自蹲點工作開展以來，西城區(qū)總工會充分認識機關干部赴基層蹲點工作的重要意義，積極響應機關干部赴基層蹲點工作的號召，準確把握具體要求，切實加強服務保障，于小事見作風，于細處見真章。

2022 年8 月至10 月，區(qū)總工會組織選派3 名機關干部組成工作組下沉白紙坊街道總工會開展蹲點工作。工作組本著不給基層添負擔、切實幫助基層解決問題的原則，針對街道企業(yè)規(guī)模小、人員流動性大、建會入會難等問題，“零距離”走訪企業(yè)、走進職工，通過聽取匯報、實地走訪、座談交流、征求意見、開展活動等形式，了解基層實情，掌握職工需求，形成問題清單，完成調(diào)研報告，贏得了職工認可，擴大了工會影響，培養(yǎng)鍛煉了年輕干部，切實把工會工作的政治性、先進性和群眾性落實到基層、聚焦到末端、體現(xiàn)在全過程，充分發(fā)揮了工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

一年來，西城區(qū)總工會把開展機關干部赴基層蹲點活動作為鞏固“不忘初心 牢記使命”主題教育成果、推進黨史學習教育常態(tài)化制度化、深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、落實“我為群眾辦實事”實踐活動的重要舉措，把蹲點一線作為推動解決基層工會重點難點問題、鍛煉和培養(yǎng)機關干部的重要陣地，成立以區(qū)總工會主席、黨組書記為組長，各副主席為副組長的工作專班。為保證工作進度，工作組與白紙坊街道總工會建立溝通聯(lián)系機制，每周召開工作例會，制定開展活動、走訪基層工作計劃，有條不紊推進工作。

在街道蹲點期間，工作組廣泛開展有特色、接地氣、入人心的宣傳宣講活動，向基層工會干部職工宣傳政治理論和工會工作，引導廣大干部職工增強對堅持黨的領導和社會主義制度的優(yōu)越性的深刻認識，鞏固團結(jié)奮進的思想基礎。以強化維權(quán)服務為關鍵，加大“維權(quán)向前一步、服務向前一步”力度，開展“尊法守法·攜手筑夢”主題普法宣傳活動，向工會干部和廣大職工宣傳普及勞動法律法規(guī)，提供了建會入會咨詢和普惠政策宣傳，發(fā)放宣傳冊、宣傳頁、撲克牌、口罩等法律宣傳的相關制品，引導職工依法理性有序表達利益訴求，維護職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定。

工作組還充分發(fā)揮區(qū)總工會公益律師作用，圍繞職工關心的法律援助、侵權(quán)維權(quán)等問題現(xiàn)場答疑解惑，維護好職工的發(fā)展權(quán)益，提出相應的法律建議，發(fā)放宣傳資料、普法物品100 余份，營造了濃厚的法治氛圍，提高了職工依法維權(quán)能力和維權(quán)途徑知曉率，以構(gòu)建和諧勞動關系為主線，引導職工依法理性有序表達利益訴求，維護職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定。

以提升服務職工水平為目標，工作組結(jié)合蹲點地區(qū)和企業(yè)實際，從“近距離”到“零距離”，深入北京三原清芷園物業(yè)管理有限公司開展座談會，深入解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，傾聽基層工會干部和職工群眾的所思所想、所期所盼。以新就業(yè)形態(tài)勞動者建會、入會和服務，“戶外勞動者暖心驛站”建設為重點，工作組還調(diào)研走訪網(wǎng)約送餐員，發(fā)放調(diào)查問卷，認真梳理制定問題清單，有的放矢進行政策宣講，增強了蹲點工作針對性、實效性。

工作組堅持“職工在哪里，工會組織就建在哪里，工會工作的觸角就延伸到哪里”的原則，走訪白紙坊街道轄區(qū)內(nèi)一家百人以上非公有制未建會企業(yè)——東旭集團，向企業(yè)宣傳建立工會組織對企業(yè)持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧勞動關系的重要作用，詳細介紹工會的普惠制服務、各種文體活動，增加企業(yè)對工會組織的了解，推動企業(yè)建立工會組織。推進新就業(yè)形態(tài)勞動者入會，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供多而優(yōu)的普惠服務，不斷增強新就業(yè)形態(tài)勞動者獲得感、幸福感、安全感。