趙璐

黨的思想政治工作是通過用科學(xué)的世界觀和方法論教育和激勵人，解決人的立場和思想問題，使人擺脫各種謬論和偏見，不斷提高改造世界的意識和能力[1]。同時，思想政治工作也是經(jīng)濟工作、企業(yè)發(fā)展等一切工作的生命線。在全面深化改革的今天，為適應(yīng)新形勢、開拓新局面，實現(xiàn)偉大中國夢，企業(yè)思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)和問題，也需要我們采取新的應(yīng)對之策。

一、思想政治工作的重要性

當前，能源企業(yè)處在一個偉大的歷史變革時期，企業(yè)黨建思想政治工作圍繞企業(yè)健康中心發(fā)展顯得尤為重要，以黨組織為思想政治核心、黨支部為戰(zhàn)斗堡壘以及黨員先鋒模范作為重點，結(jié)合當前生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、內(nèi)部改革、黨政建設(shè)政治工作等，為企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供保障[2]。

隨著社會的快速發(fā)展，群眾利益的多樣化需求導(dǎo)致了企業(yè)職工的道德觀念、行為規(guī)范、價值取向和生活方式隨之發(fā)生變化。特別是應(yīng)對當前煤炭市場的嚴峻挑戰(zhàn)，在集團公司大力實施內(nèi)涵發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極推行內(nèi)部市場化、全員績效考核等工作中，各種新的矛盾和問題并存，對基層黨建工作的要求更高，工作任務(wù)更加繁重。然而，探索和實踐初期的研究發(fā)現(xiàn)，面對新的挑戰(zhàn)和任務(wù)，基層黨建工作還存在一些必須正視和解決的不足和問題。

二、企業(yè)思想政治工作中存在的問題

近年來，煤炭企業(yè)認真貫徹黨中央關(guān)于思想政治工作的會議精神和講話精神，黨的思想政治工作不斷提高。但我們也要清醒地看到，工作中還存在一些新問題、新矛盾。

（一）個別支部書記自身的工作能力亟待提高

受煤礦工作特點影響，個別基層黨支部書記把工作重點放到了現(xiàn)場管控和安全生產(chǎn)方面，忽略了黨建思想工作。甚至有個別黨支部書記認為組織好生產(chǎn)，保證安全是關(guān)鍵，抓黨建思想教育最終落腳點也是安全生產(chǎn)經(jīng)營，沒有意識到做好黨建思想政治工作的重要性。同時，還有個別黨支部書記因年齡大，面臨退休，工作失去了積極性和主動性。

（二）個別黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯

個別黨支部應(yīng)對影響變化的積極性和能動性不強，不能圍繞中心有效的創(chuàng)新開展工作，只滿足于應(yīng)付工作，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。個別黨支部工作方向不夠明確，支部黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營不能實現(xiàn)共同發(fā)展，尤其是基層支部缺乏建設(shè)活力，工作缺乏積極性和創(chuàng)造性，支部自身建設(shè)和發(fā)揮作用不顯著。

（三）部分黨員示范引領(lǐng)作用差，混同一般職工

通過問卷調(diào)查、職工座談等形式發(fā)現(xiàn)，多數(shù)黨員能夠積極開展工作，但也有部分黨員混同于一般職工，甚至有些黨員的思想覺悟落后，在日常工作中相對于一般職工的表現(xiàn)較差。特別是受社會發(fā)展影響，人們的思想呈現(xiàn)出多元化發(fā)展，有些黨員的世界觀、價值觀發(fā)生了扭曲，不論是工作還是生活中，處處斤斤計較，不能發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。甚至有些黨員出現(xiàn)工作“虛”“浮”現(xiàn)象。例如根據(jù)標準，黨委和黨支部工作部署的落實存在不夠統(tǒng)一、執(zhí)行隨意、時緊時松的現(xiàn)象。

三、企業(yè)思想政治工作的經(jīng)驗

（一）突出思想引領(lǐng)，抓好理論學(xué)習(xí)，構(gòu)筑“精神高地”

1.常態(tài)化學(xué)習(xí)。注重抓好“學(xué)習(xí)強國”“燈塔—黨建在線”“新銳大眾”“海報新聞”等平臺常態(tài)化學(xué)習(xí)充電，提高黨員干部職工的政治理論水平。

2.創(chuàng)新實施“665”學(xué)習(xí)模式。按照“第一時間及時學(xué)習(xí)、系統(tǒng)保證長期學(xué)習(xí)、黨員干部帶頭學(xué)習(xí)、帶問題研討、深入現(xiàn)場解剖學(xué)習(xí)、線上線下互動學(xué)習(xí)”的“六學(xué)”原則，嚴格時間、地點、人員、內(nèi)容、效果、考核“六落實”，跟進學(xué)習(xí)、專家組深入學(xué)習(xí)、個人自主學(xué)習(xí)等“五個層次宣傳”學(xué)習(xí)。

3.跟進形勢，采取“三種”方式促進中心組學(xué)習(xí)。結(jié)合實際，制定中心組學(xué)習(xí)配檔表，組織進行學(xué)習(xí)，將黨的二十大、習(xí)近平總書記、山東新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會講話和上級系列重要講話納入中心組重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立專門的學(xué)習(xí)記錄本，采用集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和專題研討的學(xué)習(xí)方式，促進學(xué)習(xí)效果。

（二）突出思想引領(lǐng)，抓好文明道德，凝聚整體合力

1.強化精神文明和道德建設(shè)。一是將文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任落實到各基層單位、部門，加強創(chuàng)建過程控制，每月對各單位創(chuàng)建工作進行檢查、督促，不斷鞏固創(chuàng)建成果。二是利用各種節(jié)假日，組織開展群眾喜愛的文化、體育等文明生活方式，提高礦區(qū)文明水平；在道德建設(shè)方面，持續(xù)開展不同形式的“四德”教育活動，使職工在日常工作、生活中遵循于核心價值體系。

2.構(gòu)建企業(yè)文化譜系。面對企業(yè)發(fā)展建設(shè)的新形勢和新要求，立足企業(yè)駐外煤礦，人員情況復(fù)雜，文化背景差異大的實際，以安全生產(chǎn)標準為依據(jù)，真正實現(xiàn)從“個體安全”向“整體安全”的轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)、和諧發(fā)展提供良好的安全環(huán)境；大力宣貫以“創(chuàng)造綠色動能 引領(lǐng)能源變革”為使命，以“安全 創(chuàng)新 綠色 擔(dān)當 卓越”為核心價值觀，以“建設(shè)清潔能源供應(yīng)商和世界一流企業(yè)”為愿景的企業(yè)文化體系，踐行“挑山工”精神，全力打造能源集團新的利潤增長極、高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)和“四個基地”建設(shè)。立足于黨建與生產(chǎn)經(jīng)營一體化、科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級，深入開展“一委一特色、一支部一品牌”創(chuàng)建活動，培育黨委、支部特色品牌,講好品牌故事，加強企業(yè)凝聚力和向心力，提高全體員工的責(zé)任感和使命感。

（三）突出思想引領(lǐng)，抓好創(chuàng)新創(chuàng)效，工作“落地開花”

著力“四型”礦井建設(shè)落地。煤炭是我國能源安全的“壓艙石”。要做到狠抓“三個不放松”，加快推進安全、綠色、智能、高效礦井建設(shè)。一是優(yōu)化設(shè)計，合理布局，狠抓生產(chǎn)組織不放松。從設(shè)計源頭抓起，進一步調(diào)整和優(yōu)化礦井生產(chǎn)布局，抓好巷道布置，實現(xiàn)合理集中生產(chǎn)。二是突出重點，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，狠抓接續(xù)工程不放松。要秉持“掘進主動，全盤皆贏”的理念，抓住快速掘進“牛鼻子”，突出抓好礦井接續(xù)、水平接續(xù)和采區(qū)接續(xù)，進一步加強生產(chǎn)準備工作，逐步調(diào)整和理順好采掘關(guān)系，盡最大努力緩解接續(xù)緊張局面，不斷增強生產(chǎn)后勁，確保礦井持續(xù)健康發(fā)展。三是依靠科技，提升能力，狠抓質(zhì)量標準化建設(shè)不放松。踐行“樸素、簡潔、內(nèi)涵”的標準化建設(shè)理念，不搞花架子、不搞過度裝飾，抓好源頭設(shè)計、加大精準投入，通過裝備升級、智能化升級，不斷降低勞動強度、改善作業(yè)環(huán)境、提升工作效率，積極探索形成一套適用于現(xiàn)場實際的標準化建設(shè)模式。

四、結(jié)語

綜上所述，黨的思想引領(lǐng)力，不僅體現(xiàn)在創(chuàng)新理論中提升個體的思想理解能力和水平，對個體主觀世界的改造上，還體現(xiàn)在將正確的思想觀念轉(zhuǎn)化為人民群眾的共同認識。更為重要的是，體現(xiàn)在創(chuàng)新理論指導(dǎo)、引領(lǐng)和推動社會實踐，實現(xiàn)對客觀世界的改造。只有將主觀世界的改造與客觀世界的改造統(tǒng)一起來，才能真正檢驗創(chuàng)新理論在指導(dǎo)人們思想和行為優(yōu)化、引領(lǐng)社會實踐發(fā)展方面的有效性。