郝秀芳
精細化管理是一種理念、一種文化。實施精細化管理,有利于培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣,提升教育教學質量。
班主任要把班級事務按縱橫兩條線進行分工,做到任務網格定位、任務細化有標準、責任到人,分步輪耕抓落實??v線,學生從到校每個時間段如早讀前、課間十分鐘,活動時間都有人負責;橫線,班里所有事務都責任到人,設置考勤員、安全聯(lián)絡員、關燈員,大到課前組織,小到擦玻璃都責任到人,要求工具整齊、粉筆入盒、抹布疊塊放到指定位置。兩條線的管理,一年多的歷練,學生的學習習慣和衛(wèi)生習慣已逐步養(yǎng)成。與此同時,行為規(guī)范常抓不懈,不僅僅向學生提出要求,而且要讓學生知道為什么要這樣做,使遵守行為規(guī)范內化為學生的自覺行為。
在學習管理方面,結合艾賓浩斯遺忘曲線和學習的金字塔理論可以得知,“用自己的方式教別人”才能維持最高的學習保持率?!扒鍜咧R”主要是以課本為本,引導學生自背自練、互背互查、老師抽查、以點帶面、強化落實、人人過關。這樣,一方面可以引導學生養(yǎng)成下功夫去讀課本的習慣,另一方面,也可以提高學生課堂的注意力及聽課效率,從而優(yōu)化落實所學知識效果。具體環(huán)節(jié)如下。
確定“清掃”對象:確定需要“清掃”基礎知識的學生,由課堂隨機指定學生和本次月考中分數低的學生組成,總數不少于10名;明確“清掃”內容:確定每節(jié)課核心知識點,由學生寫在后黑板上;實施“清掃”落實:學生自背自練、互背互查互講、老師抽查,落實后,由落實人簽字記錄;抽查“清掃”效果:代課教師抽查,教師利用課前、課上、課后等碎片時間,對學生的落實情況進行抽查;嚴格“清掃”管理:活動時間、延時服務的責任教師和年級值班老師負責監(jiān)督學生的學習狀態(tài),不允許出現(xiàn)說話、打鬧、無所事事的情況;進行過關測試:每周一的活動時間對上周的基礎知識進行分科測試,教師在第一時間批改,不過關的學生利用課后時間進行再次落實,周五的活動時間進行二次測試。
什么是“情感銀行”呢?我們認識的每一個人都有一個戶頭,情感銀行賬號額度的多少,也意味著一段關系的親密度。在這個賬戶里,可以存入可以支出,但如果支出多了,或者只支出不存入,那這段關系就會出現(xiàn)危機。相反,你的存款愈多,你的關系就愈穩(wěn)固。
因此,教師利用課后時間與學生進行心理溝通,或是促膝長談、或是良言些許,在師生關系的“情感銀行”里存入對學生的肯定、贊美、支持、關心、接納、幫助、信任、欣賞,拉近與學生的心理距離,建立良好的師生關系。正是有了這些存入,當我們有批評的支出時,學生才會接受、服從,才會“親其師信其道”。
總之,要做好精細化管理,必須理清管理層次、明確管理細節(jié)、持續(xù)行動跟進,只有這樣,才能體現(xiàn)“細節(jié)定成效”。
(作者系臨汾市東關學校副校長)
責任編輯田薇