梁剛

《習(xí)近平談治國理政》第四卷立足于黨始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，對“以偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命”進行了專題闡述。大國之大，也有大國之重。組織部門是黨進行偉大自我革命、推動偉大社會革命的重要職能部門，肩負黨的組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)等重要職責(zé)，使命光榮，責(zé)任重大，要切實擔(dān)負起全面從嚴治黨的政治責(zé)任，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的制勝優(yōu)勢，為推動全面從嚴治黨取得新成效提供堅強組織保證。

一、構(gòu)建責(zé)任體系，強化責(zé)任傳導(dǎo)

組織部門肩負全面從嚴治黨重要職責(zé)，必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化督促指導(dǎo)，逐級壓緊壓實各級黨組織的主體責(zé)任，推動全面從嚴治黨各項任務(wù)落地生根。一是堅持領(lǐng)責(zé)強責(zé)，抓實“第一責(zé)任人”。各級黨組織書記是落實主體責(zé)任的關(guān)鍵，抓好這個關(guān)鍵，就能影響和帶動絕大多數(shù)。集安市教育引導(dǎo)各級黨組織書記樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，進一步清楚明白“為什么抓、為誰抓、抓什么、怎么抓”的問題，全面履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，同時扎實開展基層黨建述職評議考核，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，狠抓黨建任務(wù)落實。二是堅持明責(zé)確責(zé)，嚴守“責(zé)任邊界線”。認真梳理巡視巡察、督查評議發(fā)現(xiàn)的問題，細化分解重點工作任務(wù)，督促各級黨組織制定本部門本單位主體責(zé)任清單，將責(zé)任落實到具體責(zé)任人、落實到具體工作中，以“五化”工作法狠抓落實，推動各級書記對照清單，抓謀劃推進、抓整改落實，班子成員全面履行“一崗雙責(zé)”，做到各負其責(zé)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。三是堅持夯責(zé)考責(zé)，壓實“最后一公里”。堅持把推進全面從嚴治黨的成效作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理念思路、能力本領(lǐng)、作風(fēng)素養(yǎng)、工作成效的重要標準，著力加強對各黨委（黨組）主體責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查，讓管黨治黨責(zé)任真正從“紙上”落到“地上”、走進“心里”。

二、聚焦政治引領(lǐng)，強化理論武裝

旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本特征，是全面從嚴治黨的根本保證。集安市將突出政治忠誠，進一步加強黨員干部思想政治建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部提升思想境界、錘煉堅強黨性，筑牢各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想根基。一是強化思想政治教育。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為全部工作的主題主線，深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃，推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是強化理想信念教育。充分挖掘豐富的紅色資源，把紅色歷史與黨性教育結(jié)合起來，通過黨校教學(xué)、專題培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)，進一步深化黨性黨風(fēng)黨紀教育、革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，用先進典型引導(dǎo)黨員干部筑牢信念之基，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，切實把“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等基本制度落實好，持續(xù)開展“重走抗聯(lián)路”等主題黨日活動，定期對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行“政治體檢”和黨性鍛煉，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

三、突出政治標準，強化選人用人

突出政治標準是我們黨選人用人的一貫方針，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。集安市深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持把匡正選人用人導(dǎo)向作為重要著力點，嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。一是鮮明樹立正確選人用人導(dǎo)向。堅持黨管干部原則和新時代好干部標準，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，確保選出來的干部讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。二是營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。突出防范在先，嚴格執(zhí)行干部選拔任用“凡提四必”、任前報告、任前審核等制度，從源頭上防止“帶病提拔”“帶病上崗”。堅決向不正之風(fēng)“開刀”，對檔案造假、“裸官”、違規(guī)兼職等問題，加強常態(tài)治理，保持高度警覺，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。三是從嚴從實教育管理監(jiān)督干部。加強和改進干部教育培訓(xùn)，圍繞增強領(lǐng)導(dǎo)干部“八個本領(lǐng)”“七大能力”，培養(yǎng)懂行、在行、內(nèi)行的專業(yè)型干部。堅持與全市“十大行動、百項工程”工作實際需要緊密結(jié)合，辦好各類專題培訓(xùn)班和域外培訓(xùn)班，提高干部教育培訓(xùn)精準度。加大對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是 “一把手”的日常管理監(jiān)督，強化“八小時以外”監(jiān)督，注重多渠道發(fā)現(xiàn)問題。

四、夯實基層基礎(chǔ)，強化組織保障

加強基層黨組織建設(shè)，是落實全面從嚴治黨方略的關(guān)鍵，也是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的重要保障。集安市在抓基礎(chǔ)、強功能、補短板、重創(chuàng)新上下功夫，不斷提升基層黨組織組織力和治理能力，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。一是著重解決基層黨建突出問題。堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向相結(jié)合，針對目前基層黨建存在的一些問題，進一步加大工作力度，持續(xù)抓好整改提升，不斷推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。二是全面提升基層黨建工作質(zhì)量。牢固樹立“質(zhì)量是基層黨建工作生命線”的理念，堅持精益求精抓質(zhì)量建設(shè)，精準施策補質(zhì)量短板，精督細查促質(zhì)量提高，深入實施“紅色領(lǐng)航新發(fā)展行動”，統(tǒng)籌推進農(nóng)村、城市、兩新、機關(guān)等各領(lǐng)域黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，切實打造一批立得住、叫得響、推得開、有特色的工作品牌，全面夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。三是不斷提高黨建引領(lǐng)基層治理水平。健全完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的城鄉(xiāng)基層治理體系，鞏固深化“基層建設(shè)年”成果，突出抓好社區(qū)這個社會治理最基本的單元，持續(xù)推進黨建引領(lǐng)社區(qū)治理體系建設(shè)走深走實，加快推進一體化信息“智慧平臺”建設(shè)，明確服務(wù)功能、建立服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、形成工作專班，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的“平戰(zhàn)結(jié)合”基層治理體制機制，切實打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一百米”。

責(zé)任編輯/王若拙