千秋基業(yè)，人才為本。新時(shí)代，人才的戰(zhàn)略定位不再停留于被動(dòng)的生產(chǎn)要素，而是高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中主動(dòng)的引領(lǐng)者和驅(qū)動(dòng)者。

今年國(guó)網(wǎng)冀北電力有限公司深入落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)有限公司人才培養(yǎng)“三大工程”，即高端人才引領(lǐng)、電力工匠塑造、青年人才托舉工程，著力構(gòu)建引才招才“磁場(chǎng)”、優(yōu)化選才用才“量尺”、厚植成長(zhǎng)成才“沃土”，加快打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)人才梯隊(duì)。

在各部門(mén)、各單位的共同努力下，冀北公司人才培養(yǎng)成效顯著。本期雜志“培養(yǎng)之道”欄目通過(guò)高端人才培養(yǎng)、青年人才培養(yǎng)、人才培養(yǎng)梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)體系等內(nèi)容，全面展示了冀北公司人才培養(yǎng)所取得的豐碩成果。