文 ｜ 胡敏慧 團梧州市龍圩區(qū)委書記

圖｜ 區(qū)域化黨建帶團建聯(lián)盟簽約儀式

習近平總書記指出，推動共青團事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面，關鍵在團干部。建設一支高素質的共青團干部隊伍，是時代的要求、黨的期望。團廣西梧州市龍圩區(qū)委堅持多渠道選優(yōu)配強團的工作力量，緊扣團干部隊伍先進性，做到“加法效應”與“乘法效應”相結合，通過選優(yōu)配強團委的工作力量與擴寬社會領域的工作力量及明確崗位履職的管理辦法等三個方面，創(chuàng)新團干部選配機制。按編制職數配齊配強專兼職團干部，多渠道選優(yōu)配強團龍圩區(qū)委“專兼掛”干部隊伍，實現編制內工作力量配備率達100%，簽訂“西江先鋒·黨團共建”區(qū)域化黨建帶團建協(xié)議，推動800 多名駐地高校大學生到社區(qū)報到，區(qū)、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）團組織書記配備率穩(wěn)定在90%以上。以凝聚青年服務青年為統(tǒng)領，成立團屬社會組織青年志愿者協(xié)會、大學生聯(lián)合會，組建了以全區(qū)基層團干部為主的“青年（紅領巾）宣講團”，吸納轄區(qū)100 多名優(yōu)秀大學生，年內組織1400余人次青年志愿者開展疫情防控、政務實習、春運志愿服務、鄉(xiāng)村振興等實踐活動工作。研究出臺《關于龍圩區(qū)加強團組織干部隊伍管理實施辦法》，建立各領域各層級團組織主要負責人任期任務清單、履職清單和成效清單“三張清單”，分崗分類定工作職責、定工作目標、定獎懲辦法，樹立“干得好進步、干不好出列”的雙向激勵約束導向。