□ 趙瑞欣

為更好地發(fā)揮老干部、老黨員在鄉(xiāng)村振興中的作用，濰坊市寒亭區(qū)委老干部局積極探索方式方法，充分發(fā)揮老干部、老企業(yè)家、老模范的威望、經(jīng)驗等優(yōu)勢作用，以老帶青、老青聯(lián)誼、老青互動，傳承紅色基因和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，幫助護航青年企業(yè)家健康成長。

一是成立組織，以老帶青。組建以老企業(yè)家、老模范、老工匠和青年企業(yè)家為主的“銀青商會”，辦公場所設(shè)在老干部局三樓會議室，并聘請有威望、有資源、有熱情的老干部作為商會顧問，現(xiàn)有商會人數(shù)19 人，顧問5 人。定期組織政策培訓班、經(jīng)驗交流沙龍、成果展示會等活動，發(fā)揮老干部顧問熟悉政策的優(yōu)勢，傾聽青年企業(yè)家所思所想，幫助他們解決思想上的困惑、協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的難題。截至目前，老干部、老企業(yè)家、老模范、老工匠幫助會員企業(yè)解決環(huán)評、改擴建及搬遷等問題10 余個。

二是黨建引領(lǐng)，賡續(xù)基因。為強化政治引領(lǐng)，在“銀青商會”設(shè)立臨時黨支部，選舉了一名熟悉企業(yè)工作、黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富的老干部擔任“銀青商會”臨時黨支部書記。黨支部結(jié)合商會實際，開展豐富多彩、形式多樣的組織生活，為青年企業(yè)家健康成長奠定了堅實的根基。組織開展了“學習二十大·邁進新征程”學習交流、“同心共筑夢工廠”主題演講、“寒·濰青年企業(yè)家”交流等活動，鼓勵青年企業(yè)家交流互鑒。結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，組織青年企業(yè)家開展以“走訪觀摩學經(jīng)驗 提質(zhì)增效促發(fā)展”為主題的觀摩活動，開拓視野和思路。

三是資源共享，青老共進。實行對口行業(yè)“一對一”和“雙向選擇”老青企業(yè)家“資源共享，共同發(fā)展”意向合作，資金、場地、材料等資源互通有無，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展資源最大化。定期互相邀請到各自企業(yè)進行交流學習，學習先進經(jīng)驗，共克困難不足。為更好地促進老、青企業(yè)家的深入交流，“銀青商會”開展了“傳承與創(chuàng)新”思想風暴碰撞活動，通過分享創(chuàng)業(yè)故事，分析人生得失，交流經(jīng)營理念，探討發(fā)展之路，讓老企業(yè)家和青年企業(yè)家充分借鑒經(jīng)驗、吸取企業(yè)發(fā)展教訓，共同進步，共同發(fā)展。目前，“郭牌”“志軍”等老品牌依然輝煌，“青泉”“幸福碼頭”“上農(nóng)”等年輕品牌也在飛速發(fā)展。