□ 中共濰坊市委組織部

近年來，濰坊市深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，聚焦產(chǎn)才融合，深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才集聚、高端平臺支撐、人才生態(tài)優(yōu)化“三大行動”，強(qiáng)化人才引育創(chuàng)新，加快打造人才引領(lǐng)發(fā)展先行區(qū)。目前，全市人才資源總量達(dá)226 萬人，擁有國家級重點(diǎn)人才94 人、泰山系列人才284 人、鳶都系列人才487 人，均居全省前列；連續(xù)4 年在省人才工作考核中得滿分、居第一，為建設(shè)更好濰坊提供了有力人才支撐。人民日報(bào)、中國組織人事報(bào)、中國人才等多次報(bào)道濰坊市有關(guān)做法。

實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才集聚行動，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才根基。堅(jiān)持全職招和柔性引并重，全方位加大招才引智力度。精準(zhǔn)對接供需引才。每年組織“十大產(chǎn)業(yè)”重點(diǎn)人才需求摸底，編制需求目錄，2022 年以來，幫助2512 家企業(yè)引進(jìn)各類人才3.32 萬名。采取“產(chǎn)業(yè)專班+企業(yè)”形式常態(tài)化走進(jìn)高校院所，舉辦高端人才對接交流會、海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會等活動。去年新引進(jìn)高端技術(shù)人才1273 人、大學(xué)生8.02 萬人、高技能人才2.1 萬人，均創(chuàng)歷史新高。實(shí)施海外人才集聚計(jì)劃。秉承“不求來濰，但求所用”理念，優(yōu)化海外引才聯(lián)絡(luò)站點(diǎn)布局，拓寬海外人才信息征集和引進(jìn)使用渠道，330 家企業(yè)設(shè)立海外分支機(jī)構(gòu)501 個(gè)、離岸協(xié)同研發(fā)平臺25 處，就地延攬高層次人才。2022年，新增國家級省級重點(diǎn)人才82人，居全省首位。實(shí)施四十萬大學(xué)生集聚計(jì)劃。開展駐濰高校畢業(yè)生留濰專項(xiàng)行動，組織“才聚鳶都—直通名?！钡认盗谢顒?，近兩年共引進(jìn)大學(xué)生14.81 萬人，凈流入態(tài)勢持續(xù)鞏固。實(shí)施技能實(shí)用人才開發(fā)計(jì)劃。連續(xù)舉辦四屆全市職業(yè)技能大賽，深入推行企業(yè)技能人才自主評價(jià)，全市高技能人才達(dá)32 萬人，居全省前列。2023 年職業(yè)教育活動周全國啟動儀式暨全國職業(yè)院校技能大賽開幕式在濰坊舉行。創(chuàng)新校地合作模式。創(chuàng)新實(shí)施100 名干部任國內(nèi)重點(diǎn)高?？萍既瞬艑T、300名專家人才任企業(yè)科技人才副總的校地合作“雙百行動”，幫助企業(yè)引進(jìn)高端人才510 名，新建校地校企合作平臺109 個(gè)，落地轉(zhuǎn)化科技成果794 項(xiàng)，累計(jì)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益16.8 億元。

實(shí)施高端平臺支撐行動，打造科技創(chuàng)新策源引擎。瞄準(zhǔn)高端，主動鏈接高校院所人才、技術(shù)等創(chuàng)新要素聚集，加快打造高能級平臺矩陣。培育高端新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院加快建設(shè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)山東省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)成效明顯，已引進(jìn)美國科學(xué)院院士鄧興旺等研發(fā)人才722 人，其中博士174 人，兩項(xiàng)成果達(dá)到世界領(lǐng)先水平。與中科院半導(dǎo)體所、山東省產(chǎn)研院共建先進(jìn)光電芯片研究院，研發(fā)的光子晶體芯片打破國外壟斷，院長鄭婉華當(dāng)選中國科學(xué)院院士。與山東大學(xué)、嶗山實(shí)驗(yàn)室共建水動力科學(xué)實(shí)驗(yàn)室，組建高水平科研團(tuán)隊(duì)230 余人，致力打造高水平學(xué)科人才和應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地。推進(jìn)“一企一平臺”工程。全市已建成省級以上研發(fā)平臺806 家，省備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)37 家，均居全省前列。濰柴內(nèi)燃機(jī)與動力系統(tǒng)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室集聚海內(nèi)外研發(fā)人才350 余人，研發(fā)的柴油機(jī)本體熱效率全球首次達(dá)到52.28%，三度刷新世界紀(jì)錄。天瑞重工揭牌成立全國首個(gè)磁懸浮動力技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化工作組，磁懸浮科技成果榮獲2021 年山東省唯一技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)。建設(shè)一流產(chǎn)教融合高地。每年召開產(chǎn)教融合校企合作對話會，支持28 家企業(yè)與高校院所共建70 個(gè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，簽約在校生2.8 萬余人，歌爾股份入選首批國家產(chǎn)教融合型企業(yè)。

實(shí)施人才生態(tài)優(yōu)化行動，營造近悅遠(yuǎn)來“生態(tài)圈”。堅(jiān)持在服務(wù)人才、成就人才上下功夫，營造拴心留人的人才發(fā)展環(huán)境。提高人才政策供給精準(zhǔn)度。出臺“人才金政30 條”“青年人才集聚18 條”，“一業(yè)一策”支持元宇宙、光電芯片等新經(jīng)濟(jì)新產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，形成了“普惠性+個(gè)性化”的特色人才政策體系。打造人盡其才創(chuàng)新環(huán)境。優(yōu)化人才配額制、舉薦制，深入實(shí)施重大科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”，分兩批發(fā)布科技項(xiàng)目97 個(gè)，發(fā)榜總金額6.74 億元。推行高層次人才“創(chuàng)新在高校、干事在企業(yè)”的“雙落戶”制度，濰坊學(xué)院、濰坊科技學(xué)院已與17家企業(yè)共享引進(jìn)高層次人才23名。構(gòu)建全周期全方位服務(wù)生態(tài)。建成全省首個(gè)市級人才之家，已組織活動137 場次、服務(wù)專家人才7100 余人次。暢通高層次人才配偶隨遷、子女入學(xué)等綠色通道，發(fā)放鳶都惠才卡1998 張、“人才貸”5.2 億元。設(shè)立“人才濰坊伯樂獎(jiǎng)”，重獎(jiǎng)引才育才成效突出的企業(yè)家108人，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)1150 萬元。深入實(shí)施人才安居工程，籌建人才公寓1.1 萬套，發(fā)放大學(xué)生生活補(bǔ)助、購房補(bǔ)貼11.7 億元，讓更多人才選擇濰坊、樂居濰坊、成就濰坊。