宜昌市總工會(huì)

實(shí)施“聚能、賦能、暖心”工程，暢通產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才快車(chē)道；多樣化、精準(zhǔn)化、普惠化、智能化服務(wù)，推動(dòng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者回“家”；開(kāi)展“法院+工會(huì)+人社”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接，維護(hù)職工合法權(quán)益……

近年來(lái)，宜昌市工會(huì)堅(jiān)持突出以職工為中心的工作導(dǎo)向，在團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工、助力中心大局、服務(wù)職工群眾、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新、加強(qiáng)黨的建設(shè)等方面不斷取得新成績(jī)，創(chuàng)造出具有宜昌特色的樣板經(jīng)驗(yàn)。

集成政策，為“產(chǎn)改”賦能

2022年4月29日，秭歸縣最美產(chǎn)業(yè)工人致敬禮大會(huì)上，以荊楚工匠劉志華為代表的勞模工匠們走上舞臺(tái)，為獲獎(jiǎng)的10名“最美產(chǎn)業(yè)工人”送上鮮花、頒發(fā)證書(shū)。產(chǎn)業(yè)工人站上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)、產(chǎn)業(yè)工人宣布比賽開(kāi)幕、產(chǎn)業(yè)工人為產(chǎn)業(yè)工人頒獎(jiǎng)……這是宜昌市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革成效的縮影，更是近百萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人精神風(fēng)貌的展現(xiàn)。

政策集成，共下“產(chǎn)改”整盤(pán)棋。宜昌市委、市政府出臺(tái)《宜昌市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，推出改革措施“二十條”，市直各職能部門(mén)圍繞推動(dòng)改革落地，出臺(tái)了一系列細(xì)化政策。市委人才辦、市人社局制發(fā)《宜昌市高技能人才專(zhuān)項(xiàng)引育行動(dòng)計(jì)劃》，進(jìn)一步建成完善高技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)制度體系；市總工會(huì)制發(fā)《宜昌市總工會(huì)助推產(chǎn)業(yè)工人技能提升三年行動(dòng)計(jì)劃》，3年里共為1.03萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)工人發(fā)放學(xué)歷和技能提升補(bǔ)貼1031.63萬(wàn)元，投入150萬(wàn)元建設(shè)了30家產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地。

練兵比武，搭建建功立業(yè)大舞臺(tái)。宜昌市總工會(huì)不斷整合資源，形成了“政府出資獎(jiǎng)勵(lì)、工會(huì)統(tǒng)籌安排、部門(mén)協(xié)同主辦、職工全員參與”的工作格局。每年開(kāi)展市級(jí)示范引領(lǐng)性勞動(dòng)競(jìng)賽、工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽、重點(diǎn)工程（項(xiàng)目）勞動(dòng)競(jìng)賽、重點(diǎn)企業(yè)示范點(diǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽50余項(xiàng)，帶動(dòng)3000余家企事業(yè)單位開(kāi)展各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)。目前，宜昌全市高技能人才達(dá)19.1萬(wàn)人，累計(jì)產(chǎn)生中華技能大獎(jiǎng)1人，全國(guó)技術(shù)能手8人。

聚焦新業(yè)態(tài)，建好“暖心家”

2022年國(guó)慶長(zhǎng)假期間，伍家崗區(qū)福久源愛(ài)心驛站成為外賣(mài)員們的“網(wǎng)紅打卡點(diǎn)”。這是湖北省首家智慧賦能一體化全天候24小時(shí)提供服務(wù)的戶(hù)外職工愛(ài)心驛站，于2022年9月27日正式上線運(yùn)營(yíng)。

近年來(lái)，宜昌市工會(huì)突出建會(huì)入會(huì)、關(guān)愛(ài)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)三個(gè)重點(diǎn)，著力構(gòu)建多元服務(wù)體系，最大限度地把新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者吸引過(guò)來(lái)、組織起來(lái)、穩(wěn)固下來(lái)。

織就“關(guān)愛(ài)網(wǎng)”。宜昌市總工會(huì)堅(jiān)持先服務(wù)后建會(huì)，實(shí)施“你點(diǎn)我就送”“你呼我就應(yīng)”“你提我就幫”的服務(wù)模式。向外賣(mài)員、快遞員贈(zèng)送雨衣、護(hù)膝、圍脖，向網(wǎng)約車(chē)司機(jī)贈(zèng)送靠墊、多功能充電線，向貨車(chē)司機(jī)贈(zèng)送暖水壺、洗漱包等有針對(duì)性入會(huì)大禮包。主動(dòng)順應(yīng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工作特點(diǎn)，建立一批小微服務(wù)站點(diǎn)。截至目前，全市已建成司機(jī)之家10個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)化戶(hù)外職工愛(ài)心驛站106個(gè)，小微服務(wù)站點(diǎn)153個(gè)，累計(jì)為戶(hù)外職工群眾提供各類(lèi)服務(wù)近25萬(wàn)人次。

建好“暖心家”。實(shí)行“一個(gè)群體、一名領(lǐng)導(dǎo)班子、一個(gè)工作專(zhuān)班、一套工作方案、一抓到底”的工作模式，建立新就業(yè)形態(tài)群團(tuán)建會(huì)入會(huì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作隊(duì)，市縣同步、整體推進(jìn)。在全省建立首個(gè)市級(jí)郵政快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，全市新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域建立工會(huì)組織282個(gè)、建會(huì)率86%；入會(huì)9.5萬(wàn)人，入會(huì)率90%。

撐起“保護(hù)傘”。全市各級(jí)工會(huì)將法律援助“應(yīng)援盡援”對(duì)象向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者延伸，援助范圍由勞動(dòng)爭(zhēng)議向非主要責(zé)任交通事故糾紛拓展。全市各級(jí)工會(huì)受理新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者法律咨詢(xún)260余件，組織勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解21件，提供非主要責(zé)任交通事故糾紛法律援助7件。2022年3月23日，市總工會(huì)聯(lián)合市人社局、市郵政管理局指導(dǎo)簽訂了全省首個(gè)快遞、外賣(mài)行業(yè)不完全勞動(dòng)關(guān)系書(shū)面協(xié)議。在全省率先完成平臺(tái)貨車(chē)司機(jī)集體協(xié)商。截至目前，全市共簽訂新就業(yè)形態(tài)集體合同31份，覆蓋新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)者近2萬(wàn)人。

發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，畫(huà)好“同心圓”

宜昌市工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)、群眾優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源向基層傾斜、工作力量向一線下沉、政策制定向職工貼近，在共同締造中不斷擦亮“工”字服務(wù)品牌。

堅(jiān)持全域謀劃。市總工會(huì)組建指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督辦評(píng)估等工作專(zhuān)班，構(gòu)建“一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛帥、一個(gè)牽頭部室包保、一個(gè)工作專(zhuān)班主抓、一套實(shí)施方案推進(jìn)”的工作模式，市縣同步、多方聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。建立市總機(jī)關(guān)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，明確各部室的工作任務(wù)，召開(kāi)各縣市區(qū)工會(huì)調(diào)度會(huì)，建立“月督辦、季拉練、年評(píng)優(yōu)”考核機(jī)制，曬工作、亮措施、評(píng)成效、比進(jìn)度、促服務(wù)。

堅(jiān)持全景打造。推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)（村）、企業(yè)“小三級(jí)”工會(huì)建強(qiáng)做實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)小微企業(yè)和靈活就業(yè)人員等群體有效覆蓋。截至目前，城區(qū)所有社區(qū)100%建立工會(huì)組織，社區(qū)工作者及網(wǎng)格員100%入會(huì)。依托社區(qū)（村）等基層組織，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)職工微陣地建設(shè)，在宜昌高新區(qū)白洋工業(yè)園邦普一體化新材料項(xiàng)目工地建設(shè)集裝箱愛(ài)心驛站，把愛(ài)心托管班建在學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)、社區(qū)等地，在社區(qū)建設(shè)100個(gè)集借書(shū)、還書(shū)、買(mǎi)書(shū)和電子書(shū)等功能為一體的智能讀書(shū)柜。夷陵區(qū)長(zhǎng)江市場(chǎng)社區(qū)建成24小時(shí)服務(wù)共享職工之家。

堅(jiān)持全員參與。決策前“問(wèn)需于民”，實(shí)施中“問(wèn)計(jì)于民”，完成后“問(wèn)效于民”。枝江市總工會(huì)在文化宮改造工作中，線上線下征求意見(jiàn)7大類(lèi)200余條、1萬(wàn)余人次參與。當(dāng)陽(yáng)市總工會(huì)籌集80萬(wàn)元資金改造包聯(lián)老舊小區(qū)，發(fā)動(dòng)社區(qū)居民深度參與。宜都市總工會(huì)在錦江社區(qū)推行工會(huì)“五進(jìn)五全”工作路徑。

宜昌市總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席馮正宏表示，做好工會(huì)工作必須圍繞“黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能”，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，以真情換真心，用服務(wù)暖人心，不斷擴(kuò)大工會(huì)“朋友圈”，當(dāng)好職工“娘家人”。