職工創(chuàng)新工作室作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要方式，其對企業(yè)的生產經營活動具有十分重要的作用，有利于發(fā)揮模范職工先進性，培養(yǎng)技能型、創(chuàng)新型人才，促進企業(yè)高質量發(fā)展。北京城建集團各單位職工創(chuàng)新工作室均基于生產需要有針對性地成立，已經成為單位技能人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、生產瓶頸問題攻克的搖籃，是職工創(chuàng)新活動的陣地，也是成果孵化、推廣的堡壘。

推進管理創(chuàng)新提高規(guī)范水平

張志強創(chuàng)新工作室現有成員8 人，高級職稱2 人，中級職稱6 人。工作室主持公司多項經營管理規(guī)章制度的編制及實施，為促進公司標準化、信息化、精細化“三化融合”，編寫公司《經營標準化管理手冊》，以更好規(guī)范公司的經營管理，指導經營工作的開展，便于經營業(yè)務的操作。標準化手冊包括工作職責、工作流程、標準文本、相關報表、規(guī)章制度、典型案例及經營管理系統(tǒng)信息化平臺操作手冊七個大部分，涉及內容全面具體，操作性、實用性強，是每一位經營系統(tǒng)人員必備的工作手冊。

為進一步規(guī)范、細化經營工作，編制經營交底及總結工作模板，通過各項交底工作，使項目人員能夠全面掌握項目的各項情況，明確人員分工及職責、具體工作方向及實施過程、各業(yè)務口互相交圈，及時掌握項目經營成果并根據情況變化，制定整改方案，推動實現項目經營收益的最大化。

刻苦鉆研技術攻克施工難題

劉兵職工創(chuàng)新工作室立于2010 年，以集團“十四五”科技發(fā)展規(guī)劃為依據，依托亞泰市政管道公司和市政熱力公司開展科技創(chuàng)新工作。

近兩年來，工作室完成了《水平定向鉆穿越富水山體孔口封堵保壓注漿止水施工工法》申報工作；《水平定向鉆穿越富水山體注漿止水成套關鍵技術》獲得第三屆工程建造微創(chuàng)新技術大賽一等獎1 項，獲得城建集團科技進步二等獎；《一種長距離定向鉆管道回拖泥漿循環(huán)施工工藝》和《場地受限的長距離大孔徑水平定向鉆管道回拖施工工藝》2 項發(fā)明專利獲得授權；《一種用于隧道內管道安裝的定位托架》《一種用于狹小密閉空間沉沙回填的管道對接裝置》《一種雙封隔器分層注漿止水裝置》和《一種新型回拖鉆具組合結構》4 項實用新型專利獲得授權；參編國標規(guī)范《城鎮(zhèn)燃氣輸配工程施工及驗收規(guī)范》自2023 年9 月1 日起實施；核心期刊發(fā)表論文1 篇。

孕育創(chuàng)新成果培育工匠人才

張士彤職工創(chuàng)新工作室成立于2021 年，堅持把弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神不折不扣落實到實際工作中。工作室現有職工12 人，具有高級職稱6人，中級職稱6 人，在推動創(chuàng)新人才培養(yǎng)及科技成果推廣轉化，提升職工素質技能、解決生產一線難題，推動實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略等方面發(fā)揮積極作用。

工作室以解決現場難點問題為出發(fā)點，堅持深入基層、貼近一線，開展創(chuàng)新攻關活動；著重將形成的專利、技術等轉化到生產經營實際應用中，逐漸成為職工發(fā)明創(chuàng)造大舞臺；以傳承技術、培養(yǎng)人才為己任，成為基層孕育創(chuàng)新成果、培育工匠人才的搖籃；著力解決生產難題，積極開展課題攻關，立足提高效率、提高效益、提升價值的目標，扎實開展工作，為企業(yè)創(chuàng)造顯著經濟效益。