趙毅

國有企業(yè)要進一步做好黨建工作，奮進新征程、建功新時代。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)黨的建設，圍繞國企黨建問題提出了一系列新觀念新舉措。國有企業(yè)黨建工作不僅是黨的建設在國有企業(yè)中的具體化、是多種因素邏輯綜合的結果，具有必然性、實然性和應然性，更是國有企業(yè)的“根”和“魂”，為國有企業(yè)的發(fā)展指明了正確的政治方向。

作為黨領導下的國有企業(yè)，必須對國企黨建工作的重要性有新的認識、新的站位、新的提高。在奮進新征程、建功新時代的蓬勃進程中，要進一步做好國企黨建工作，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

加強政治建設，增強各級黨組織功能

加強黨的政治建設。把政治建設擺在首位，堅持“第一議題”和黨委理論中心組學習制度，認真落實總書記重要指示批示精神落實機制，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，把高質量發(fā)展作為首要任務，把加快提高核心競爭力、增強核心功能作為擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動。加強和規(guī)范黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行請示報告制度，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。鞏固拓展主題教育成果，持續(xù)深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，謀劃破解制約企業(yè)發(fā)展矛盾短板的目標思路和方法路徑，教育引導黨員干部自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實實踐者，切實將黨的創(chuàng)新理論成效轉化為奮進高質量發(fā)展的生動實踐。

切實增強各級黨組織的政治功能和組織功能。強化政治功能發(fā)揮，堅持把黨的政治建設擺在首位、落在基層，加強黨組織對基層管理組織的政治領導，保證上級決策部署在基層落實落地。遵循“四同步”“四對接”，結合國有企業(yè)實行扁平化管理改革實際，持續(xù)優(yōu)化與行政機構相匹配的黨小組設置，健全完善組織架構，不斷拓展黨組織覆蓋的廣度和工作覆蓋的深度，提升黨的組織體系建設的整體效能。探索創(chuàng)新融合載體，持續(xù)抓好推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合，完善發(fā)揮黨員先鋒模范作用的長效機制，高質量建設黨建工作協(xié)作區(qū)，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動基層黨建與基層管理全面融合全面進步全面過硬，努力把黨的建設政治優(yōu)勢與企業(yè)管理獨特優(yōu)勢厚植為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)黨的建設工作和經(jīng)營管理工作同步高質量發(fā)展，保障國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標如期實現(xiàn)。不斷豐富基層黨建活動載體，持續(xù)完善“量化考評、分類定級、動態(tài)管理、晉位升級”的支部達標晉級管理機制，不斷提升基層黨建工作水平。

建立黨建責任體系，建設干部人才隊伍

建立完整高效的黨建責任體系。建立健全黨建制度，緊密結合國有企業(yè)黨的建設和改革發(fā)展面臨的新形勢新任務，把黨中央部署和黨內法規(guī)要求具體化，建立健全各項工作制度，確保黨建工作有章可循、有據(jù)可依。常態(tài)化抓好制度“廢改立”，堅持把上級要求、實際需要、基層經(jīng)驗結合起來，既注重聚焦當前現(xiàn)實問題，又注重形成常態(tài)長效，確保黨的制度規(guī)定落地生根。壓實管黨治黨主體責任，健全完善主體責任清單，明確各個責任主體的職責，積極構建形成一級抓一級、層層抓落實的“大黨建”工作格局。推動管黨治黨責任落實，制定黨委落實全面從嚴治黨主體責任年度任務安排，將基層黨委落實主體責任納入黨建工作責任制考評和黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，對責任落實不到位及時約談、督促整改。強化黨委委員“一崗雙責”履行，按照“管業(yè)務必須管黨建”要求，壓力層層傳導、責任環(huán)環(huán)相扣，抓好分管領域和分管單位黨建工作。

建設堪當重任的領導班子和干部人才隊伍。加強國有企業(yè)領導班子建設，嚴格“三重一大”決策制度執(zhí)行，完善領導班子和領導干部年度考核體系，切實發(fā)揮班子引領作用。堅持正確的選人用人導向，遵循國有企業(yè)領導干部“二十字”標準，著力建設眼中有光、腦中有弦、心中有數(shù)、肩上有責、手中有招、胸中有民的“六有”干部隊伍。持續(xù)選優(yōu)配強黨務干部隊伍，加大培養(yǎng)力度，有針對性幫助黨支部書記和黨務干部補短板、強弱項。建立黨務干部人才信息庫，加強后備人才儲備，推動黨務干部與行政干部崗位交流，使黨務干部干事有平臺、待遇有保障、干好有發(fā)展。創(chuàng)新教育培訓方式方法，注重“實戰(zhàn)訓練”，用好紅色資源，切實保證教育培訓質量。加強教育培訓組織管理，強化頂層設計，加強教育培訓管理監(jiān)督，提升教育培訓效果。

正風肅紀反腐倡廉，推進宣傳文化工作

持之以恒正風肅紀反腐倡廉。全面落實“兩個責任”，狠抓“一把手”和領導班子監(jiān)督，做實專題會商、定期通報、溝通提醒等措施，激發(fā)放大“三橫五縱”監(jiān)督合力。堅持標本兼治，狠抓基層腐敗問題專項治理，深化運用以案促改，切實打好反腐敗斗爭總體戰(zhàn)。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義及其新變種，以新風正氣推動黨中央重大決策及集團公司黨組各項部署落地見效。堅持“四個落實”，突出對學習貫徹黨的二十大的監(jiān)督，突出對“一把手”的監(jiān)督，突出對領導班子建設、選人用人和黨建工作的監(jiān)督，突出對履行整改責任的監(jiān)督，在發(fā)揮管黨治黨利劍作用上實現(xiàn)新突破。

大力推進宣傳文化工作。貫徹落實習近平總書記對宣傳思想文化工作作出重要批示精神，大力弘揚偉大建黨精神，大力弘揚大慶精神鐵人精神，深入開展“轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動，圍繞講清上級精神和政策要求、公司改革發(fā)展的思路舉措和具體目標，開展形勢任務宣講，凝聚干部員工干事創(chuàng)業(yè)、砥礪奮進的合力。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權、管理權和話語權，加快融媒體傳播矩陣和全媒體傳播體系建設，壯大主流聲音。加強人文關懷，持續(xù)深化走訪慰問、幫扶救助、金秋助學等工作，落實“四清”“五必訪”“六必談”工作機制，及時化解各類矛盾糾紛，努力提高員工群眾的幸福指數(shù)。

責任編輯：鄭 丹

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