齊特 李勝基

二十余載結(jié)碩果，奮楫揚帆立潮頭。沈陽新松機器人自動化股份有限公司（以下簡稱“新松公司”）的高質(zhì)量發(fā)展，如今已成為推動新時代東北振興的先鋒力量。一年來，新松人牢記總書記的殷殷囑托，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，不斷創(chuàng)造出新的喜人業(yè)績，持續(xù)推動企業(yè)邁向新的發(fā)展境界。

“爭氣機器人”躋身世界先進行列

2023年8月，2023世界機器人大會在北京舉行。央視記者的鏡頭里，正在接受采訪的是新松公司首席技術(shù)官張雷，在他身后，滿身中國紅的“新松點焊工業(yè)機器人”“星未來工業(yè)清潔機器人”格外醒目，不僅成為各大媒體聚光燈下的焦點，還吸引了各國參會人員的目光。

據(jù)了解，目前新松公司已突破汽車焊裝工藝的重重難關(guān)，率先實現(xiàn)國產(chǎn)工業(yè)機器人在汽車點焊領(lǐng)域的應(yīng)用突破，焊接效率行業(yè)領(lǐng)先，大負載機器人硬件及控制系統(tǒng)實現(xiàn)自主可控。點焊機器人工作站的成功應(yīng)用，標志著我國工業(yè)機器人已經(jīng)跨入高端應(yīng)用行業(yè)，對加快我國汽車制造裝備國產(chǎn)化起到積極的引領(lǐng)示范作用。一臺臺為國爭光的“中國紅”，既代表著全球科技水平的高點，也彰顯了新松公司踐行責任使命的決心。

新時代，新?lián)?，新作為。新松公司聚焦工業(yè)機器人、移動機器人、特種機器人三大核心產(chǎn)品和焊接自動化、裝配自動化、物流自動化三大應(yīng)用技術(shù)方向，持續(xù)孵化汽車工業(yè)、電子工業(yè)、新能源等具有高度競爭力和良好成長性的優(yōu)勢戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，在充分挖掘國內(nèi)市場潛力的同時積極布局國際市場，國際化大項目、大訂單捷報頻傳，海外新簽合同額占比不斷提升。

科研團隊勇攀科技新高峰

凌晨1點，沈陽新松移動機器人BG新能源裝備事業(yè)部的工作站里燈火通明。幾位工程師正在為移動機器人身上的零部件細節(jié)進行設(shè)計研究。圖紙上尚未設(shè)計完成的機器人，正是參與平昌冬奧會閉幕式上“北京八分鐘”表演的冰屏移動機器人。怎樣克服低溫環(huán)境及地面濕滑問題，對無法進行保溫的部件如何處理，怎樣布置輪系和重量分配使機器人具有足夠的抗風能力……許多技術(shù)難點需要逐一攻克，許多固有思維需要逐一沖破，承擔任務(wù)的張妮娜與同事們一起不知熬過了多少個不眠之夜。

這只是張妮娜團隊眾多研發(fā)創(chuàng)新的一個縮影。如今，張妮娜團隊為新能源產(chǎn)業(yè)定制研發(fā)的移動輸送 機器人已更新至第三代。

三代機器人與我國新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，背后是新松公司持之以恒的研發(fā)投入和創(chuàng)新攻關(guān)。一年來，新松公司面向國家重大戰(zhàn)略需求，牽頭國家重點研發(fā)項目，組織國內(nèi)優(yōu)勢單位開展機器人深度研究，相繼攻克智能感知、自主決策等前沿、共性技術(shù)，僅一年，便擁有專利94項，其中發(fā)明專利78項、實用新型專利15項、外觀專利1項，科研項目共計700多個。

起步于創(chuàng)新、壯大于創(chuàng)新，“自主創(chuàng)新”早已深植于新松人的血脈里?！霸谂c總書記近距離交流后，自己常和身邊同事一起反思，什么是自主創(chuàng)新，如何才能更好地自主創(chuàng)新。結(jié)論就是，要更加積極主動地投入行業(yè)當中，把握發(fā)展動向，提前進行技術(shù)儲備?！毙滤晒咀詣踊b備BG實施二部部長閆盛輝說。

青年英才共赴“時代之約”

一個普通的中午，移動機器人BG汽車裝備部總經(jīng)理兼移動機器人BG 運營執(zhí)行總監(jiān)李明儒匆匆吃過午飯，便直奔公司會議中心。隨著一陣陣急促的腳步聲，會議室里坐滿了人，“午間半小時分享”主題沙龍即將開始。

“通過主題沙龍活動，我們參與公司的技術(shù)交流學習，融入技術(shù)共享的氛圍。公司搭建的技術(shù)分享平臺，讓公司內(nèi)部的學習資源流動起來，開拓我們的認知、激發(fā)我們的能力、拓展我們的人脈?！崩蠲魅逭f。

“午間半小時分享”主題沙龍活動僅是新松公司培養(yǎng)人才的諸多方式之一。新松公司積極鼓勵員工通過技術(shù)交流和經(jīng)驗分享了解行業(yè)前沿信息，激勵他們在各領(lǐng)域勇于創(chuàng)新、勇攀高峰。4000余人的研發(fā)創(chuàng)新團隊平均年齡只有35歲，朝氣蓬勃的人才隊伍成為新松公司持續(xù)深耕創(chuàng)新、實現(xiàn)科技自立自強的核心支撐。

關(guān)山萬千重，山高人為峰。作為一家國有控股的高科技企業(yè)，新松公司黨委持續(xù)構(gòu)建多元化人才激勵機制，成功實施股權(quán)激勵，極大地增強了員工的向心力和公司的凝聚力；聘請專業(yè)咨詢機構(gòu)，建立全新績效管理體系，有效激發(fā)了人才創(chuàng)新活力；加強企業(yè)文化建設(shè)，樹立“守正創(chuàng)新、奮斗為本、價值導(dǎo)向、協(xié)力致遠”的核心價值觀，著力提升人才向心力、戰(zhàn)斗力；推動產(chǎn)教融合培養(yǎng)新模式，以重點項目“揭榜掛帥”和“帶土移植”為抓手，柔性引進高端創(chuàng)新團隊，筑牢科技人才引育留用機制，積極推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈深度融合。通過行之有效的人才培養(yǎng)工作，新松公司打造出一支開拓創(chuàng)新、合力攻關(guān)的科技研發(fā)團隊，不斷深耕新技術(shù)、新領(lǐng)域、新市場，努力踐行“機器人讓世界更美好”的使命。

如今，加速成長壯大的新松公司已成為國際上機器人產(chǎn)品線最全的企業(yè)之一。這是中國機器人產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的縮影，更是新時代中國邁向制造強國的見證。新松公司黨委表示，全體新松人將始終牢記習近平總書記的殷切囑托，始終沿著總書記指引的方向砥礪前行，為建設(shè)科技強國、實現(xiàn)國家高水平科技自立自強貢獻新松力量。