□北京市地鐵運(yùn)營有限公司 曹巖

北京作為我國首個地鐵建設(shè)運(yùn)營城市，線路運(yùn)營歷史久、規(guī)模體量大、發(fā)展更新快、影響因素多，創(chuàng)造了諸多運(yùn)營記錄。北京地鐵公司工會主動融入企業(yè)中心工作，助力智慧地鐵和交通強(qiáng)國建設(shè)，持續(xù)開展黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政大力支持、工會組織實(shí)施、相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、職工廣泛參與的公司勞動和技能競賽活動和職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。

持續(xù)開展年度勞動競賽活動多年來，北京地鐵公司各級工會組織，持續(xù)開展 “當(dāng)好主人翁、建功新時代、展現(xiàn)新作為”主題勞動競賽，培訓(xùn)、評選、表彰公司涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。三年來，評選出北京地鐵公司勞動和技能競賽先進(jìn)集體195個、先進(jìn)個人510 人；北京地鐵勞動獎狀30 個、勞動獎?wù)?0 人。同時，進(jìn)一步完善兩級勞模先進(jìn)信息庫，加強(qiáng)勞模先進(jìn)的宣傳工作，在職工中大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，通過勞動競賽提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。

建立北京地鐵工匠人才體系“金手柄獎”作為專項(xiàng)勞動競賽的品牌，是基于北京地鐵公司 “保障城市運(yùn)行安全，提升城市承載能力，成為國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的城市軌道交通運(yùn)營商”的定位，在 “暢通北京，讓首都更美好”的企業(yè)使命和 “隱患就是事故”“抓小防大、安全關(guān)前移”“安全運(yùn)營、基礎(chǔ)取勝”等一系列超前防控的安全管理理念下建立。依據(jù) 《北京地鐵公司 “金手柄獎”評選管理辦法》，累計(jì)安全行車分別達(dá)到50 萬公里、60 萬公里和70萬公里的電動列車司機(jī)，將被公司授予 “銅手柄獎”“銀手柄獎”和 “金手柄獎”。通過 “金手柄獎”的評選，培養(yǎng)和宣傳地鐵行業(yè)工匠精神，增強(qiáng)了司機(jī)崗位職工對企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感、使命感，踐行和倡導(dǎo)了 “讓平凡者成功，讓成功者卓越”的人才理念，不斷強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，打造安全文化品牌，使公司及網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)營水平在國際地鐵協(xié)會 （CoMET）KPI 指標(biāo)評估中全面達(dá)到世界一流水平，重要指標(biāo)達(dá)到世界領(lǐng)先水平。

持續(xù)開展職工技能競賽北京地鐵公司及所屬企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí) 《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》和北京市委辦公廳、北京市印發(fā)的 《關(guān)于全面加強(qiáng)新時代首都技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，建立培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級 “四位一體”的職工職業(yè)發(fā)展模式，加快研究和推進(jìn)公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)，做好技能人才儲備，為建設(shè)更高水準(zhǔn)的國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的 “六型地鐵”提供優(yōu)秀的人力支撐。近年來，持續(xù)舉辦各種技能大賽，為職工成長成才搭建展示平臺，組織職工參加國家級、市級技能舉辦的27 個工種的技能競賽，參賽12523 人次，獲獎人員146 人次，1 人榮獲 “全國技術(shù)能手”，2 人榮獲 “全國交通行業(yè)技術(shù)能手”。

大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動北京地鐵公司兩級工會認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會 《關(guān)于進(jìn)一步深化職工創(chuàng)新工作室工作的意見》，圍繞 “創(chuàng)新型”地鐵建設(shè)，按照“培養(yǎng)創(chuàng)新人才、打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、提升創(chuàng)新能力”的建設(shè)目標(biāo)，積極開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效及創(chuàng)新工作室建設(shè)工作。公司現(xiàn)有驗(yàn)收掛牌創(chuàng)新工作室19 家，累計(jì)自主創(chuàng)新成果共計(jì)338 項(xiàng)。按照 “七有”標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推動職工創(chuàng)新工作室建設(shè)和示范帶動作用，推動創(chuàng)新成果申報(bào)和轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步發(fā)揮勞模和工匠人才在創(chuàng)新創(chuàng)效中的引領(lǐng)作用，提高創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，利用企業(yè)微信平臺推動職工創(chuàng)新成果推廣交流。通過QC 活動、安全合理化建議等活動把廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到企業(yè)中心工作上，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。