張運(yùn)

黨的二十大作出了深化國資國企改革，推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大的重要部署。作為中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，作為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，國有企業(yè)要一以貫之“堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)”這一重大政治原則，繼續(xù)弘揚(yáng)“加強(qiáng)黨的建設(shè)”這一光榮傳統(tǒng)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)新時(shí)代國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖

堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量，黨的領(lǐng)導(dǎo)必須落實(shí)和體現(xiàn)到各方面各環(huán)節(jié)。國有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分，理應(yīng)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)近平總書記指出：“黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)?！眹衅髽I(yè)黨組織要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深化對(duì)“兩個(gè)確立”決定性意義的領(lǐng)悟，自覺把黨中央賦予國有企業(yè)的歷史使命、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任匯聚成高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。一是把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為理論學(xué)習(xí)的第一議題，將傳統(tǒng)的思想政治教育方式與現(xiàn)代信息技術(shù)結(jié)合起來，依托集中學(xué)、自主學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)講、黨員談等方式，加強(qiáng)理論武裝、夯實(shí)思想根基；二是嚴(yán)守意識(shí)形態(tài)陣地，把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處，將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)與深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神結(jié)合起來，筑牢思想政治防線；三是加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改，嚴(yán)肅查處侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送等問題，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。

二、促進(jìn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。習(xí)近平總書記指出：“中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，‘特就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格?！眹衅髽I(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高融合落實(shí)“一崗雙責(zé)”的能力水平，促進(jìn)黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，做到生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)能力和黨建工作業(yè)務(wù)能力雙提升，確?！耙粛忞p能”履行“一崗雙責(zé)”。國有企業(yè)黨組織要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作機(jī)制，使黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)同企業(yè)改革同步加強(qiáng)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，推動(dòng)黨建工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，促進(jìn)黨建工作成效轉(zhuǎn)化為國企發(fā)展優(yōu)勢(shì)。一是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營具體任務(wù)營造“對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距、創(chuàng)先爭優(yōu)不停步”的工作氛圍，讓基層黨組織持續(xù)煥發(fā)生機(jī)活力、增強(qiáng)凝聚力戰(zhàn)斗力，不斷調(diào)動(dòng)全體黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而讓黨員在思想上“愿意學(xué)”，在行動(dòng)上“坐得住”，在效果上“有所得”；二是將創(chuàng)新黨建載體融合到提升國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益中，把黨組織活動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程、各環(huán)節(jié)，推動(dòng)黨建工作進(jìn)工廠、下班組、入人心；三是以黨建為載體扎實(shí)推動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展，不斷通過改制創(chuàng)新來增強(qiáng)國有企業(yè)的前進(jìn)動(dòng)力；四是積極構(gòu)建協(xié)同開放的創(chuàng)新體系，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，加強(qiáng)內(nèi)部縱向研究分析，深化企業(yè)間的橫向合作，提高協(xié)同效率。國有企業(yè)的黨員干部要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，積極應(yīng)對(duì)階段性困難挑戰(zhàn)，提升應(yīng)變能力，探索創(chuàng)新路徑，確保黨建、業(yè)務(wù)融合發(fā)展得到有效落實(shí)。

三、堅(jiān)持黨組織對(duì)國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)

堅(jiān)持黨組織對(duì)國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。習(xí)近平總書記指出：“國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任?！币虼耍瑖衅髽I(yè)要以新時(shí)代黨的組織路線和干部人才工作方針政策為選人用人的核心，堅(jiān)持新時(shí)代干部選拔任用的制度化和科學(xué)化，加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，既要考慮領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)和結(jié)構(gòu)的需要，也要考慮企業(yè)今后高質(zhì)量發(fā)展的需要，堅(jiān)持以事?lián)袢?、人崗相適，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，建設(shè)一支對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，為企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展和增強(qiáng)綜合競爭力提供堅(jiān)實(shí)干部人才保障。一是讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長，把在實(shí)踐中成長起來的良將賢才及時(shí)選拔到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來；二是堅(jiān)持從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，樹立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)；三是大力宣傳優(yōu)秀國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，營造尊重企業(yè)家價(jià)值、鼓勵(lì)企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚社會(huì)氛圍。

四、扎實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)

堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。習(xí)近平總書記指出：“全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起?！蓖怀鳇h支部建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力，是國有企業(yè)黨組織工作應(yīng)當(dāng)遵循的重要原則?！皹涓咔С卟煌?，井深萬丈思水源?！逼髽I(yè)黨建工作要落地、落實(shí)、落細(xì)，就要從黨的組織體系這顆參天大樹的根部著手。國有企業(yè)黨組織要切實(shí)履行主體責(zé)任，深入貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作，著力破解難題、補(bǔ)齊短板，不斷發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是同步建立黨的組織、動(dòng)態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好，讓黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘；二是在開展“三會(huì)一課”、主題黨日時(shí)注重突出黨性鍛煉，引導(dǎo)企業(yè)黨員不斷提高思想政治素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲；三是將思想政治工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作；四是突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是“一把手”的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力。（作者單位：通化鋼鐵股份有限公司）

責(zé)任編輯/姜永年