修占伍
近年來,延吉市深入實施“人才強市”戰(zhàn)略,在建機制、聚合力、重培育、強保障等方面持續(xù)發(fā)力,不斷為新時代延吉高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。
完善體制機制,全面夯實人才發(fā)展之基。創(chuàng)新“1+4+N”人才工作思路,制定《關(guān)于進一步加強新時代延吉人才工作的實施方案》,創(chuàng)新打造“智Hui+”人才工作品牌,努力構(gòu)建制度完善、特色鮮明、活力迸發(fā)的人才工作格局。實行人才工作項目化,重點落實高端人才助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、高層次緊缺人才引進、校地融合促發(fā)展等項目,推動人才工作提質(zhì)增效。研究制定“支持吸引青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干舉措”,不斷加快首府區(qū)域人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)步伐。始終堅持“黨管人才”原則,組織成立以市委書記為組長,人社、財政等33個部門為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。年初以來,先后召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議1次,重點人才工作推進會議5次,有效加強新時代延吉人才事業(yè)的頂層設(shè)計。建立健全“1+1+N”網(wǎng)格化聯(lián)系服務(wù)專家人才機制,組織36名市級領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)積極對接162名優(yōu)秀人才代表,切實為人才生產(chǎn)經(jīng)營、工作生活紓解難題,全力解決人才后顧之憂。
堅持內(nèi)外協(xié)同,凝聚人才助推發(fā)展合力。堅持“外引+內(nèi)培”,制定出臺《“青年延吉”城市發(fā)展實施方案》,重點對新引進域外青年人才,圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、購房買車等青年人才關(guān)心關(guān)注問題,積極構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的31條政策矩陣,每年統(tǒng)籌千萬元“真金白銀”不斷釋放引才“紅利”。積極組織開展人才工作大走訪、大調(diào)研,深度挖掘縣域本土人才,在全市積極營造典型人才示范帶動、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
強化保障服務(wù),持續(xù)厚植人才成長沃土。大力實施“人才安居”工程,高標準建成全州首套人才公寓240間,累計入住各類人才610余人,每年為人才節(jié)省租房費用200余萬元。支持高新區(qū)投資4.08億元建設(shè)雙創(chuàng)大廈項目,著力打造專家人才公寓907套。注重盤活原方艙健康驛站,將原有1500套房間升級改造為人才驛站,積極滿足來延人才求職應(yīng)聘、打卡旅游的居住需求。切實落實人才安居補貼,給予在縣域中小微企業(yè)就業(yè)的全日制本科以上人才6000元租房補助。同時,用好用活返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項貸款資金,年初以來,為11名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放專項貸款280余萬元,全力幫助返鄉(xiāng)人才解決創(chuàng)業(yè)資金難題。此外,及時兌現(xiàn)招才引智人才津貼和租房補助,累計發(fā)放600余萬元,積極發(fā)放人才精英卡,進一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。
加強宣傳推介,塑造惜才納才城市形象。全面開啟“魅力延吉·未來可期”高校宣講推介活動,先后協(xié)調(diào)東北師范大學(xué)、大連交通大學(xué)等60余所省內(nèi)外高校和延吉機場、高鐵站、延大網(wǎng)紅墻等人員密集場所建立起“線上+線下”的宣傳陣地,努力提升延吉城市的關(guān)注度、影響力。利用新媒體發(fā)布的《“就”在延吉,讓大學(xué)生愛上這座城》短視頻迅速在抖音、騰訊等平臺引爆,截至目前,視頻總瀏覽量累計360余萬次,轉(zhuǎn)發(fā)9.3萬條,點贊量3.1萬次。市委組織部抓住暑期旅游熱契機,創(chuàng)新開展全國大學(xué)生暑期旅行“就”在延吉主題活動,在“人才延吉”線上平臺以及機場、高鐵站等外來人員密集場所積極展示暑期餐飲、出行、游玩、住宿等方面多項優(yōu)惠政策。截至目前,吸引近10萬名全國各地大學(xué)生走進延吉、了解延吉,為促進延吉經(jīng)濟發(fā)展注入了年輕活力。(作者單位:中共延吉市委組織部)
責(zé)任編輯/王若拙