(shí),她總是坦誠地說:“功勞是大家的,我個(gè)人所做的只是延續(xù)了從小養(yǎng)成的習(xí)慣,無論大事、小事,總是認(rèn)真對待,力求做到完美?!?/p>
剛到洗煤廠,李彩娟就面臨著新建成的淺槽預(yù)排研系統(tǒng)需要盡快完成設(shè)備調(diào)試的緊迫任務(wù)。淺槽預(yù)排研系統(tǒng)是提高原煤入洗處理能力、保障洗煤生產(chǎn)正常進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。李彩娟帶領(lǐng)廠里十幾名充滿活力的青年工程技術(shù)人員,深入淺槽車間各崗點(diǎn),觀察設(shè)備運(yùn)行情況,收集設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),對設(shè)備進(jìn)行單機(jī)調(diào)試和帶料聯(lián)合試運(yùn)行調(diào)試。
入冬后的夜晚,霏霏細(xì)雨夾雜著雪粒,吹到身上是那樣的冷,刮到臉上是那樣的涼,李彩娟卻總是身披濕漉漉的寒氣,每天風(fēng)雨無阻地第一個(gè)來到設(shè)備調(diào)試現(xiàn)場。在疾速運(yùn)行的皮帶旁,在發(fā)出歡快聲響的淺槽重介分選機(jī)邊,總是能看到她圍著設(shè)備爬上爬下,時(shí)而這里看看、那里聽聽,時(shí)而看著設(shè)備出神,時(shí)而掏出本子認(rèn)真記錄……
在設(shè)備調(diào)試過程中,有時(shí)需要對設(shè)備進(jìn)行滿負(fù)荷運(yùn)行測試。每小時(shí)700多噸的物料輸送量,一旦發(fā)生皮帶走偏,眨眼間就會有幾十噸煤散落在地上。每當(dāng)跑煤情況發(fā)生,李彩娟都是帶著參加調(diào)試的工程技術(shù)人員,一鍬一鍬地把煤鏟到皮帶上,一干就是五六個(gè)小時(shí)。大伙不忍心,經(jīng)常搶她手中的鐵鍬不讓她干,但她每次都是笑著說:“沒事,大家一起干?!?/p>
結(jié)束了一天的勞累,李彩娟常常會目送大家邁著疲倦的腳步,陸續(xù)消失在回家的夜幕中。她會仰望一會寒氣襲人的夜空,雙手用力揉一會頭、搓一會臉,再緩步返回辦公室,開始查閱技術(shù)資料,完善設(shè)備調(diào)試方案,把收集到的設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)和調(diào)試情況詳細(xì)記錄在案。她辦公室的燈光,在漆黑的長夜里總是亮到很晚。
功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過三個(gè)多月夜以繼日的努力,李彩娟帶領(lǐng)工程技術(shù)人員終于按期完成了淺槽預(yù)排研系統(tǒng)的調(diào)試任務(wù),共查出236項(xiàng)需要整改的項(xiàng)目,并在現(xiàn)場和檢修人員共同完成了整改,使淺槽預(yù)排研系統(tǒng)的研損、介耗等數(shù)據(jù)基本達(dá)到設(shè)計(jì)指標(biāo)和生產(chǎn)工藝要求,提高了原煤入洗處理量,逐步改變了洗煤生產(chǎn)時(shí)間緊、任務(wù)重的被動(dòng)局面。
李彩娟把抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和提升洗煤工藝設(shè)備效能、改善作業(yè)環(huán)境作為帶領(lǐng)洗煤廠走出“落后”的路子,牽頭成立了藥劑、浮選等技術(shù)攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組,帶頭撲下身子現(xiàn)場找問題,逐項(xiàng)落實(shí)完善改進(jìn)工藝流程?!按蟾牟恍校劬鸵徊揭粋€(gè)腳印,一步一步的改”,按照這個(gè)思路,不斷地改進(jìn),終于降低了藥劑消耗,2019年,較2018年硫酸鋁降低790多噸,聚丙烯降低了110噸。
同時(shí),李彩娟為了控制介質(zhì)消耗,對介質(zhì)消耗異常都要組織分析,深入車間從加介、密度調(diào)整、介質(zhì)回收等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行仔細(xì)的研究查看,通過對設(shè)備、脫介篩沖水、磁選機(jī)回收效果的不斷改進(jìn)和大力治理“跑、冒、滴、漏”,從源頭、過程、回收等環(huán)節(jié)上控制介質(zhì)消耗。2019年至2021年介質(zhì)粉消耗有效管控,達(dá)到公司考核要求,共降低1700余噸。一項(xiàng)項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新和改造工程的落地,技術(shù)難題的破解,洗煤廠逐漸擺脫了技術(shù)“落后”的帽子。
扎根貴州成“貴人”
有人問李彩娟為什么每天都能保持如此旺盛的精力,她滿臉陽光地說:“我覺得工作就是我的事業(yè),能全身心投入自己的事業(yè)中,使自己每天都過得充實(shí)而有新意,勞累也會不知不覺地在干事業(yè)的樂趣中淡化?!?/p>
李彩娟不光對解決工作難題如癡如醉,對待職工也是愛護(hù)有加。平時(shí)工作細(xì)心的她,每次到車間都會與職工交流,了解職工思想動(dòng)態(tài)。對職工困難情況,尤為關(guān)注,并盡最大的努力給予幫助。2018年春節(jié)前,她從洗煤廠質(zhì)運(yùn)車間職工處了解到,一職工家里經(jīng)濟(jì)困難,春節(jié)期間,她帶領(lǐng)質(zhì)運(yùn)車間主任自掏腰包購買了米、油、水果到該職工家中慰問。
“我將繼續(xù)以更加飽滿的精神狀態(tài)帶領(lǐng)全廠職工規(guī)劃美好未來,在新征程中追求新的跨越。”在黨員承諾中李彩娟這樣承諾,并用行動(dòng)踐行著諾言。2019年李彩娟被推選為公司第一屆黨代會代表,并成為主席團(tuán)成員,榮獲2019年度公司先進(jìn)生產(chǎn)者,2022年貴州省最美勞動(dòng)者。
作為一個(gè)外省人,來到貴州“落地、生根發(fā)芽”已成了“貴人”,還當(dāng)上了盤江股份山腳樹礦礦黨委委員、工會主席、副礦長。李彩娟說:“回想當(dāng)初,河北定州的家人們是不放心自己來貴州的,現(xiàn)在生活雖平平淡淡,但是很幸福,千里之外的家人們也都認(rèn)可了,放心了?,F(xiàn)在的目標(biāo)就是為更好的履職盡責(zé),需要不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)服務(wù)意識,提高管理能力,不忘初心,干好本職工作。在工會方面,以班組建設(shè)作為抓手,融入中心,促進(jìn)安全生產(chǎn)。在選煤方面,積極探索新技術(shù),努力實(shí)現(xiàn)老廠舊貌換新顏?!?/p>