吳浩存

上海鐵路局杭州工務(wù)段負責(zé)浙江省內(nèi)高普速鐵路的日常維護與管理工作，管轄范圍涵蓋省內(nèi)7地市。面對近年來青年職工基數(shù)不斷擴大、一線作業(yè)環(huán)境艱苦、青年業(yè)余生活匱乏的實際情況，段團委以“保安全、保質(zhì)量、保穩(wěn)定、促發(fā)展”為目標，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記同團中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話精神，認真貫徹落實團十九大工作部署，從深化思想引領(lǐng)、強化青春建功、著力精準服務(wù)三方面逐一破解困擾鐵路青年職工已久的問題，充分發(fā)揮共青團組織引領(lǐng)服務(wù)青年的優(yōu)勢，調(diào)動青年扎根鐵路一線的積極性和保障安全生產(chǎn)的主動性，匯聚青春合力，打造新時代青年成長的“鐵路樣板”。

加強政治領(lǐng)航。扎實開展團員和青年主題教育，將理論學(xué)習(xí)、信仰教育、局情段情融入團員青年培訓(xùn)班課程中，組織團員和青年參觀錢塘江大橋陳列館，引導(dǎo)團員青年堅定理想信念、彰顯青春擔(dān)當(dāng)。組織青工每周進行時事政治學(xué)習(xí)，定期開展政治理論答題活動，加強青工理論素養(yǎng)，提高政治站位。通過參觀紅色教育基地、講黨史、上黨課等多元化方式，推動青工思想政治水平階梯式提高。發(fā)掘培養(yǎng)政治素養(yǎng)較高、業(yè)務(wù)技能過硬的青年團員，可視化開展團員推優(yōu)入黨工作。

深化基礎(chǔ)建設(shè)。嚴格貫徹落實團內(nèi)“三會兩制一課”制度，舉辦標準化規(guī)范化團支部建設(shè)現(xiàn)場會，持續(xù)夯實團建基礎(chǔ)工作。定期舉辦專兼職團干部培訓(xùn)班，采取“走出去、引進來”的方式，促進不同系統(tǒng)、不同專業(yè)間團干部的橫向交流。編制完善團工作指導(dǎo)書，不斷提升基層團組織的標準化規(guī)范化工作水平。

提升履職能力。制定杭州工務(wù)段團工作考評辦法，嚴格執(zhí)行團工作半年度考核評價制度，以半年度考評+日常抽查為主要形式，實現(xiàn)對全段28個基層團組織的考核評價。段團委根據(jù)團組織基礎(chǔ)工作、重點工作完成情況等項點對基層團組織負責(zé)人履職情況進行年度考評排序，實行“末位談話”制，將團的工作落到實處，杜絕基層團干部不擔(dān)當(dāng)、不作為的問題發(fā)生。

發(fā)揮團員青年主觀能動性。通過組建杭州工務(wù)段青年理論宣講團，以進村入戶、走訪企事業(yè)單位等形式，開展黨建創(chuàng)新、鐵路安全、形勢任務(wù)等內(nèi)容宣講，著力提升沿線群眾愛路護路意識，夯實鐵路環(huán)境安全基礎(chǔ)。以平安校園建設(shè)為抓手，聯(lián)合團浙江省委開展“浙江省少年兒童鐵路平安行動”，與全省鐵路沿線539所學(xué)校結(jié)對，培養(yǎng)兼職校外輔導(dǎo)員常態(tài)化入校開展鐵路安全知識宣傳，在筑牢鐵路安全環(huán)境基石的同時也錘煉了鐵路青年自身品格，展現(xiàn)了青春擔(dān)當(dāng)。

注重青年技能提升。在沿線7個綜合基地創(chuàng)建共青團練功場，積極開展崗位練兵和應(yīng)急演練，營造青工學(xué)技練功的濃厚氛圍，提升青工技能水平。積極組織開展論文發(fā)布會，培養(yǎng)青工創(chuàng)新思維，讓創(chuàng)新創(chuàng)造成為推動改革發(fā)展的推進劑。針對新職工實操經(jīng)驗不足的情況，扎實開展新入職大學(xué)生拜師活動，通過名師帶徒，加快青年成長成才。有針對性、階段性地開展師徒間技能切磋、能力評價，推動師徒間雙向交流，5年來已有58名90后青工走上管理崗位。段團委致力為青工搭建業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)平臺，通過舉辦“優(yōu)才杯”青年職業(yè)技能競賽，以賽促學(xué)，在青工中營造起“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，先后培養(yǎng)出90后全國青年崗位能手方焌暢、00后全國青年崗位能手蔡成杰等6名技術(shù)能手，為鐵路創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的青年動力。

建立健全獎勵機制。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)積極開展崗位建功、團情陪伴活動，帶領(lǐng)青年在工作中拼搏奮斗，發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，指導(dǎo)青年以更飽滿的熱情和更昂揚的斗志投身到工作中。創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”“青年安全生產(chǎn)先進團支部”“青年優(yōu)質(zhì)設(shè)備”等“青”字號品牌，激勵團員青年在防洪抗汛等急難險重任務(wù)中擔(dān)當(dāng)作為。面對衢寧、衢九等山區(qū)鐵路嚴峻的防汛壓力，段團委組建青年突擊隊，迎戰(zhàn)強降雨，做好防洪搶險和值班值守工作，讓團旗在防汛一線高高飄揚，構(gòu)筑起一座座堅實的“紅色堤壩”，用青春的擔(dān)當(dāng)和堅守向浙西南6縣市人民群眾兌現(xiàn)“民生之路終不斷”的莊嚴承諾。

持續(xù)關(guān)注青年職工思想動態(tài)。組織開展青年思想動態(tài)調(diào)研座談、安全生產(chǎn)大家談、衢鐵青年說等系列交流活動，傾聽青工心聲，把握思想脈搏，助力解決青年成長過程中的 “疑難雜癥”。圍繞青年學(xué)習(xí)、工作和生活等方面遇到的問題，為青年量身定制解決方案，讓團員青年切實感受到鐵路家文化的溫暖，扎根一線安心工作。

擴展青工“8小時外”朋友圈。積極開展趣味運動會、劇本殺等活動，解決異地青工業(yè)余文化生活匱乏的問題。積極為青工搭建聯(lián)誼交友平臺，開展“緣在高鐵”活動，促進系統(tǒng)內(nèi)青年間相互交流。積極與地方政府協(xié)調(diào)，主動上門走訪各地市團委，在沿線地市團委的大力支持下，全段青工以屬地為單位，納入7個地級市的青年人才矩陣，享受各地常態(tài)化開展的青年之家、讀書分享、人才培訓(xùn)、聯(lián)誼交友等政策，青工的獲得感、歸屬感得到顯著提升。建立健全“1+7+N”（1個段團委協(xié)調(diào)7個片區(qū)團工委、聯(lián)系N名團員青年）組織架構(gòu)，幫助新入職青工加速融入，實現(xiàn)鐵路青年與所在城市間的雙向奔赴。

關(guān)心關(guān)愛一線青工群體。面臨繁忙的暑期運輸，段團委積極落實高溫防暑降溫措施，為一線青工送去防暑物品。在冒雨出巡和防洪看守工作中，組織沿線團組織書記為防洪搶險一線的青年職工送上“愛心餐”。節(jié)假日期間，段團委走訪慰問堅守崗位的青工，悉心傾聽青年的期待和訴求，帶給青年親切問候，解決青年實際困難，激發(fā)青年職工立足崗位、奮勇拼搏的熱情。

在今后的工作中，杭州工務(wù)段團委將著力推動青年提素工程，注重青年思想引領(lǐng)，打造新時代復(fù)合型人才隊伍，助力廣大青年職工扎根一線、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展，引導(dǎo)廣大青工在奮力推進“兩個先行”的新征程中，唱響“我在窗口寫青春”最強音，讓青春之花在綿延萬里的鐵道線上璀璨綻放。