“國以農(nóng)為本，農(nóng)以種為先”。近年來，撫州市扎實開展科研育種、種質(zhì)資源保護及種業(yè)基地建設(shè)等工作，努力推動現(xiàn)代種業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。宜黃縣、南城縣被認定為國家級水稻制種大縣。2023 年，全市水稻制種面積達29.8萬畝，居全省第一。南豐甲魚種蛋、種苗供應(yīng)量占全國的近50%，是全國聞名的中華鱉親本養(yǎng)殖、種蛋種苗生產(chǎn)供應(yīng)基地。南豐縣和南豐縣太和鎮(zhèn)分別被授予“中國龜鱉之鄉(xiāng)”“中國龜鱉良種第一鎮(zhèn)”榮譽稱號。

堅持以工作保障為前提努力把現(xiàn)代種業(yè)培育成鄉(xiāng)村富民產(chǎn)業(yè)

堅持高位推動。成立了以市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了《撫州市農(nóng)業(yè)“百億產(chǎn)業(yè)、十億企業(yè)”龍頭引領(lǐng)工程實施方案》等文件，明確將培育一批高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)新品種，提高撫州種業(yè)市場占有率和優(yōu)良品種自給率，種業(yè)發(fā)展布局逐步展開。制定了《撫州市種業(yè)振興行動實施方案》，將種業(yè)振興行動納入糧食安全責(zé)任制和“菜籃子”市長負責(zé)制一同考核監(jiān)督。強化種質(zhì)資源保護利用。加快摸清種質(zhì)資源家底，有效收集和保護珍稀、瀕危、特有資源，做到應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡保。積極開展東鄉(xiāng)野生稻原位保護區(qū)、東鄉(xiāng)花豬及贛東黑豬保種場建設(shè)，開展撫州西瓜、臨川水蕹提純復(fù)壯試驗。加快種質(zhì)資源技術(shù)攻關(guān)。2022 年組織召開水稻全省性新品種“贛菌稻1 號”觀摩和測產(chǎn)會，獲謝華安院士及省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、農(nóng)科院領(lǐng)導(dǎo)和專家高度肯定。資溪縣引進的福建圣農(nóng)集團自主研發(fā)“圣澤901”祖代種雞為我國首家具有自主知識產(chǎn)權(quán)的白羽肉雞新品種，打破了國外技術(shù)壟斷，被譽為“農(nóng)業(yè)華為”和“中國芯”，目前已列入國家畜禽遺傳資源名錄。嚴格開展種子監(jiān)管執(zhí)法。2023 年，截至目前，全市出動執(zhí)法人員2846 人次，檢查種子經(jīng)營門店962 家次，執(zhí)法抽檢45 批次，行政調(diào)解2 起種子糾紛事件，查處種子案件7 起，有效凈化農(nóng)資經(jīng)營市場。2023 年，全市農(nóng)產(chǎn)品良種覆蓋率達96%，農(nóng)作物品種結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。

堅持以龍頭企業(yè)為依托全力構(gòu)建現(xiàn)代種業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈條

優(yōu)化營商環(huán)境，持續(xù)加大招商引資。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，加快建立以龍頭種業(yè)企業(yè)為主體，產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合的商業(yè)化育種體系。資溪縣引進江西圣澤家禽育種有限公司，建成白羽肉雞9 個祖代種雞場和1 個祖代孵化場，已形成集孵化育種、肉類食品加工、飼料加工、產(chǎn)品銷售、冷鏈物流為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈。進一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈，打造特色種業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。發(fā)展精深加工、倉儲物流、電商服務(wù)等后續(xù)產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)，拓展產(chǎn)業(yè)功能和業(yè)態(tài)，推動一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。宜黃縣投資9600 萬元建設(shè)雜交水稻制種產(chǎn)業(yè)園，南城縣與安徽荃銀高科合作共建的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，極大促進全市雜交水稻制種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。秉持“走出去、引進來”，積極打造種業(yè)強市品牌。向福建建寧等周邊地市學(xué)習(xí)借鑒先進工作經(jīng)驗，探索中小型制種企業(yè)資本整合經(jīng)驗，提高行業(yè)聚集度，實現(xiàn)抱團發(fā)展。加強宣傳力度，把特色優(yōu)勢種業(yè)的標準化建設(shè)與種業(yè)品牌戰(zhàn)略相結(jié)合，不斷擴大種業(yè)強市品牌影響力。

堅持以人才隊伍為支撐竭力為種業(yè)振興注入創(chuàng)新動力

做好“外引”。加大高層次農(nóng)業(yè)、種業(yè)人才的引進力度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，用優(yōu)惠的政策吸引人，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)留住人。引進院士團隊、中國水稻研究所等高層次科研機構(gòu)，通過戰(zhàn)略合作，不斷壯大科研實力，補齊技術(shù)短板。重視“內(nèi)培”。依托撫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高等院校設(shè)立制種相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)一批種業(yè)經(jīng)紀人、職業(yè)經(jīng)理人，制種產(chǎn)業(yè)工人。用好本地人才。充分利用現(xiàn)有制種基地技術(shù)熟練的帶頭人，對原創(chuàng)的種業(yè)成果給予實實在在的政策鼓勵，讓科研成果的價值與付出成正比，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。進一步完善職稱評定制度，拓寬種業(yè)人才職級晉升空間，提升職業(yè)自豪感。