萬瑩

一、先進(jìn)單位主要做法及成效

（一）人才培養(yǎng)形式豐富

浙江公司通過新員工“啟航”計劃、“星云際會、新向未來”、省地縣三級勞模創(chuàng)新合作等模式，充分發(fā)揮省地縣三級專家作用，幫助通信專業(yè)人員深入了解電網(wǎng)主營業(yè)務(wù)，培養(yǎng)“專業(yè)+業(yè)務(wù)”復(fù)合型人才。推行的通信專業(yè)崗位大練兵行動，通過訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合、交叉培養(yǎng)等方式，補(bǔ)強(qiáng)生產(chǎn)一線專業(yè)人員基礎(chǔ)技能，打造“專業(yè)面寬、調(diào)度業(yè)務(wù)精”通信調(diào)度隊伍和“核心業(yè)務(wù)干得精”通信檢修隊伍。

（二）扎實開展專業(yè)創(chuàng)新

浙江公司通信專業(yè)聚焦量子通信、衛(wèi)星通信等先進(jìn)通信技術(shù)，搭建國網(wǎng)公司級電力物聯(lián)平臺等實驗室，領(lǐng)跑國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)通信前沿技術(shù)。強(qiáng)化通信技術(shù)賦能業(yè)務(wù)發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)5G技術(shù)在負(fù)荷控制規(guī)?；圏c應(yīng)用、衛(wèi)星通信技術(shù)在數(shù)據(jù)采集控制及無人巡線驗證應(yīng)用等融合通信示范研究。通過開展通信技術(shù)研究應(yīng)用，搭建創(chuàng)新平臺，已經(jīng)完成了多項實用性、突破性的成果，同時也為通信專業(yè)人才提供了優(yōu)質(zhì)的培養(yǎng)平臺。

（三）全面深化配電通信網(wǎng)專業(yè)管理

浙江公司將配電通信網(wǎng)納入通信專業(yè)管理，將專業(yè)管理要求落實到配電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)中，依托光纖、載波、無線專網(wǎng)、公網(wǎng)等多種技術(shù)體制，全面提升配電通信網(wǎng)的規(guī)范性、合理性和可靠性。依托杭州泛亞運示范區(qū)等項目，開展配電自動化、分布式能源等13類業(yè)務(wù)應(yīng)用試點，建成泛在、靈活、可靠的先進(jìn)配電通信網(wǎng)。

二、推廣應(yīng)用

人才隊伍方面，加大高端人才培養(yǎng)，為省級通信高級專家搭臺，開展專家團(tuán)隊建設(shè)，爭取國網(wǎng)重點任務(wù)，提升高端人才專業(yè)視角，提高國網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)話語權(quán)；加強(qiáng)通信專業(yè)梯隊建設(shè)，搭建青年員工成長平臺，增加電網(wǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，探索省地通信調(diào)度、檢修聯(lián)合培養(yǎng)，打造精通電網(wǎng)業(yè)務(wù)和通信技術(shù)的復(fù)合型人才。

科技創(chuàng)新方面，圍繞專業(yè)技術(shù)方向和業(yè)務(wù)需求，主動爭取國網(wǎng)公司級科技項目，推進(jìn)通信技術(shù)與能源技術(shù)融合研究；穩(wěn)固主網(wǎng)通信優(yōu)勢研究領(lǐng)域，拓展配電通信網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)新研究，統(tǒng)籌內(nèi)外資源協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化核心技術(shù)攻關(guān)能力。

配電通信方面，強(qiáng)化通信專業(yè)管理，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)場景與終端通信需求，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”的原則，提升公司配電通信網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)的規(guī)范性、合理性、整體性，支撐公司先進(jìn)配電網(wǎng)建設(shè)；加強(qiáng)公司骨干通信網(wǎng)與配電通信網(wǎng)的高效協(xié)同管理，提升對各類業(yè)務(wù)的“端到端”保障能力，全面支撐公司新型電力系統(tǒng)建設(shè)。