文：有書諾丁涵 編輯：夏洛

分享5件賺錢高手都在做的事，如果你能認真讀完并付諸實踐，相信一定會幫你走上更高的臺階。

1 思維破局別被自己當“打工人”

生活中，我們常會羨慕企業(yè)家、老板們賺得多，也總是會疑惑：為什么他們做什么都能賺錢？他們平時是如何思考的？

360創(chuàng)始人周鴻祎就曾在采訪中說：“我給方正打過工，也給雅虎打過工，我有一個樸素的價值觀，我不覺得在給別人打工?！耙驗閷ξ襾碚f，這都是未來我要干的事?！痹谒磥?，打工是個學習和試錯的過程，在賺錢的同時，成了能收獲經(jīng)驗，不成也不會損失什么。

的確，工作中學到的每一樣東西、積攢的每一點經(jīng)驗，最終都會為自己所用，成為升職加薪的“敲門磚”。

作家粥左羅做編輯時，有天突然意識到：在科技不斷發(fā)展的今天，各行業(yè)的競爭都將越來越激烈，自己如果沒有工作上的突破，未來極有可能被淘汰。于是在同事都正常上下班時，他經(jīng)常加班改文章，半夜寫熱點。一年半以后，憑著出色的業(yè)績和為自己打工的心態(tài)，粥左羅在行業(yè)內(nèi)脫穎而出，從編輯一躍晉升為內(nèi)容副總裁。

那些厲害的人，都有一個特質(zhì)：通過工作精進能力，不在工作中混日子。因為混日子雖然能收獲短暫的安逸，卻會浪費很多成長的時間和機會，逐漸使自己變得毫無競爭力。要想獲得更好的發(fā)展，給自己和家人更好的物質(zhì)條件，就不能在工作中消磨自己。

2 升級認知建立個人商業(yè)模式

李笑來認為，個人商業(yè)模式可以分三種：第一種是“一份時間出售一次”（如日常工作）；第二種是“同一份時間出售多次”（如作家寫書）；第三種是“購買他人的時間再出售”（如創(chuàng)業(yè)者）。只是第三種人鳳毛麟角，多數(shù)人都是第一種：拿固定薪資和績效獎金。但其中已經(jīng)建立商業(yè)思維的人就會想：能否更高效地利用時間和精力，用只做一次事的時間，賺幾份錢？

博主小瑞，現(xiàn)實生活中是一家寵物店老板。在從業(yè)的3年里，他時常對一件事感到無奈與不解：有些客人竟然沒有最基本的養(yǎng)寵物常識。有一次，他突發(fā)奇想：自己能不能把平時遇到最多的問題、養(yǎng)寵物的心得和注意事項分享到網(wǎng)上，讓更多人看到。想到這點后，他先是把內(nèi)容整理成文字資料，發(fā)在內(nèi)容平臺上，而后又錄成視頻，發(fā)到短視頻軟件里。僅過了一個多月，小瑞就在四個平臺收獲了六萬多粉絲。

現(xiàn)在的他，經(jīng)營寵物店的同時，也會在社交媒體上接寵物用品的付費推廣和咨詢，收入足比以前多了3倍。所以只要你的專業(yè)能力足夠強，能幫別人解決實際問題，或能分享經(jīng)過足夠驗證的方法論，就都可以嘗試建立自己的商業(yè)模式。唯有這樣，財富才會像滾雪球一樣，越滾越大，不斷向你涌來。

3 開拓視野向上社交，尋找“信息差”

有人說：“一個人獲取信息的能力，將直接決定他的賺錢層次。”深以為然。

所謂賺錢的本質(zhì)，就是利用信息差，我們常見的信息差有三種：資源：我有的東西，你沒有；技能：我會的東西，你不會；認知：我懂的東西，你不懂。只要利用好其中一種，便有機會賺很多錢。

比如之前很火的“老照片修復”，有一種很便捷的方法：把照片上傳到一個軟件上，再點下“翻新”就好了。但這步操作，就有很多人沒發(fā)現(xiàn)，只能在網(wǎng)上花錢找別人做。因此，當時發(fā)現(xiàn)這個信息差的人，基本都賺到了錢。

那我們平時該如何尋找信息差呢？最簡單且最快的途徑，是加入優(yōu)質(zhì)社交圈，結(jié)識各領(lǐng)域的牛人。進入優(yōu)質(zhì)圈子，不僅可以接觸更多的新資訊，還能看到各種各樣的新玩法，打破信息和認知的局限性。但千萬不要只結(jié)識自己領(lǐng)域的牛人，也要多看看其他領(lǐng)域的牛人是如何成事的。因為賺錢的底層邏輯，大多相通，在這個行業(yè)能成的買賣，放在另一個行業(yè)里，大概率也能成。未來，一定要遠離消耗自己的低層次交往，多向上社交，認識更優(yōu)秀的人。然后和他們一起，了解這個時代、積極擁抱變化，如此自然更容易發(fā)現(xiàn)賺錢的機會。

4 投資時間給時間定價，不做低于時間單價的事

什么是時間單價？假設(shè)你月薪10000元，每月工作22天，每天8小時，時間單價便是每小時56.82元。真正的賺錢高手，都專注做高于時間單價的事。

朋友楊陽是位部門經(jīng)理，前年，他的部門來了兩個實習生：小李和小馬。入職后，小李常在無關(guān)緊要的事情上，花費大量時間，比如為了對比誰家外賣更便宜，一研究就是半個多小時。雖然這能讓他每餐省下十來塊錢，卻因此耽誤了很多用于自我成長的時間。小馬則相反，他從不在乎這類細枝末節(jié)，總是把時間用在能產(chǎn)出最大價值的事上。

有次他花了600塊雇人搬家，這對月薪7000的他而言，是筆不小的花費。談及原因，他說：“我自己搬要三天才能弄完，還會累得筋疲力盡?！暗宜麄?，既不用挨累，又能省下時間做其他事?！叭绻夷芾眠@些時間完成業(yè)績，獎金就足以抵上這筆錢了?！?/p>

一年后，小馬在業(yè)務(wù)上已經(jīng)能獨當一面，薪資也有了一定增長。而小李還和剛來時一樣，整天糾結(jié)雞毛蒜皮的小事，工資和能力都毫無提升。小馬的做法，就是典型的只做高于時間單價的事。

其實，我們做一件事的目的，要么是能給自己帶來積極的情緒價值，要么能帶來成長或金錢。如果兩頭都不占，便沒有去做的必要。況且時間，是最稀缺且不可再生的資源。錢沒了能再賺，但時間過去了，不管做什么，都不會多給我們一秒。

5 構(gòu)建壁壘增加收入來源，形成個體多元化

領(lǐng)英創(chuàng)始人里德·霍夫曼，提出過“ABZ理論”。意思是，人在任何時候都要有三個計劃：A計劃、B計劃和Z計劃。

A計劃一般指穩(wěn)定的工作；B計劃指除工作外，還應(yīng)找到一件愿意投入精力去做的事，慢慢把它培養(yǎng)成副業(yè)；Z計劃主要指個人資產(chǎn)，它是你的保障，當A、B計劃都遇到問題時，你可以啟用Z計劃，維持正常生活。

無論什么時候，我們都要記?。翰荒馨阉邢Ｍ麎涸谝患律?。因為說不定什么時候，就會有突如其來的變動。若沒有備用計劃，很容易陷入手足無措的境地。構(gòu)建好個體收入的多層壁壘，便有了抵御風險的堅實后盾。