董少卿
(中國石化勝利油田石油開發(fā)中心有限公司,山東 東營 257100)
國有企業(yè)政治導(dǎo)向只有立得好、立得穩(wěn),國企經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展好,才能在大方向上緊跟國家發(fā)展步伐,更好履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任,助力中華民族偉大復(fù)興。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征,國有企業(yè)的發(fā)展必須堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),而堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)必須確保黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面加強(qiáng)、全面深化,這是黨在長期實(shí)踐探索中得出的最重要的結(jié)論。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,是國企深入貫徹黨的方針和政策、毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的基本保證,是推動(dòng)國有企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展的有力途徑,更是國有企業(yè)確保沿著正確發(fā)展方向前進(jìn)的前提條件[1]。
對于國有企業(yè)而言,一方面通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),推進(jìn)國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,有利于促進(jìn)黨委的責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng),充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用,有利于發(fā)揮各級黨組織穩(wěn)定隊(duì)伍、凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的重要作用;另一方面,通過持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),全面剖析企業(yè)存在的問題與薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步找準(zhǔn)要害環(huán)節(jié),把準(zhǔn)監(jiān)督重點(diǎn),有助于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在國有企業(yè)落實(shí)落地,從而進(jìn)一步提升國有企業(yè)市場競爭能力。
國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的主要載體,是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)只有持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),準(zhǔn)確把握中央全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)部署要求,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,補(bǔ)齊管理生態(tài)的短板弱項(xiàng),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)政治生態(tài)和管理生態(tài)根本好轉(zhuǎn),為決勝全面可持續(xù)、邁上高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)管理基礎(chǔ)。推動(dòng)國有企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展道路上不斷前進(jìn),保障國有企業(yè)克服新困難、走向新勝利、贏得市場主動(dòng)權(quán),從而為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量長遠(yuǎn)發(fā)展奠定重要基礎(chǔ)。
勝利油田作為國有企業(yè),是我國重要的石油工業(yè)基地,勝利油田油公司具有體量大、區(qū)域分布廣、人員規(guī)模大、市場地位重要等特點(diǎn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期復(fù)雜、永遠(yuǎn)在路上的系統(tǒng)工程,但在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中,黨風(fēng)廉政建設(shè)方面仍然存在不同程度的不到位、不規(guī)范問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(1)“大監(jiān)督”認(rèn)識還不到位。談及“大監(jiān)督”格局,建立與完善監(jiān)督運(yùn)行體系、制度體系和責(zé)任追究體系,是貫徹黨中央關(guān)于健全黨和國家監(jiān)督體系總要求的具體體現(xiàn)。當(dāng)前,勝利油田油公司少數(shù)機(jī)關(guān)部門對“大監(jiān)督”重要性的認(rèn)識不足,沒有從全面從嚴(yán)治黨的高度去思考建立“大監(jiān)督”的意義,認(rèn)識上還沒有真正到位,思想上還存在一定差距。
(2)管理制度、運(yùn)行模式不夠完善。機(jī)關(guān)部門監(jiān)督監(jiān)管責(zé)任還沒有全面壓實(shí),探索實(shí)踐力度需要進(jìn)一步加大,監(jiān)督委員會平臺作用需要進(jìn)一步發(fā)揮,各類監(jiān)督主體統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)不夠,監(jiān)督合力存在缺失,監(jiān)督界面還不夠清晰,監(jiān)督盲區(qū)和范圍交叉的問題仍然不同程度存在。
(1)不敢腐的機(jī)制仍需完善。對關(guān)鍵少數(shù)、重點(diǎn)領(lǐng)域的執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度不足,針對性不強(qiáng),考核指揮棒作用發(fā)揮不充分。問責(zé)震懾警示作用還很不夠,部分基層黨組織對違規(guī)違紀(jì)問題的責(zé)任追究“短路失效”,咬耳扯袖、紅臉出汗的“第一種形態(tài)”應(yīng)用力度明顯不足。
(2)不能腐的制度籠子還未織密。在生產(chǎn)經(jīng)營和安全環(huán)保等領(lǐng)域的追責(zé)問責(zé)鏈條不夠完整、制度還不健全,仍然需要加大實(shí)踐力度,持續(xù)在建章立制方面下功夫,真正把紀(jì)律挺起來、立起來、嚴(yán)起來,用制度管住黨員干部、看住權(quán)力,有效防止公權(quán)力被濫用。
(3)不想腐的濃厚氛圍尚未完全形成。廉潔教育形式仍需要進(jìn)一步創(chuàng)新,警示教育的載體不夠多元化,針對性方面存在薄弱環(huán)節(jié)。在基層黨員干部廉潔教育全覆蓋方面,仍需要加大工作力度。
(1)作風(fēng)建設(shè)思想意識不強(qiáng)。在作風(fēng)建設(shè)理論學(xué)習(xí)方面,存在學(xué)風(fēng)不正、理論與實(shí)踐脫節(jié)問題,少數(shù)黨員干部不重視理論學(xué)習(xí),忽視理論武裝,尤其是存在理論學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水、不求甚解等問題。在遵規(guī)守紀(jì)方面,有的干部缺乏自律意識,依法合規(guī)和接受監(jiān)督意識不強(qiáng),違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定等方面問題仍易發(fā)多發(fā)。
(2)工作作風(fēng)仍需提升。少數(shù)干部職工工作作風(fēng)不扎實(shí),只會發(fā)現(xiàn)問題,不注重提出整改辦法,在工作中不愿擔(dān)責(zé)任,工作浮于表面,等著領(lǐng)導(dǎo)催促和外力推動(dòng),被動(dòng)應(yīng)對企業(yè)的改革舉措,執(zhí)行力和進(jìn)取心不足,在感情上與職工群眾仍存在距離。
(1)知責(zé)履責(zé)方面存在不足。有些基層紀(jì)檢人員對崗位職責(zé)認(rèn)識缺失,有的認(rèn)為企業(yè)安全生產(chǎn)是硬指標(biāo),而廉潔教育是走形式,少數(shù)紀(jì)檢人員在思想上沒有深刻認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的意義,導(dǎo)致崗位職責(zé)不明確。盡管油田紀(jì)委在培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面做了很多工作、想了很多辦法、做了很多嘗試,但客觀來講,少數(shù)紀(jì)檢干部的知識儲備仍然不足,工作能力與新要求還有一定差距。
(2)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力方面存在薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層紀(jì)檢干部工作經(jīng)驗(yàn)有待積累、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力有待提高。紀(jì)檢干部兼職人數(shù)較多,把握政策、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和做思想政治工作的能力不足,能力素質(zhì)還需加強(qiáng),一定程度上還存在問責(zé)偏輕偏軟現(xiàn)象,斗爭精神還需提升,部分紀(jì)檢干部主動(dòng)研判分析、查糾問題背后的根源、監(jiān)督破題能力與新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)要求還有差距。
(1)著力發(fā)揮“六督聯(lián)動(dòng)”大監(jiān)督作用。在機(jī)制建設(shè)方面,著力發(fā)揮“紀(jì)檢、巡察、審計(jì)、財(cái)務(wù)稽核、法律、內(nèi)控”六大領(lǐng)域的橫向聯(lián)動(dòng)監(jiān)督作用,建立健全問題線索報(bào)送、推進(jìn)會、工作例會、定期報(bào)告等配套運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步用好監(jiān)督任務(wù)清單,推動(dòng)監(jiān)督任務(wù)落實(shí)落地。在運(yùn)行方面,通過建立完善“風(fēng)險(xiǎn)排查、分析通報(bào)、責(zé)任追究、機(jī)制建立”工作模式,對各部門監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題,既強(qiáng)化監(jiān)督部門督促整改、追究問責(zé),又推動(dòng)業(yè)務(wù)部門完善制度機(jī)制、強(qiáng)化源頭治理。
(2)著力強(qiáng)化政治監(jiān)督,推動(dòng)上級部署落實(shí)落地。一方面,通過推動(dòng)政治監(jiān)督聚焦化,堅(jiān)持多舉措推動(dòng)油田黨委決策部署落地見效,著力將明責(zé)、盡責(zé)、履責(zé)在每個(gè)黨組織、每個(gè)崗位上體現(xiàn),準(zhǔn)確把握政治監(jiān)督著力點(diǎn),進(jìn)一步推動(dòng)保障落實(shí);另一方面,努力推動(dòng)政治監(jiān)督具體化,創(chuàng)新黨委巡察方式方法,建立油田機(jī)關(guān)與直屬單位聯(lián)動(dòng)監(jiān)督網(wǎng),開展“回頭看”,注重加強(qiáng)巡察機(jī)動(dòng)性、威懾力。
(3)著力發(fā)揮派駐督察、專項(xiàng)治理精準(zhǔn)監(jiān)督作用。首先,通過進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)工程項(xiàng)目,組織專門監(jiān)督力量,科學(xué)把握“駐場”“走讀”需要,從工程立項(xiàng)到完工驗(yàn)收,保持全過程跟蹤督查,嚴(yán)糾監(jiān)管漏洞,督促整改落實(shí),助力打造廉潔優(yōu)質(zhì)工程;其次,通過進(jìn)一步聚焦職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,重點(diǎn)圍繞績效考核、評先樹優(yōu)等開展專項(xiàng)檢查,緊盯職工反映強(qiáng)烈的問題領(lǐng)域,靶向性開展專項(xiàng)治理,以扎實(shí)監(jiān)督成效贏得職工群眾滿意[2]。
(1)著力推進(jìn)不敢腐的懲處機(jī)制。一方面,應(yīng)緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié),加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,緊盯招標(biāo)投標(biāo)、基建、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域環(huán)節(jié),從嚴(yán)查處基層微腐敗問題,有效規(guī)避從業(yè)風(fēng)險(xiǎn);另一方面,將各項(xiàng)查糾結(jié)果與績效考核掛鉤,加大獎(jiǎng)懲力度,倒逼責(zé)任落實(shí)、管理提升,持續(xù)在用好第一種形態(tài)上下功夫,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部立即干預(yù),采取約談、批評教育等方式進(jìn)行處理,促進(jìn)抓早抓小。
(2)著力推進(jìn)不能腐的制度機(jī)制。應(yīng)深化標(biāo)本兼治,推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域的制度建設(shè),總結(jié)違紀(jì)違法案件規(guī)律,杜絕制度漏洞,加強(qiáng)對制度履行情況的監(jiān)督機(jī)制,納入考核體系,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度“籠子”。進(jìn)一步完善責(zé)任追究制度體系,完善生產(chǎn)經(jīng)營違規(guī)問題追責(zé)制度,充分發(fā)揮制度剛性作用,促進(jìn)黨員干部遵循制度、規(guī)范工作。對內(nèi)審?fù)獠榈缺O(jiān)督發(fā)現(xiàn)的每一個(gè)問題都不放過,不僅要追究問責(zé)在全面從嚴(yán)治黨、生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全環(huán)保等領(lǐng)域的失職失責(zé)問題,還要追究問責(zé)屢查屢犯、履責(zé)不力導(dǎo)致的重大風(fēng)險(xiǎn)隱患問題。
(3)著力推進(jìn)不想腐的教育機(jī)制。一方面,用好司法警示教育陣地,引導(dǎo)黨員干部守法紀(jì)、強(qiáng)作風(fēng)、勇爭先,用反面典型案例提升警示效果,加大以身邊事教育身邊人的工作力度,讓犯錯(cuò)誤的干部職工知錯(cuò)立改、紅臉出汗;另一方面,健全完善常態(tài)化警示教育機(jī)制,深刻剖析干部職工違紀(jì)違法典型案例,通過邀請屬地紀(jì)委監(jiān)委專家授課、參觀屬地警示教育基地、分層分類推進(jìn)反腐倡廉教育,幫助干部職工遠(yuǎn)離違紀(jì)紅線。
(1)狠抓思想政治建設(shè)。通過理論中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、集體研討、專題培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等方式,使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,始終把群眾利益和滿意度放在第一位,兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。應(yīng)切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念,通過加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育、參觀油田黨性教育基地、創(chuàng)新黨員示范崗活動(dòng)等方式,促進(jìn)黨員干部求真務(wù)實(shí)地開展工作,從而在思想上鏟除形式主義滋生土壤。
(2)堅(jiān)持不懈促進(jìn)作風(fēng)提升。首先,各級紀(jì)委應(yīng)緊緊盯住傳統(tǒng)節(jié)日、婚喪嫁娶、干部調(diào)整、子女升學(xué)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),重申紀(jì)律要求,強(qiáng)化案例警示提醒,加強(qiáng)通報(bào)曝光,形成有力震懾,釋放強(qiáng)烈信號[3];其次,始終堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點(diǎn),督促各級黨員干部深入基層調(diào)研,養(yǎng)成務(wù)實(shí)工作、埋頭苦干的好習(xí)慣,深入一線,傾聽群眾意見建議,使各項(xiàng)決策和工作符合實(shí)際和群眾要求;最后,深入落實(shí)“引領(lǐng)統(tǒng)籌、指導(dǎo)服務(wù)、監(jiān)督監(jiān)控”具體要求,實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)歸位,提升工作質(zhì)效,推進(jìn)機(jī)關(guān)職能深度轉(zhuǎn)變,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部撲下身子、沉到一線、解決問題。
(1)打造政治過硬的紀(jì)檢隊(duì)伍。首先,應(yīng)持續(xù)提高政治站位,自覺從國家制度和治理體系建設(shè)的戰(zhàn)略高度、從油田黨委的工作大局著眼,深入思考謀劃紀(jì)檢監(jiān)督工作,不斷提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力;其次,應(yīng)著力強(qiáng)化自身優(yōu)勢,克服“本領(lǐng)恐慌”,立場堅(jiān)定、盡職盡責(zé),堅(jiān)持嚴(yán)管中厚愛、激勵(lì)中約束,真正把責(zé)任落實(shí)到位、把壓力傳導(dǎo)到位、把能力錘煉到位,著力把紀(jì)檢干部的干事動(dòng)力引向推動(dòng)全面可持續(xù)發(fā)展的“主戰(zhàn)場”。
(2)打造能力過硬的紀(jì)檢隊(duì)伍。一方面,應(yīng)深入學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)論述,努力實(shí)踐運(yùn)用集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)“六個(gè)必須牢牢把握”經(jīng)驗(yàn)規(guī)律,加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉,注重在油田“大池子”中選配紀(jì)檢、巡察、審計(jì)等監(jiān)督干部,選派基層干部到上級紀(jì)委常態(tài)化實(shí)訓(xùn)鍛煉,促進(jìn)干部遵規(guī)守紀(jì)意識和從嚴(yán)管理能力提升;另一方面,應(yīng)嚴(yán)格按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化監(jiān)督隊(duì)伍要求,強(qiáng)化紀(jì)檢干部的自我監(jiān)督,加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,系統(tǒng)提升依紀(jì)依規(guī)方面的履職水平。
全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上,國有企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作具有重要意義,面對當(dāng)前國有企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié),通過采取提升大監(jiān)督效能、一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”、持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)、從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等一系列有力舉措,為國有企業(yè)營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。