近日,有媒體接到兩名大學生暑期工的求助。二人提供的工資單上顯示,原本約定的底薪是1000元,招工時說好包吃包住,結(jié)算時卻一扣再扣,扣除各種費用后,只剩下不到100元了。
今年6月,四川省宜賓市的肖梓在網(wǎng)上看到了一條招聘暑期工的消息,工作地在位于郊區(qū)的物流園區(qū),做分揀、裝卸快遞的工作。肖梓和同學5人一起相約前往打工,本想“體驗一下順便掙點錢”,沒想到卻被狠狠“潑了一盆涼水”。
肖梓回憶說:“第一周去領(lǐng)工資的時候,我發(fā)現(xiàn)原本預計800元的工資到手只有100多元。原先只有每天10元的水電費結(jié)果成了水電、保險、食宿等費用,加起來一星期扣了200多元,但實際并未給我們辦理任何保險?!?/p>
同樣遭受克扣工資的還有廣東省汕頭市的大學生林逸。今年7月,林逸通過招聘中介找了個小區(qū)保安的暑期工,原來和中介說好的是做一個月,工資一小時20元,一天工作8個小時。
“我簽合同的時候沒注意,本來談好的一個月成了三個月,現(xiàn)在我做了一個月想走人,對方不同意,說合同上寫著三個月,干一個月的話工資只能拿到一半,工作時間也變成了每天12個小時,做不到12個小時每小時只給15元?!绷忠菡f,這樣算下來,最后能拿到的工資只是原來的三分之一。
記者通過調(diào)查采訪發(fā)現(xiàn),克扣暑期工工資的情形時有發(fā)生,克扣的理由也是五花八門。專家表示,暑期工用工亂象的長期存在是源于多方面的原因,要想進行治理必須多管齊下。
(摘自《法治日報》8.5)