早上六點(diǎn)半,上海的天已經(jīng)亮了。護(hù)士進(jìn)入病房拉開窗簾,楊顯枝立馬從陪護(hù)椅上驚坐起。顯然,她睡過頭了,忘了病人要早起輸液。
行有行規(guī)。早上在輸液前,護(hù)工需要提前為病人洗漱。盡管48歲的楊顯枝已經(jīng)持證,但工作上的失誤還是免不了要被師傅批評。在這家某大型國企的職工醫(yī)院,楊顯枝的師傅已經(jīng)干了10多年護(hù)工。醫(yī)院收治的老年退休職工較多,有護(hù)理需求的病人也多。
在楊顯枝看來,師傅不僅掙得多,而且經(jīng)驗(yàn)十足。她想加入師傅的團(tuán)隊(duì),分一些病人資源,卻被告知,需要先實(shí)習(xí)一段時(shí)間再說。
可這一實(shí)習(xí)就是一個(gè)多月,不僅沒有分到資源,還要免費(fèi)幫師傅打工?!澳茉趺崔k?我一個(gè)外地人在人家的地盤上工作,要么等,要么走人?!弊詈?,楊顯枝決定回老家做護(hù)工。走的時(shí)候,師傅要塞五百塊錢給她,她沒要。
作為護(hù)工群體的一員,楊顯枝跟大多數(shù)護(hù)工一樣,身上有一些共同的標(biāo)簽:大齡、來自農(nóng)村、文化水平低……他們或因家庭變故,或?yàn)榱藪暌环荨案咝健保蛞蚬ぷ髯儎?dòng),選擇了這份在大多數(shù)人看起來是“臟活累活”的工作。
如今,這些標(biāo)簽正隨著護(hù)工群體的變化漸漸改變。在對多名護(hù)工及相關(guān)人員的采訪中,廉政瞭望·官察室記者了解到,這個(gè)群體里出現(xiàn)了不少年輕人,且多數(shù)護(hù)工也不再像從前那般,羞于承認(rèn)這份職業(yè)。
見到羅珍時(shí),52歲的她臉上略微浮腫,眼下瞼松弛,看起來沒精打采。最近,她護(hù)理了一名胃出血的八旬老人?!八菑募痹\轉(zhuǎn)到全科的,比較嚴(yán)重,不能自主翻身和下床?!?/p>
“我是一對一照顧她,每兩小時(shí)要給她翻次身?!庇谑橇_珍在睡前設(shè)置好鬧鐘,每隔兩小時(shí)就醒來一次。用她的話說,“晚上起夜不算什么,照顧人的工作,黑白顛倒是常態(tài)?!?/p>
今年是羅珍進(jìn)入護(hù)工行業(yè)的第7個(gè)年頭。對于只有初中文化的她來說,在一個(gè)三線城市的某三甲醫(yī)院,日薪能拿到200多元,已經(jīng)算是一份相對比較高的薪酬。忙的時(shí)候,羅珍兩三個(gè)月都回不了家,即使家就在50公里外的鄉(xiāng)村。但是閑的時(shí)候,也可能一兩周都沒有單子。
這兩天,微信群里又有朋友介紹了一個(gè)單子,介紹費(fèi)用按日薪抽成,需要找有責(zé)任心的熟手護(hù)理員。相互傳單收取介紹費(fèi),已經(jīng)成為羅珍這類靈活護(hù)工群體所默認(rèn)的規(guī)則。但行有行規(guī),大家都傾向于介紹給自己熟悉的、干得好的護(hù)工朋友?!胺駝t不是砸自己的信譽(yù)嗎?”羅珍說。
相對于靈活護(hù)工群體,一些醫(yī)院更傾向于選擇與提供此類居間協(xié)調(diào)服務(wù)的公司合作?!坝械谌焦咀鳛橹虚g橋梁,協(xié)調(diào)護(hù)工更方便,提供的服務(wù)質(zhì)量也較高?!蹦橙揍t(yī)院的科室主任告訴記者。
“95后”龔靜以前是浙江金華一家縣級人民醫(yī)院的護(hù)士。兩年前,她來到四川成都與丈夫團(tuán)聚,便決定留在這里。憑借自身的專業(yè)技能,她很快與四川華露健康管理有限公司(以下簡稱“四川華露”)簽訂合作協(xié)議,經(jīng)過培訓(xùn)持證后,到四川大學(xué)華西醫(yī)院(以下簡稱“華西醫(yī)院”)護(hù)理病人。
在胰腺炎中心,龔靜要面對來自全國各地的病人,這里的病人病情相對危急。讓龔靜印象深刻的是,此前她上夜班時(shí)照顧了一個(gè)70多歲的婆婆。病人剛做完手術(shù)無法下床走動(dòng),需要護(hù)工協(xié)助才能上廁所,那天晚上,龔靜協(xié)助她上了30多次廁所。
婆婆很難為情,連連說不好意思。龔靜說,“其實(shí)這沒什么,都是工作?!?/p>
與24小時(shí)“一對一”的護(hù)理服務(wù)不同,龔靜所在的護(hù)工小組實(shí)行“兩班倒”工作制。小組成員一半上白班,一半上夜班,按月輪換。小組成員一同照顧有陪護(hù)需求的病人,獲得的收入,扣除居間費(fèi)后平分。
“‘兩班倒’的好處是,有時(shí)間可以回家,照顧家庭。但一個(gè)小組要照顧多名病人,尤其是在大醫(yī)院護(hù)理需求較高的情況下,工作強(qiáng)度比較大。相對而言,上夜班要輕松些,只需要做好基礎(chǔ)工作,不用幫忙繳費(fèi)、買飯、做檢查那些?!币幻o(hù)工說。
但是上夜班有時(shí)候也會(huì)碰到特殊情況。
53歲的肖宏彬是一名退役軍人,入選過金牛區(qū)“最美新就業(yè)群體”。在呼吸科的ICU已經(jīng)工作了兩年多的他回憶,自己第一次到ICU護(hù)理時(shí),就遇到了生命特征不穩(wěn)定的病人?!巴砩洗蟾?0點(diǎn)過,監(jiān)護(hù)儀的聲音響了起來,我趕快按鈴,叫來了護(hù)士和醫(yī)生?!?/p>
第一次面對護(hù)理對象病情急轉(zhuǎn)直下的情況,肖宏彬還有些慌亂。不過,在ICU的時(shí)間一長,看得也就多了。“有時(shí)候,家屬前腳剛走,病人就不行了。走廊上常常傳來撕心裂肺的哭聲?!?/p>
“2003年,我剛到華西醫(yī)院胃腸科做護(hù)工時(shí),這里只有兩棟大樓。那一年我也只有33歲?!弊鳛樽o(hù)工群體中的“老資格”,楊永琴向記者回憶起往事,“那時(shí)候35元一天。我從農(nóng)村來,剛開始很不適應(yīng)。但為了兩個(gè)小孩,只有咬牙堅(jiān)持。”
這一堅(jiān)持就是21年。如今,科室里人人都認(rèn)識這個(gè)“楊大姐”,楊永琴也在城里有了自己的家。
不過,干護(hù)工的前10年,楊永琴并不想被人認(rèn)識?!坝H友問我在外面干啥,我就說打工。在醫(yī)院,還是在胃腸科當(dāng)護(hù)工,那個(gè)時(shí)候覺得,說出來好笑人哦!”
楊永琴的想法也是許多護(hù)工的想法。一般而言,在醫(yī)院胃腸科等科室請護(hù)工的病人家屬較多,因?yàn)檫@類病人護(hù)理起來麻煩,較臟較累,有些家屬不會(huì)做,也不想做。
怕什么來什么。有次楊永琴還是在科室碰到了熟人?!袄相l(xiāng)過來跟我打招呼,我想躲,但是躲不過去,只好說我剛到這工作。”
“干了幾個(gè)月了,到現(xiàn)在,我還沒跟家里人說呢!”1994年出生的小車畢業(yè)于一個(gè)中職院校的護(hù)理專業(yè)。小車坦言,自己不愿說,也是怕家人擔(dān)心。一是工作比較辛苦,二是護(hù)工也是個(gè)比較容易受氣的行業(yè)。“像我們年輕的護(hù)工,跟患者溝通起來還算比較順暢。對于有些大齡的護(hù)工來說,一旦遇上性子比較急的病人,可能在溝通上會(huì)出現(xiàn)矛盾。”
但行有行規(guī)?!安还茉鯓樱疾荒芨颊叱臣?。不管是誰的錯(cuò),護(hù)工首先要道歉。”不然,這種事情多出幾次,護(hù)工就會(huì)被醫(yī)院和中介機(jī)構(gòu)拉進(jìn)“黑名單”。
“‘媽媽,今天又照顧了多少病人?’回家聽到女兒問我,覺得一天的疲憊都放下了?!睂τ谧o(hù)工這份工作,“80后”李瑩瑩并不感到難以啟齒,“我女兒以我的工作為驕傲。”
在護(hù)工群體中,李瑩瑩可謂特殊。她擁有在這個(gè)群體中十分罕見的研究生學(xué)歷?!扒皫啄暝诩?guī)蓿髞碜约鹤隽它c(diǎn)小生意,現(xiàn)在出來工作,感覺一切既熟悉又陌生?!?/p>
“你去做護(hù)工是不是有點(diǎn)大材小用?”剛從事這個(gè)行業(yè)時(shí),不少人問過她這番話。但李瑩瑩借用尼采的一句話回答——“保持向前走的姿態(tài),永遠(yuǎn)不是浪費(fèi)?!?/p>
“可能周圍有些人還是會(huì)投來異樣的眼光吧,但我不在乎?!崩瞵摤撜f,大家都是憑勞動(dòng)掙錢,很光榮?!安贿^學(xué)歷高的好處呢,就是什么都學(xué)得快,考證、輔助病人呼吸訓(xùn)練這些都不是難事。”
當(dāng)然,認(rèn)真干活是一方面,另一方面要有耐心?!叭绻€能給病人提供一些情緒價(jià)值就更好了?!惫ぷ鹘鼉赡甑睦瞵摤?,對這份工作有不少心得。李瑩瑩說,之前還有剛做完手術(shù)的阿姨非要認(rèn)自己當(dāng)干女兒,想著對方當(dāng)時(shí)很脆弱,索性就答應(yīng)了。直到如今,她時(shí)不時(shí)還會(huì)收到這位婆婆的關(guān)心。
“有些女病人忌諱男護(hù)工。我覺得這沒什么,年齡大的病人,我就當(dāng)爺爺、奶奶照顧;年齡小的,我就當(dāng)我的孩子照顧。他們不滿意,我可以不要費(fèi)用?!苯衲?5歲的張代國,是護(hù)工群體中少有的黨員,也是四川省工會(huì)十五大代表。
他前后在成都市第一人民醫(yī)院、成都上錦南府醫(yī)院做了5年多的護(hù)工,照顧的病人中既有八旬老太,也有從青海來做踝關(guān)節(jié)手術(shù)的小男孩?!笆莻€(gè)12歲的小男生,很乖。孩子入院后,家屬就回去了,把他托付給了我。他大概住了半個(gè)月,出院后,是我把他抱上飛機(jī)的?!睆埓鷩两袢杂∠笊羁?。
提到護(hù)工,免不了要談保障二字。在采訪中,常常有護(hù)工提及,“患者有我們幫著護(hù)理,那我們住院又該怎么辦?”事實(shí)上,大多數(shù)護(hù)工并未給自己買社保,這意味著,生病住院的費(fèi)用很大程度上要自己掏腰包。
“有時(shí)候護(hù)工的成本看起來很低,只需要一張陪護(hù)椅、兩三頓飯錢就能搞定?!睏铒@枝說,“但一旦生了病住了院,那點(diǎn)積蓄都要掏光。”
不過楊顯枝的師傅就不同了。他憑借多年在醫(yī)院的積累,早早就給自己買滿了社保。“對他而言,做護(hù)工并不賺錢,賺錢的是做喪葬中介業(yè)務(wù)?!?/p>
有些病人在醫(yī)院去世后,像楊顯枝的師傅等護(hù)工,會(huì)為病人家屬介紹殯葬服務(wù)機(jī)構(gòu)?!鞍蠢碚f,護(hù)工不該賺這個(gè)錢?!痹跅铒@枝看來,雖然行有行規(guī),但這個(gè)行業(yè)的規(guī)范和職業(yè)道德卻比較模糊?!吧踔劣械淖o(hù)工,出了事就跑路了,哪里還找得到人?!?/p>
之前,她在上海醫(yī)院實(shí)習(xí)時(shí),就遇到過這樣的事。當(dāng)時(shí)一名外來的護(hù)工佯稱自己是患者家屬,在她所在的科室護(hù)理一名病人,“病人開始出現(xiàn)嘔吐情況時(shí),護(hù)工沒有馬上叫醫(yī)生。后來患者昏迷,醫(yī)生檢查時(shí)小聲對護(hù)士說配錯(cuò)液了。護(hù)工覺得自己也難逃干系,于是跑路了。”
有時(shí)候并不是護(hù)工的問題,護(hù)工卻要受氣。有些患者不配合治療,特別是遇到性格不好的患者,護(hù)工要么忍氣付出更多的心力,要么只有離開。
“我們胃腸科的病人大多病情較嚴(yán)重,有的病人每年都來住院,在長期的病痛之下變得比較厭世?!睏钣狼僦v起她曾護(hù)理過一名70多歲的病人,有天早上病人的家人給她買了一籠小籠包放在旁邊,楊永琴打水回來,看到患者把小籠包全部塞進(jìn)了嘴里,她馬上把患者的嘴掰開,把包子一個(gè)個(gè)清理出來。
“后來她哭,我也哭。她哭是絕望,我哭是慶幸沒出事?!睏钣狼僬f。
2010年后,四川華露、成都樂于健康等護(hù)理機(jī)構(gòu),逐漸開始發(fā)展起與醫(yī)院的合作關(guān)系。作為機(jī)構(gòu),一方面能為患者提供更有保障的護(hù)工資源,另一方面也能為護(hù)工提供穩(wěn)定的護(hù)理對象資源。楊永琴當(dāng)即選擇與四川華露合作?!安幌氘?dāng)‘散兵游勇’了,有了中間橋梁,萬一出點(diǎn)事情,也好有個(gè)商量的單位。”
“就四川而言,選擇跟華露合作的護(hù)工現(xiàn)有3000多人,合作醫(yī)院20多家,在護(hù)理行業(yè)里算是多的?!彼拇ㄈA露相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,“在我們提出的合作要求中,護(hù)工不允許涉足喪葬領(lǐng)域,不能接受患者的紅包,不允許與患者起爭執(zhí)。這些都是紅線?!?/p>
就護(hù)理行業(yè)而言,行業(yè)還在不斷發(fā)展中。“目前我們的護(hù)工群體平均年齡在55歲。雖然有年輕人加入,但始終不是主力。”上述相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,為解決老齡化問題,公司還曾跟某職業(yè)高中的護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生們簽過合作協(xié)議?!邦^一天一輛大巴車?yán)瓉?,到醫(yī)院干了一天,第二天全走了?!?/p>
在護(hù)工保障上,公司也想過將現(xiàn)在的合作制方式改為“公司制”,與護(hù)工簽訂勞務(wù)合同,但在繳納社保、工作時(shí)長上很難與護(hù)工們達(dá)成一致意見?!吧绫RU納15年才能領(lǐng),55歲左右年齡段的護(hù)工,幾乎沒人愿意買社保?!?/p>
上述負(fù)責(zé)人介紹,目前相關(guān)管理部門更側(cè)重于推動(dòng)護(hù)理行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),比如,華露醫(yī)療護(hù)理服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目已順利通過驗(yàn)收。但對護(hù)工群體的保障和激勵(lì),是否可以從機(jī)制上給予更多的考慮,比如探索靈活就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)等有關(guān)政策,仍值得思考。(應(yīng)受訪者要求,部分人名為化名)