文/宗 暉

企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人，基礎(chǔ)在做好人的思想政治工作。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓?！鄙綎|能源棗礦集團(tuán)緊緊圍繞這一基本遵循，始終把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，以思想變革之“刃”破理念作風(fēng)之“冰”，科學(xué)有效引領(lǐng)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、產(chǎn)銷協(xié)同、后勤保障等重點(diǎn)中心工作，著力解決現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展面臨的問題和挑戰(zhàn)，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、強(qiáng)化理論武裝，凝聚奮進(jìn)力量

當(dāng)前，棗礦集團(tuán)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵期、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的轉(zhuǎn)型期，面臨內(nèi)外部問題交織影響等狀況?；诖?，棗礦集團(tuán)以黨建工作為引領(lǐng)，科學(xué)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝廣大干部職工，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，凝聚集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展奮進(jìn)力量。

一是組建多層級(jí)宣講團(tuán)隊(duì)。針對(duì)煤炭行業(yè)當(dāng)前面對(duì)的機(jī)遇挑戰(zhàn)和棗礦集團(tuán)改革發(fā)展的形勢(shì)任務(wù)，結(jié)合干部職工的專業(yè)工種特點(diǎn)，在各個(gè)礦井及下屬單位開展形勢(shì)任務(wù)宣講活動(dòng)，組織專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、先模人物、青年干部、基層科區(qū)長、女工協(xié)管員、大學(xué)生代表等群體，結(jié)合自身崗位實(shí)際，扎實(shí)開展各種形式的宣講活動(dòng)，深入車間崗位講形勢(shì)、講任務(wù)，引導(dǎo)干部職工知形勢(shì)、明任務(wù)、顧大局，凝聚強(qiáng)大工作合力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的最大共識(shí)。

二是搭建各層級(jí)宣講載體。充分利用公司黨校、青年夜校、專業(yè)培訓(xùn)、專家講堂、燈塔在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、黨員公開課、知識(shí)競(jìng)賽、黨群人員公開課等形式進(jìn)行理論宣講學(xué)習(xí)。2023年以來，棗礦集團(tuán)共下發(fā)各類學(xué)習(xí)計(jì)劃56個(gè)，組織理論宣講學(xué)習(xí)教育100余場(chǎng)次，先后對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神以及山東省委、山東能源集團(tuán)各類會(huì)議精神、系列形勢(shì)任務(wù)教育輔導(dǎo)材料進(jìn)行了學(xué)習(xí)，有力推動(dòng)了理論武裝工作，大大提高了干部職工的思想覺悟和政治素養(yǎng)，使黨的創(chuàng)新理論更加深入人心。

三是不斷賦能宣講內(nèi)容。以貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育為有效載體，結(jié)合棗礦集團(tuán)的形勢(shì)任務(wù)，常態(tài)化開展以“思想大解放、作風(fēng)大改進(jìn)、能力大提升”教育實(shí)踐活動(dòng)，從國家宏觀政策、煤炭市場(chǎng)行情、棗礦集團(tuán)發(fā)展前景等方面，科學(xué)研判棗礦集團(tuán)面對(duì)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，聚焦思想大解放、作風(fēng)大改進(jìn)、能力大提升三項(xiàng)內(nèi)容，通過形勢(shì)任務(wù)宣講和正面引導(dǎo)，講清發(fā)展優(yōu)勢(shì)和發(fā)展后勁，明晰存在的問題和不足，用干部職工聽得懂的話把事實(shí)講清、把道理講明，持續(xù)匯聚“一家人、一家親、一個(gè)目標(biāo)、一股勁”的奮進(jìn)合力。

基層黨員正在研討黨建課題

二、豐富活動(dòng)載體，突出活動(dòng)效能

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，如何貼近工作實(shí)際，開展好職工思想政治工作尤為重要。為此，棗礦集團(tuán)開展了主題鮮明、豐富多彩的主題教育活動(dòng)，打出了一套主題教育的“組合拳”。

一是貼民心、接地氣。在開展主題教育活動(dòng)中，堅(jiān)持內(nèi)容新穎、載體豐富的原則，組織開展形勢(shì)任務(wù)宣講、“格局、作風(fēng)、執(zhí)行力”青年講堂、“思想大解放、作風(fēng)大改進(jìn)、能力大提升”走進(jìn)直播間、基層掛點(diǎn)包保等接地氣、貼民情的宣講活動(dòng)，特別是深入基層單位崗點(diǎn)車間開展“黨支部書記小講堂”“職工代表論壇”“職工心語心愿”等微宣講，打破以往臺(tái)上講臺(tái)下聽的方式，干部職工面對(duì)面交流，從而真正讓宣講活動(dòng)“講起來”“熱起來”，使職工群眾“聽得懂、能領(lǐng)會(huì)、可落實(shí)”。同時(shí)，充分發(fā)揮青年職工和女職工“半邊天”作用，利用班前會(huì)、井口大廳等地點(diǎn)，通過班前會(huì)宣教、小視頻演講、井口送祝福等碎片化宣講模式，不斷豐富形勢(shì)任務(wù)教育的載體和內(nèi)涵，將思想教育引入每一根“毛細(xì)血管”。

二是重實(shí)踐、創(chuàng)形式。結(jié)合棗礦集團(tuán)文藝創(chuàng)作活躍這一優(yōu)勢(shì)，收集反映棗礦集團(tuán)改革發(fā)展成果的詩歌、散文、小說等文藝作品，全層次、全方位宣傳企業(yè)改革發(fā)展成就，引導(dǎo)干部職工積極投身企業(yè)改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。持續(xù)加強(qiáng)“書香棗礦”品牌建設(shè)，分季度確立學(xué)習(xí)主題，開展學(xué)習(xí)沙龍、讀書交流會(huì)等系列活動(dòng)，評(píng)選季度“學(xué)習(xí)達(dá)人”“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”，激發(fā)職工理論學(xué)習(xí)的熱情，大力營造熱烈、開放、包容的學(xué)習(xí)氛圍。推進(jìn)“學(xué)習(xí)力素質(zhì)提升工程”常態(tài)化，分層級(jí)、分人群、分場(chǎng)次，持續(xù)增加覆蓋面，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，大力開展好業(yè)務(wù)知識(shí)、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員干部職工開拓認(rèn)知眼界、破除思想禁錮，全面提升綜合素質(zhì)能力。

三是抓關(guān)鍵、重實(shí)效。強(qiáng)化理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。健全用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員、教育職工的工作體系，落實(shí)微型黨課，開展黨員輪訓(xùn)、分眾化宣講活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮基層黨支部理論宣教作用。用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔—黨建在線”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論成果走進(jìn)基層群眾，打通理論武裝“最后一公里”。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，充分發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用，全面推進(jìn)黨建“六化”管理經(jīng)驗(yàn)落實(shí)落地，創(chuàng)造性落實(shí)“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)制度、黨員“紅色印記”和“民情日記”。樹立“走在前、爭(zhēng)第一”的信心和決心，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、查缺補(bǔ)漏，聚力整頓軟弱渙散黨組織，持之以恒推動(dòng)基層黨組織建設(shè)動(dòng)態(tài)過硬，實(shí)現(xiàn)基層黨建與轉(zhuǎn)型突破的深度融合。

三、堅(jiān)持典型引路，營造良好氛圍

發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用是我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。棗礦集團(tuán)積極樹典型強(qiáng)引領(lǐng)，發(fā)揮先進(jìn)典型在思想道德建設(shè)中的引領(lǐng)示范作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量實(shí)現(xiàn)躍升。

一是挖掘典型案例。自下而上總結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、誠信履職、節(jié)能減排的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和有效做法，不間斷地推出一批在安全管理、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等方面取得顯著成效的先進(jìn)集體和個(gè)人，在崗位創(chuàng)效、價(jià)值增效等方面作出積極貢獻(xiàn)的模范榜樣，形成正確的思想與行為導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大黨員干部和職工群眾樹立誠信履職、艱苦奮斗的堅(jiān)定信念和價(jià)值觀。

二是樹立典型榜樣。召開年度總結(jié)表彰大會(huì)，隆重表彰了10家先進(jìn)集體和86名勞動(dòng)模范。除了給予先進(jìn)人物物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)外，還對(duì)表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人提拔任用，切實(shí)讓先進(jìn)人物有面子、有票子、有位子。同時(shí)，分類別建立各類型先進(jìn)典型數(shù)據(jù)庫，對(duì)基層單位的典型加強(qiáng)跟蹤管理，并落實(shí)動(dòng)態(tài)培育機(jī)制，采取有效激勵(lì)、強(qiáng)化指導(dǎo)等舉措，提高典型綜合素質(zhì)，不斷鞏固“老典型”，使其不斷煥發(fā)出新活力和新光彩。

三是宣傳典型事跡。充分運(yùn)用宣講會(huì)、報(bào)告會(huì)、全媒體等各種宣傳陣地開辟專欄專題，開展深度報(bào)道、系列報(bào)道和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道，全方位、立體式利用報(bào)紙、微信、電視等融媒體手段，宣傳各類先進(jìn)典型的生動(dòng)事例，褒獎(jiǎng)職工群眾身邊看得見、摸得著、學(xué)得到的“平民英雄”，形成人人學(xué)先進(jìn)、人人趕先進(jìn)的濃厚氛圍，有力引導(dǎo)員工從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊小事做起，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，發(fā)揮思想政治工作的感染力和實(shí)效性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，在集團(tuán)上下積極營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。