周燕波

近年來(lái)，老河口市教育局針對(duì)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性、學(xué)科性缺編以及招聘外地教師“留不住”等問(wèn)題，大力實(shí)施“優(yōu)師返鄉(xiāng)”計(jì)劃，暢通教師跨區(qū)域流動(dòng)渠道，為推進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。截至目前，已引進(jìn)本地戶籍在外任教和市外在編在崗優(yōu)秀教師44人，部分緊缺學(xué)科師資力量得到有效補(bǔ)充。

打造優(yōu)師返鄉(xiāng)“強(qiáng)磁場(chǎng)”。老河口市委、市政府堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，認(rèn)真落實(shí)《教育部關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》《新時(shí)代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計(jì)劃》等文件精神，制定實(shí)施“小漢口人才計(jì)劃”，重磅推出人才新政20條。在市委、市政府的大力支持下，市教育局啟動(dòng)實(shí)施了“優(yōu)師返鄉(xiāng)”計(jì)劃及引進(jìn)市外在編在崗優(yōu)秀教師工作。2021年8月，市教育局通過(guò)微信公眾號(hào)、新聞媒體等平臺(tái)，廣泛宣傳“優(yōu)師返鄉(xiāng)”相關(guān)政策，短短一周內(nèi)就有數(shù)百名市外教師來(lái)電、來(lái)人咨詢。市教育局組織專班精準(zhǔn)對(duì)接，收集有意向返鄉(xiāng)的教師信息，建立QQ群和數(shù)據(jù)庫(kù)。市編制、人社、財(cái)政等部門大力支持，在考察、調(diào)動(dòng)及待遇落實(shí)方面開辟“綠色通道”，優(yōu)先辦理各種手續(xù)。2022年9月，首批緊缺學(xué)科“優(yōu)師返鄉(xiāng)”教師13人全部順利到崗。胡興國(guó)老師曾任新疆阿克蘇地區(qū)一中黨委委員、組織人事處主任、辦公室主任，具備高級(jí)職稱，引回老河口市高級(jí)中學(xué)后迅速進(jìn)入角色，負(fù)責(zé)兩個(gè)班的語(yǔ)文教學(xué)和年級(jí)管理工作?！盎丶业母杏X太好了，我對(duì)新崗位充滿激情和力量?！焙d國(guó)難掩激動(dòng)的心情。

推出優(yōu)師返鄉(xiāng)“感情牌”。老河口市教育局在人才引進(jìn)工作中，以親情鄉(xiāng)情為紐帶，充分用好人才“朋友圈”“親情圈”“同學(xué)圈”“老鄉(xiāng)圈”等資源，形成以才薦才、以才引才、人才互薦的引進(jìn)優(yōu)秀教師新途徑。陳新、張霞光大學(xué)畢業(yè)后，應(yīng)聘到千里之外的豫東一座小城市當(dāng)教師。作為當(dāng)?shù)貙W(xué)校的業(yè)務(wù)骨干，每年回湖北老家的日子屈指可數(shù)，而家中長(zhǎng)輩日漸年邁，他們的思鄉(xiāng)之情越來(lái)越迫切。得知老河口市出臺(tái)了“優(yōu)師返鄉(xiāng)”人才引進(jìn)政策之后，夫妻倆第一時(shí)間撥通電話，表達(dá)了返鄉(xiāng)工作的強(qiáng)烈意愿?？疾旖M一行對(duì)陳新老師的業(yè)務(wù)能力非常滿意，為了“引得來(lái)，留得住”，考察組提出將陳新老師的愛人張霞光一并引進(jìn)。在老河口市各部門的協(xié)調(diào)支持下，二人順利調(diào)回家鄉(xiāng)工作。兩人感慨于家鄉(xiāng)對(duì)人才工作的重視，把一腔熱情傾注在各自崗位上，教學(xué)業(yè)績(jī)名列前茅，先后獲得老河口市“優(yōu)秀教師”“學(xué)生喜愛的好老師”稱號(hào)。胡興國(guó)老師返鄉(xiāng)后，為讓其安心工作，市教育局在第二批“優(yōu)師返鄉(xiāng)”計(jì)劃中，又將其妻子廖冰凌從阿克蘇地區(qū)第二中學(xué)引回老河口一中工作，用親情的感召，觸動(dòng)返鄉(xiāng)教師建功立業(yè)的桑梓之情。

栽好優(yōu)師返鄉(xiāng)“梧桐樹”。人才引進(jìn)后，后續(xù)服務(wù)得及時(shí)跟進(jìn)。老河口市教育局持續(xù)強(qiáng)化服務(wù)保障，幫助引進(jìn)教師解決子女入學(xué)、住房、待遇等問(wèn)題，讓這些老師引得來(lái)、留得住，沒有后顧之憂。三年來(lái)，全市累計(jì)投入資金1528.2萬(wàn)元，新建、改擴(kuò)建教師周轉(zhuǎn)房331套，入住教師586人，其中單人住76套、雙人住255套。同時(shí)，根據(jù)農(nóng)村教師住房需求現(xiàn)狀，制定教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)四年計(jì)劃，分年度利用閑置校舍改建340套教師周轉(zhuǎn)宿舍。優(yōu)先解決引進(jìn)教師、新聘教師和交流教師的住房需求，讓他們真正安居樂(lè)業(yè)、扎根鄉(xiāng)村教育。在待遇保障方面，第一時(shí)間落實(shí)引進(jìn)教師編制、崗位職稱、高層次人才補(bǔ)貼等相關(guān)政策。

匯聚八方才，逐夢(mèng)新時(shí)代。老河口市教育局將持續(xù)實(shí)施“優(yōu)師返鄉(xiāng)”計(jì)劃，形成外地教師引進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制，努力打造具有影響力的教育人才工作品牌。

責(zé)任編輯/楊萬(wàn)軍