□ 蔣曉佳
黨的二十大報(bào)告指出,中國已進(jìn)入邁向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的新時(shí)期,要全面實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,承擔(dān)著巨大的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,是實(shí)現(xiàn)全面高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的重要環(huán)節(jié)。如何在完成轉(zhuǎn)型發(fā)展的進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是每一個(gè)國有企業(yè)必須思考的問題。思想政治工作作為國有企業(yè)全面加強(qiáng)政治建設(shè)和思想建設(shè)的重要路徑,有效實(shí)現(xiàn)與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的深度融合,發(fā)揮思想政治工作在政治方向指引和思想認(rèn)識提升方面的作用,已成為提升國有企業(yè)綜合實(shí)力和核心競爭力的關(guān)鍵要素之一。
黨的十八大以來,黨中央、國務(wù)院高度重視國有企業(yè)改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展,開展國企改革專項(xiàng)行動(dòng),提出一系列新任務(wù)、新要求。
一是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)。要加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。要建立學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)、督辦全流程制度體系和長效運(yùn)行機(jī)制,確保國有企業(yè)對黨中央指導(dǎo)思想和決策部署及時(shí)學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、嚴(yán)格貫徹、認(rèn)真落實(shí),確保國有企業(yè)始終聽黨話、跟黨走。要將黨建工作深度融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中。探索創(chuàng)新黨建責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制聯(lián)動(dòng)、黨建績效、黨建調(diào)度、基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營等黨建融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有效模式,發(fā)揮黨建對生產(chǎn)經(jīng)營的引領(lǐng)和保障作用。要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是“關(guān)鍵少數(shù)”的政治能力建設(shè)。面對當(dāng)前國際形勢百年未遇之大變局,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,要不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力,善于從講政治的高度來認(rèn)識、分析和處理問題。
二是完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度是國家實(shí)施全面依法治國戰(zhàn)略在國有企業(yè)的具體體現(xiàn)和具體要求。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),重點(diǎn)是厘清黨委(黨組)、董事會(huì)、經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界和議事規(guī)則,做到各司其職、各盡其責(zé)。要全面提升管理體系和管理能力現(xiàn)代化,通過向國內(nèi)乃至世界一流企業(yè)開展對標(biāo)挖潛等行動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)各類風(fēng)險(xiǎn)管控能力建設(shè)和合規(guī)管理建設(shè)。要結(jié)合中國特色實(shí)際,健全國有企業(yè)制度體系,填補(bǔ)弱項(xiàng)短板,以科學(xué)完整協(xié)同的制度體系推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)治理現(xiàn)代化。
三是加強(qiáng)科技創(chuàng)新能力建設(shè)。關(guān)鍵領(lǐng)域、核心技術(shù)自主科技創(chuàng)新能力建設(shè)既是我國科技強(qiáng)國戰(zhàn)略,也已成為當(dāng)前我國突破科技封鎖和“卡脖子”難題迫在眉睫的任務(wù)。國有企業(yè)是國家科技創(chuàng)新領(lǐng)域的重要力量,要加強(qiáng)科技創(chuàng)新體系和工作機(jī)制建設(shè),明確科技創(chuàng)新突破方向、打造適合科技研發(fā)的內(nèi)部環(huán)境、營造科技創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力的文化氛圍,引導(dǎo)人才向企業(yè)科技核心競爭力方向聚集和發(fā)展。要加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)體制機(jī)制建設(shè),制定人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃,完善保障和激勵(lì)制度機(jī)制,使人才真正能夠引得進(jìn)、留得住、用得好。
四是發(fā)揮應(yīng)對重大挑戰(zhàn)的保障作用。國有企業(yè)作為國家能源和經(jīng)濟(jì)重要支柱,在國家應(yīng)對重大挑戰(zhàn)過程中發(fā)揮著不可或缺的保障作用。2022 年全國面臨電力供應(yīng)嚴(yán)重不足、煤炭增產(chǎn)保供任務(wù)異常艱巨的能源風(fēng)險(xiǎn),山西省國有企業(yè)堅(jiān)定扛起了能源增產(chǎn)保供政治責(zé)任,克服重重困難,圓滿完成國家能源保供各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),用實(shí)際行動(dòng)踐行了“不讓國家為煤發(fā)愁”的承諾,為國家穩(wěn)定和化解能源供應(yīng)重大風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮了中堅(jiān)作用。
潞安化工作為省委省政府專業(yè)化戰(zhàn)略重組設(shè)立的新國有企業(yè),同時(shí)也是一個(gè)有著紅色基因的老國有企業(yè),無論是從重組的需求還是歷史的傳承出發(fā),都始終高度重視思想政治工作與轉(zhuǎn)型發(fā)展的深度融合,實(shí)施了一系列具體有效的措施。
一是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)。潞安化工始終把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面建設(shè)中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度體系、推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化、加強(qiáng)科技創(chuàng)新能力建設(shè)、提升國有企業(yè)核心競爭力等習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中關(guān)于國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心要求作為一切工作的根本遵循,在專業(yè)化重組和轉(zhuǎn)型發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié),無不首先從抓思想政治引領(lǐng)著手,引導(dǎo)廣大黨員干部職工秉持潞安紅色傳統(tǒng),堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,始終聽黨話、跟黨走。
二是將思想政治工作具體地融入國有企業(yè)制度體系建設(shè)中。“第一議題”制度、“三會(huì)一課”制度、黨委(黨組)理論中心組學(xué)習(xí)制度、思想政治工作研判制度及思想政治工作方案等是潞安化工管理制度體系中的重要組成部分,貫穿企業(yè)年度重點(diǎn)工作和日常工作的始終以及各個(gè)層面。思想政治工作與黨的理論學(xué)習(xí)、主題教育、職工精神面貌、企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定等各方面的工作緊密聯(lián)系不可分割,將思想政治工作的指導(dǎo)思想、目的方法有效融入以上制度、工作方案的執(zhí)行過程中,潛移默化形成集團(tuán)黨委、基層各級黨組織全面覆蓋的思想政治工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了思想政治工作與國有企業(yè)制度體系的深度融合。
三是將思想政治工作具體地融入人才培養(yǎng)教育工作中。潞安化工根據(jù)科技創(chuàng)新人才群體思維活躍、流動(dòng)性強(qiáng)和追求實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值意愿強(qiáng)的特點(diǎn),有針對性地開展一系列思想政治工作,在精神層面,通過新員工培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)、科技評審及表彰大會(huì)等形式,突出培養(yǎng)新時(shí)代建設(shè)世界一流企業(yè)的使命感和榮譽(yù)感、致力于激發(fā)科技創(chuàng)新工作的成就感、提供體現(xiàn)人文關(guān)懷的歸屬感;在物質(zhì)層面,通過建立科技項(xiàng)目組激勵(lì)管理辦法、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,搭建以科學(xué)研發(fā)項(xiàng)目成果為導(dǎo)向的員工激勵(lì)通道,建立科學(xué)技術(shù)序列人才成長晉升通道,實(shí)現(xiàn)思想政治工作與科技人才培育的深度融合。
四是將思想政治工作有效地與踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任相融合。潞安化工在管生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí),以極強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任意識踐行國有企業(yè)的擔(dān)當(dāng),每年制定社會(huì)責(zé)任任務(wù)目標(biāo),動(dòng)員廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾以高度的自覺將社會(huì)責(zé)任融入安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量、客戶權(quán)益、公益慈善等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)方面,尤其是在能源保供、搶險(xiǎn)救災(zāi)、助學(xué)助困、社會(huì)捐贈(zèng)等方面做出了突出貢獻(xiàn)。2022 年潞安化工堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、加強(qiáng)科技創(chuàng)新、守護(hù)綠色生態(tài)等履行社會(huì)責(zé)任的案例入選了省屬企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書,并獲得表彰。
五是將思想政治工作有效地融入基層黨組織建設(shè)中。國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)已成為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要工作路徑。潞安化工在開展配齊基層黨組織工作力量、加強(qiáng)黨員管理、規(guī)范“三會(huì)一課”制度、持續(xù)整治軟弱渙散黨組織等一系列加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的工作中,將思想政治工作放在突出位置,通過組織開展專題學(xué)習(xí)、談心談話,談思想認(rèn)識、發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題,達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚人心、推動(dòng)工作的目標(biāo),使國有企業(yè)的基層黨組織真正成為落實(shí)黨的新思想、新方針的堅(jiān)強(qiáng)陣地。
六是建立完善的思想政治工作培育機(jī)制。要始終做到把思想政治工作與企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展深度融合,就必須主動(dòng)圍繞中心工作尋找切入點(diǎn)和融合路徑,這就要求首先必須注重自身建設(shè),建強(qiáng)思想政治工作系統(tǒng),必須具備科學(xué)完備的自我管理和自我更新機(jī)制,包括組織體系、工作機(jī)制、人員素養(yǎng)、工作方法、反饋機(jī)制等方面,從而形成有力的工作抓手。潞安化工在建立完善思想政治系統(tǒng)機(jī)制方面采取了一些有效措施。組織體系方面,建立了在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),明確了職責(zé)分工,確保了思想政治工作的系統(tǒng)性和連續(xù)性;工作機(jī)制方面,每年制定思想政治工作具體目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和完成節(jié)點(diǎn),并注重與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有機(jī)融合,杜絕出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象;人員素養(yǎng)方面,根據(jù)國企改革過程中因人員崗位變動(dòng)性大導(dǎo)致從事思想政治工作的人員多為其他專業(yè)轉(zhuǎn)崗人員,并普遍缺乏思想政治工作理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際,通過邀請思想政治領(lǐng)域?qū)<覍W(xué)者集中授課、內(nèi)部學(xué)習(xí)研討、經(jīng)驗(yàn)交流、掛職鍛煉等方式,大力開展思想政治工作從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)提升工程;工作方法方面,除運(yùn)用討論會(huì)、座談會(huì)、主題活動(dòng)等傳統(tǒng)思想政治工作方法,還廣泛運(yùn)用公眾號、工會(huì)e 平臺、抖音、短視頻等新媒體平臺,強(qiáng)化與員工的互動(dòng)和溝通,尤其是拉進(jìn)與新員工的距離,實(shí)現(xiàn)思想政治工作與個(gè)人興趣行為的高度融合;反饋機(jī)制方面,為消除傳統(tǒng)工作模式的“鈍性”,定期運(yùn)用問卷調(diào)查等方式,對思想政治工作的實(shí)施情況進(jìn)行評估反饋,根據(jù)評估反饋結(jié)果及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作策略,提高工作的針對性和有效性。
總之,國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)是明確的,然而實(shí)現(xiàn)的道路卻需要不斷探索嘗試。國有企業(yè)只有充分發(fā)揮好思想政治工作政治引領(lǐng)和思想引領(lǐng)作用,以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度不斷強(qiáng)化廣大黨員干部在學(xué)理論、學(xué)思想、強(qiáng)黨性的基礎(chǔ)上將精神力量轉(zhuǎn)化成艱苦奮斗的工作積極性和執(zhí)行力,將理論成果轉(zhuǎn)化成攻堅(jiān)克難的先進(jìn)性和創(chuàng)造力,才能凝聚最強(qiáng)大的合力,真正實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。