王麗

摘要：會(huì)計(jì)核算直接決定企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性，決定會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量，影響企業(yè)利益相關(guān)者的決策，影響國(guó)家稅收收入和資本市場(chǎng)資源配置效率。但是企業(yè)會(huì)計(jì)核算卻一直存在諸多問(wèn)題，為此，本文就如何提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量展開了研究。論文首先闡述了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的概念、內(nèi)容，并與企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)踐相結(jié)合，研究了目前企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題，最后提出了具有針對(duì)性的對(duì)策和建議來(lái)提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。本文主要陳述了企業(yè)應(yīng)該從完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度的角度出發(fā)、選擇合適的會(huì)計(jì)核算方法、提升會(huì)計(jì)核算的職能、提高會(huì)計(jì)核算信息化的應(yīng)用及影響、提升相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)幾個(gè)方面入手，切實(shí)提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)核算對(duì)象；會(huì)計(jì)核算目標(biāo)；確認(rèn)；計(jì)量

目前，全球經(jīng)濟(jì)都處于深度調(diào)整階段，特別是三年公共衛(wèi)生事件后，需求下降，許多國(guó)家的消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)下跌，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，企業(yè)舉步維艱。在此背景下，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就要提高內(nèi)部整體管理水平，向管理要效益。會(huì)計(jì)核算反映著整個(gè)企業(yè)正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，規(guī)范的會(huì)計(jì)核算所批露的財(cái)務(wù)報(bào)表將為使用者提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息，有助于企業(yè)管理者根據(jù)報(bào)表信息，為企業(yè)未來(lái)的規(guī)劃及發(fā)展做出正確的指引和相應(yīng)的科學(xué)決策。規(guī)范的會(huì)計(jì)核算牽引著企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理，嚴(yán)格規(guī)范其核算流程，是為企業(yè)合理控制運(yùn)營(yíng)成本的先決條件。企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理是要求企業(yè)在核算過(guò)程中正確、準(zhǔn)確地把握核算過(guò)程，提供的數(shù)據(jù)具備真實(shí)性、可靠性，且能為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)提供必要的幫助。會(huì)計(jì)核算工作可以使相關(guān)從業(yè)人員在全面分析工作中認(rèn)識(shí)到自己的不足，并明白自己肩負(fù)的重任。同時(shí)，會(huì)計(jì)核算工作可以為企業(yè)在市場(chǎng)中尋求定位，并使各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)到市場(chǎng)的需求，獲取更大的利潤(rùn)空間。由此可見，對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)核算工作是保證企業(yè)有序發(fā)展的主要因素?，F(xiàn)階段，企業(yè)都在奮力推進(jìn)會(huì)計(jì)核算管理工作，但在實(shí)踐中，因?yàn)楦鞣N原因會(huì)計(jì)核算管理工作的效果并未完全顯現(xiàn)，為此本文就如何提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作的成效進(jìn)行了研究。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的定義、程序和特點(diǎn)

（一）會(huì)計(jì)核算的定義

會(huì)計(jì)核算是以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、客觀準(zhǔn)確地計(jì)算、記錄和報(bào)告，為企業(yè)各方利益相關(guān)者提供關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)和現(xiàn)金流狀況、經(jīng)營(yíng)成果及其變化的信息，進(jìn)而為企業(yè)各利益相關(guān)者決策提供支持的行為。會(huì)計(jì)的首要職能以及工作基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)核算基本前提分為會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量。會(huì)計(jì)核算主要是通過(guò)記賬、算賬、報(bào)賬來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

（二）會(huì)計(jì)核算的程序

會(huì)計(jì)核算的程序依次是會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)記錄、會(huì)計(jì)報(bào)告。

首先，會(huì)計(jì)確認(rèn)。會(huì)計(jì)確認(rèn)是指通過(guò)一定的的標(biāo)準(zhǔn)或者方法來(lái)確定所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否應(yīng)該或能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和列入會(huì)計(jì)報(bào)告之中的過(guò)程。會(huì)計(jì)確認(rèn)是由初次確認(rèn)和再次確認(rèn)組成。初次確認(rèn)是篩選經(jīng)濟(jì)信息是否能轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)信息，并且對(duì)原始的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行確認(rèn)，進(jìn)入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的過(guò)程。初次確認(rèn)關(guān)鍵是確定所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是否能用貨幣計(jì)量，只有能用貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)才能進(jìn)入會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)。再次確認(rèn)是根據(jù)信息使用者的需要，確定會(huì)計(jì)賬薄所記錄的資料哪些能列入會(huì)計(jì)報(bào)告中。其次，會(huì)計(jì)計(jì)量。會(huì)計(jì)計(jì)量是為了將符合確認(rèn)條件的要素登記入賬，并列報(bào)于財(cái)務(wù)報(bào)表而確定其金額的過(guò)程。再次，會(huì)計(jì)記錄。會(huì)計(jì)記錄是用會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)，對(duì)已經(jīng)確認(rèn)和計(jì)量的會(huì)計(jì)信息登記在會(huì)計(jì)特有的載體上的過(guò)程。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)是指會(huì)計(jì)專業(yè)的記賬方法；會(huì)計(jì)記錄形式為分類記錄和序時(shí)記錄兩種；會(huì)計(jì)記錄手段有手工記錄和電子記錄；會(huì)計(jì)記錄的載體有紙質(zhì)的和磁盤、光盤等電子的憑證、賬本和報(bào)告。

最后，會(huì)計(jì)報(bào)告。會(huì)計(jì)報(bào)告是指以表格和文字形式為主，以會(huì)計(jì)記錄為主要依據(jù)，將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)給信息使用者的文件。

（三）會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)

首先，會(huì)計(jì)核算是為了向企業(yè)利益相關(guān)者綜合反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果，主要是以貨幣為計(jì)量單位的，不排除實(shí)物度量和勞動(dòng)量度量方法，一般情況下，實(shí)物度量和勞動(dòng)量度量作為輔助度量方法。

其次，會(huì)計(jì)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算必須是完整、連續(xù)和系統(tǒng)的。完整性主要是對(duì)屬于會(huì)計(jì)內(nèi)容的全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都必須記錄，不允許有遺漏；連續(xù)性體現(xiàn)在按經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)發(fā)生的時(shí)序進(jìn)行不間斷的計(jì)量、記錄和報(bào)告；系統(tǒng)性體現(xiàn)在對(duì)核算內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分類，系統(tǒng)加工、梳理和匯總，以提供企業(yè)管理所必需的數(shù)據(jù)資料。

二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中普遍存在的有待解決的問(wèn)題

（一）對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀不準(zhǔn)確

目前許多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀不準(zhǔn)確。由于部分企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的不重視，危機(jī)感不足，反應(yīng)遲緩，執(zhí)行力差，對(duì)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和政策解讀不及時(shí)，一直采用一些舊的、過(guò)時(shí)的會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則，導(dǎo)致業(yè)務(wù)資料不合規(guī)、稅務(wù)知識(shí)不全面等，不僅不能合理規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，而且大大影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。此外，企業(yè)未執(zhí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，報(bào)表口徑和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不符，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，無(wú)法為企業(yè)管理理提供準(zhǔn)確的參考性決策依據(jù)。

（二）企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度不完善

企業(yè)要想會(huì)計(jì)核算流程更加規(guī)范、有效，就要完善會(huì)計(jì)核算制度。但到目前，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)制度有欠缺，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)不健全，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作低效率開展，無(wú)法確保核算結(jié)果的科學(xué)性和規(guī)范性。部分企業(yè)因?yàn)闆]有具體的制度約束，會(huì)計(jì)崗位的具體職責(zé)和管理職能設(shè)置不明確，沒有明確的核算流程監(jiān)控措施，沒能形成一個(gè)全面、協(xié)同管理的統(tǒng)一體系，極大的降低了會(huì)計(jì)核算結(jié)果的精確性，將會(huì)對(duì)企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)一定的影響。

（三）會(huì)計(jì)核算缺乏相對(duì)的獨(dú)立性

一些企業(yè)會(huì)計(jì)核算缺乏獨(dú)立相對(duì)性，直接影響了其會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的批露。從狹義上講，獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算是指會(huì)計(jì)核算人員對(duì)財(cái)務(wù)主體的資金狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行全面、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)核算人員在從事會(huì)計(jì)行為時(shí)，應(yīng)具有獨(dú)立、公正和客觀的規(guī)范準(zhǔn)則，對(duì)財(cái)務(wù)主體的財(cái)務(wù)信息秉承嚴(yán)格的崗位職責(zé)予以客觀的核算、反映并予以監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是精神上的思維獨(dú)立，會(huì)計(jì)人員務(wù)必在思想上嚴(yán)于律己，不受有損職業(yè)判斷的因素的影響，能夠誠(chéng)實(shí)公正行事，遵守相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，二是來(lái)源于物質(zhì)上的的獨(dú)立，會(huì)計(jì)人員若沒有物質(zhì)上的獨(dú)立性，未認(rèn)識(shí)到自己在處理會(huì)計(jì)核算時(shí)要遵循客觀、真實(shí)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，那就很容易為了追求自身的利益去迎合管理層的不合理要求，久而久之，會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算保持相對(duì)獨(dú)立性的意識(shí)逐漸淡化，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展形成了很大的阻礙。

（四）企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作流程不規(guī)范

會(huì)計(jì)核算的基本流程是會(huì)計(jì)人員按照國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)制度，按照一定的會(huì)計(jì)步驟對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、計(jì)算、匯總、報(bào)告，從而編制會(huì)計(jì)憑證到形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的過(guò)程。目前，許多企業(yè)會(huì)計(jì)核算流程不規(guī)范，很多企業(yè)只有整體要求，而不注重細(xì)化流程，因此在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)沒有具體的流程，只依據(jù)一個(gè)大概的方向，也沒有具體的核算步驟，使得核算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出紕漏，削弱了會(huì)計(jì)核算工作價(jià)值。

（五）會(huì)計(jì)核算工作信息化手段有待提高

近些年，會(huì)計(jì)信息化得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步。但有些企業(yè)因?yàn)樽陨硪?guī)模的限制，加之管理層對(duì)先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息化技術(shù)發(fā)展沒有全面的了解，考慮到新技術(shù)引進(jìn)的費(fèi)用支出，直接放棄將信息技術(shù)引用到會(huì)計(jì)核算工作當(dāng)中，而選擇常規(guī)化的人工核算，阻礙了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的進(jìn)步，核算效率大幅度降低。由于會(huì)計(jì)核算的信息化、統(tǒng)一化無(wú)法實(shí)現(xiàn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下、頻繁出錯(cuò)的概率得不到有效解決，阻礙了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

（六）會(huì)計(jì)核算監(jiān)督體制不到位、不健全

只有創(chuàng)建完善的會(huì)計(jì)核算內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量才能保障。但部分企業(yè)內(nèi)部都存在對(duì)會(huì)計(jì)核算監(jiān)管不到位的問(wèn)題，致使會(huì)計(jì)信息缺乏可靠性和相關(guān)性，進(jìn)而誤導(dǎo)企業(yè)資源配置和資金的充分利用。監(jiān)督監(jiān)管制度的不完善，會(huì)使進(jìn)行核算工作的財(cái)務(wù)人員喪失責(zé)任意識(shí)與安全意識(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作難以保證其準(zhǔn)確性、合理性，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)不能有效盤活，買以置用，造成不必要的損失。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展，不良風(fēng)氣的風(fēng)靡在企業(yè)內(nèi)部不停的助長(zhǎng)，使得部分會(huì)計(jì)核算人員抵不住利益、權(quán)力的誘惑，造成了企業(yè)資產(chǎn)的的大量流失，為企業(yè)的有序發(fā)展帶來(lái)了很大的風(fēng)險(xiǎn)。

（七）相關(guān)人員專業(yè)能力有待提高

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合專業(yè)能力對(duì)于保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量至關(guān)重要。由于好多企業(yè)的管理者對(duì)加強(qiáng)公司員工的知識(shí)培訓(xùn)疏于管理，相關(guān)從業(yè)人員不能通過(guò)系統(tǒng)化培訓(xùn)而獲得專業(yè)知識(shí)的普及和專業(yè)技能的掌握，使得財(cái)會(huì)人員對(duì)專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件和計(jì)算機(jī)操作知識(shí)相對(duì)缺乏，導(dǎo)致其難以勝任會(huì)計(jì)核算工作的相關(guān)要求。會(huì)計(jì)核算人員的不專業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)的不熟悉，使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作就無(wú)法有序、流暢的開展，專業(yè)知識(shí)的局限性，核算的不準(zhǔn)確，導(dǎo)致企業(yè)各項(xiàng)隱性成本無(wú)法體現(xiàn)出來(lái)，直接影響企業(yè)提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。

三、提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的措施

（一）建立完善的企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度

首先，企業(yè)構(gòu)建完善的會(huì)計(jì)核算制度要與企業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展相契合，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)制度內(nèi)容優(yōu)化完善由此來(lái)提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性和合理性，有效促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作的順利開展。企業(yè)應(yīng)參照我國(guó)目前頒布的相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度以及出臺(tái)的相關(guān)指導(dǎo)性意見，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展所需要的會(huì)計(jì)核算制度的適用范圍及應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)，制定出一套內(nèi)容全面、合法、合規(guī)、合理的會(huì)計(jì)核算制度，以此促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算向更為規(guī)范化的方向發(fā)展。與此同時(shí)，需要依照與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、適用性強(qiáng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，使得在會(huì)計(jì)核算工作中，各個(gè)部門相互合作，路徑統(tǒng)一，并充分調(diào)動(dòng)公司參與會(huì)計(jì)核算人員的主動(dòng)性，為建立企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度奠定了堅(jiān)實(shí)的保障條件，不斷規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算服務(wù)，使會(huì)計(jì)核算制度全面落實(shí)。

（二）選擇合適的會(huì)計(jì)核算方法

會(huì)計(jì)核算方法是企業(yè)財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)以及自身發(fā)展特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，所選擇的能真實(shí)反映財(cái)務(wù)信息的計(jì)算方法，包括收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)方法和權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)方法，其中，收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)方法只考慮現(xiàn)金的收入和支出，不考慮往來(lái)項(xiàng)目款等的非現(xiàn)金交易；權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)方法是指企業(yè)在確認(rèn)收入和支出時(shí)，考慮交易的實(shí)際發(fā)生時(shí)間和相關(guān)責(zé)任的承擔(dān)情況，不受現(xiàn)金的實(shí)際收付時(shí)間所影響。在現(xiàn)階段大部分企業(yè)都遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)方法來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，核算方式的不同也會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生不同的影響，也直接關(guān)系到企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)決策和投資者的投資決策，因此企業(yè)必須選擇合適的會(huì)計(jì)核算方法，來(lái)滿足企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理所需。

（三）提升會(huì)計(jì)核算的工作職能

要使會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主導(dǎo)作用，需要企業(yè)各個(gè)部門的全力配合。不能單純的理解為會(huì)計(jì)核算僅僅是財(cái)務(wù)部門的事情，這將會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)核算管理工作的有效開展。因此，企業(yè)務(wù)必要加強(qiáng)公司員工對(duì)會(huì)計(jì)核算職能的認(rèn)知，用直觀的數(shù)據(jù)分析來(lái)呈現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的盈利情況、投資情況等，支持企業(yè)高層決策，更好、更全面地體現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的職能作用。所以，會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身更需要以身作則，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的基本職能，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（四）提高會(huì)計(jì)核算信息化的應(yīng)用及影響

會(huì)計(jì)工作結(jié)合現(xiàn)代化信息技術(shù)的引領(lǐng)，要求企業(yè)需要強(qiáng)化信息化建設(shè)力度，依托會(huì)計(jì)信息技術(shù)在具體工作中的推廣，加之企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，全面搭建一套完善的會(huì)計(jì)信息共享平臺(tái)，充分進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的綜合，對(duì)會(huì)計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任進(jìn)行系統(tǒng)化的劃分，努力提高會(huì)計(jì)核算工作的成效，加速企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的調(diào)整，促使企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作朝著信息化、智能化的方向發(fā)展，以此來(lái)提高企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力。

（六）提升相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)應(yīng)高度重視對(duì)財(cái)務(wù)人員的定期培訓(xùn)和實(shí)操訓(xùn)練，通過(guò)定期輪崗制度，健全的財(cái)務(wù)崗位培訓(xùn)體系，培養(yǎng)出擁有多方面技能的員工，使企業(yè)和員工與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)于國(guó)家會(huì)計(jì)政策的修訂、稅收法律制度的改革，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注信息源，并將知識(shí)普及公司員工，爭(zhēng)取短時(shí)間內(nèi)了解最新的法律政策及稅法內(nèi)容，并結(jié)合實(shí)際要求和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析，制定新的工作方法以及核算流程。企業(yè)需要隨時(shí)儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)人才，來(lái)夯實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息的管理要求，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作提供強(qiáng)大的人力支持。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該不斷地充實(shí)和更新專業(yè)知識(shí)，在工作中還應(yīng)勇于實(shí)踐，善于創(chuàng)新，并在工作中積極總結(jié)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高綜合素質(zhì)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的整體質(zhì)量。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)也需要面臨更多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為使企業(yè)能夠平穩(wěn)、有序的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算工作的重要性更為顯著。依據(jù)完善的會(huì)計(jì)核算制度，各部門的相互配合，數(shù)據(jù)分享，有效的控制各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本，企業(yè)也會(huì)因此獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，整體工作都有待提升，會(huì)計(jì)核算制度的完整性、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的整體培養(yǎng)、崗位的合理性配置等一系列問(wèn)題仍舊是會(huì)計(jì)核算工作中急需處理的問(wèn)題，這將需要企業(yè)管理者與相關(guān)會(huì)計(jì)人員的共同努力，為會(huì)計(jì)核算工作的后續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為企業(yè)的進(jìn)步添磚加瓦貢獻(xiàn)自己的力量。通過(guò)本文對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題的闡述以及針對(duì)這些問(wèn)題如何有效的解決和優(yōu)化，使得我們?cè)谕苿?dòng)企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展和不斷進(jìn)步的同時(shí)，也能夠?yàn)槲覈?guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的有序進(jìn)步提供一些有利的幫助。

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