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| 青年人才榜樣 |? ?國網(wǎng)冀北信通公司? 王藝霏

王藝霏，入職9年來，始終秉持著咬定青山不放松的態(tài)度深入數(shù)據(jù)服務(wù)工作。努力為企業(yè)、電網(wǎng)和能源發(fā)展添動力，先后獲得勞動競賽優(yōu)秀個人、冀北科技進(jìn)步二等獎等榮譽(yù)，2023年入選國網(wǎng)冀北信通公司首批青年人才托舉工程。

“要強(qiáng)化基礎(chǔ)數(shù)據(jù)治理，持續(xù)推動公司數(shù)據(jù)管理能力提升，持續(xù)夯實(shí)公司數(shù)據(jù)底座。”3月24日上午，在數(shù)據(jù)管理工作年度計(jì)劃會上，信通公司數(shù)據(jù)技術(shù)中心數(shù)據(jù)服務(wù)室主管王藝霏統(tǒng)籌安排數(shù)據(jù)管理重點(diǎn)工作。

2020年起，王藝霏帶領(lǐng)數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊(duì)開展數(shù)據(jù)治理工作，按照“以用促治”原則，聚焦電網(wǎng)、客戶、量測等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，圍繞業(yè)務(wù)與基層一線反映突出的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，結(jié)合數(shù)據(jù)定源定責(zé)和數(shù)據(jù)主人制開展問題分類施策，協(xié)同業(yè)務(wù)部門推動基礎(chǔ)問題源端治理，定期監(jiān)測和評估數(shù)據(jù)治理成效。

作為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和青年員工，王藝霏刻苦鉆研、攻堅(jiān)克難，走出“舒適區(qū)”，積極探索數(shù)據(jù)管理工作方法。2022年，信通公司開展基層數(shù)據(jù)服務(wù)，王藝霏同志牽頭承擔(dān)了這項(xiàng)時(shí)間緊任務(wù)重的工作，深度了解基層工作日常需求，優(yōu)化國網(wǎng)冀北電力有限公司數(shù)據(jù)運(yùn)營模式，按照需求調(diào)研與收集、需求分析討論、落地實(shí)現(xiàn)、驗(yàn)證評估推廣4個步驟，扎實(shí)推進(jìn)和解決每一項(xiàng)基層人員提出的需求，梳理可固化的面向基層的標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)范。提升了企業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營能力，為基層員工解決日常工作中遇到的數(shù)據(jù)分析需求，有效提高基層員工看數(shù)、取數(shù)、用數(shù)效率。

“數(shù)起云涌添動力，奮楫揚(yáng)帆逐浪高”，王藝霏說：“要踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷充電，讓基層員工真正體驗(yàn)到‘用好數(shù)、‘用數(shù)好，用數(shù)據(jù)服務(wù)好公司電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行?！彼龍?jiān)信，經(jīng)過不斷探索，數(shù)據(jù)服務(wù)工作將踏上新浪潮。

工作以來，她先后獲得國家電網(wǎng)有限公司青年托舉人才，冀北信通公司優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號，曾獲電網(wǎng)數(shù)字化專項(xiàng)勞動競賽優(yōu)秀個人等5項(xiàng)榮譽(yù)稱號，國家電網(wǎng)有限公司第五屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽金獎、省部級管理創(chuàng)新等獎項(xiàng)7項(xiàng)，科技進(jìn)步獎1項(xiàng)。發(fā)表EI及核心期刊論文11篇，出版專著2本。授權(quán)發(fā)明專利3項(xiàng)，授權(quán)實(shí)用新型專利5項(xiàng)。編寫國網(wǎng)公司級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范4項(xiàng)，冀北公司標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1項(xiàng)。