智能信息時代的到來讓人們的生活變得方便、順暢。然而，隨著各類黑科技產(chǎn)品的誕生，個人隱私也越來越難以得到有效保護，各種危機暗藏——

竊喜：職場“小透明”變“黑馬”

2022年夏的一天傍晚，郭岑安剛出公司地庫沒多久，看到不遠處路邊停著兩輛打著雙閃的車，其中一位車主站在路邊神色焦急，竟是部門經(jīng)理肖旭彪。

26歲的郭岑安是一家大型合資企業(yè)營銷部的職員，靠邊停車后，他上前關(guān)心。

經(jīng)理肖旭彪煩躁地表示，現(xiàn)在交警定責了，保險公司的人員還沒到，他得趕去參加一個重要聚會。郭岑安提出愿留下幫忙善后，遞上了車鑰匙：“您要是不嫌棄，就開我的車去吧！”肖旭彪道謝后開走了郭岑安的車。

當晚，郭岑安幫忙對接了保險定損的事情，還跟著拖車去了4S店，和維修師傅溝通，并在微信上給肖旭彪?yún)R報。

郭岑安回到住處時已是晚上10點，他再次將已充分準備的營銷方案過了一遍。第二天是部門最重要的月度營銷方案“碰撞會”，帶組一年來，別說第一了，他連前三都沒入圍過。

第二天一早，肖旭彪走入會議室時，目光掃過郭岑安時微微頓了頓。郭岑安暗暗給自己打氣，這次一定好好表現(xiàn)。

他將方案的新意、賣點說得頭頭是道，肖旭彪頻頻點頭，還重點提出了表揚。最終，其小組營銷方案獲得了最佳獎！

會后，郭岑安和組員歡呼不已。郭岑安帶的小組全是入職5年內(nèi)的新員工，他們卻常被老員工“碾壓”，宣講方案沒得到重視，還會被卡時長。如今，他們終于突出重圍了！

這時，主管過來通知郭岑安：“經(jīng)理剛才回辦公室后把你們之前的方案都翻了一遍，認為都還不錯，他喊你過去談話！”

平日里，肖旭彪嚴厲挑剔，下屬們都有點怕他，沒想到，看到郭岑安，他友好地點了點頭。肖旭彪就郭岑安此前提交的數(shù)個方案，一個個單獨拎出犀利的角度提問，沒想到，郭岑安對答如流。肖旭彪贊許道：“以前沒特別琢磨你們的內(nèi)容，今天仔細一看，真不錯。你把我批注的點拿回去細化，然后直接給我過目！”

營銷部的方案一般都是主管負責，重點方案才會由肖旭彪親自跟進。經(jīng)肖旭彪調(diào)教的人，很快便能成長起來，郭岑安受寵若驚。

肖旭彪拿出車鑰匙推了過去：“昨天的事非常感謝你。小事見人品，你確實很周到。”

肖旭彪的車至少得修一周，郭岑安立馬道：“您工作忙，應酬多，要不就開著我的車，等您車子什么時候修好了還我就行?！毙ば癖肼砸怀烈鳎骸耙残?。”

想不到，由于這次和領(lǐng)導的意外交集，郭岑安得到額外的關(guān)注，繼而，對方終于發(fā)現(xiàn)他的能力，他決定，一定把握好這難得的機會！

幾天后的一個晚上，11時許，郭岑安手機收到提示，他的車由于外力產(chǎn)生了異常震動。他是新購入的智能新能源車，車外側(cè)不起眼的位置裝有近10個攝像頭。如果車主開啟哨兵模式，車輛在駐車狀態(tài)時發(fā)生碰撞或移動，甚至有人接近車時，隨車攝像頭便會自動錄制車輛周圍環(huán)境，并通過手機APP或短信通知車主。

郭岑安第一反應是他的車和別的車輛發(fā)生了擦碰，誰料，肖旭彪壓根沒有聯(lián)系他。肖旭彪將車鑰匙還給郭岑安后，郭岑安也并未發(fā)現(xiàn)車身上有擦痕，這才放下心來。可當他在車內(nèi)電子屏幕上調(diào)取“哨兵模式”錄制的畫面時，驚愕地瞪大了眼——

震驚：黑科技捕捉上司隱私

畫面中，肖旭彪與一名身材婀娜的年輕女孩摟摟抱抱走近，隨后打開了車門。手機app推送的“異常震動”的提示時間，正是兩人上車之后……沒想到，有家有室的肖旭彪竟然這么花心。郭岑安只好將車子送去精洗。

這次“小意外”的發(fā)生，郭岑安覺得，若能實時查看車外情況更有安全感，他特地從網(wǎng)上購置了一款可遠程控制、360度旋轉(zhuǎn)、監(jiān)測到異常移動錄屏的云臺，加裝在后視鏡下方。

這個小插曲很快過去。郭岑安辦事妥帖、為人低調(diào)，肖旭彪對他另眼相看，時不時點撥他。經(jīng)指點，郭岑安的營銷方案做得十分出彩，落地效果也很好。

短短兩個多月，郭岑安帶著小組進入營銷部前三名。他私下里喊肖旭彪師父，肖旭彪欣然一笑：“我很看好你，繼續(xù)努力！”郭岑安仿佛看到了自己光明的前景。

2022年12月，運營副主管因調(diào)任出現(xiàn)職位空缺，郭岑安向肖旭彪表明自己有爭取之心，肖旭彪敲打郭岑安：“3組的蘇蕓很厲害，上頭也看好她，你得再努把力！”

時年27歲的蘇蕓熱情開朗，很拼，也會來事，兩人都將對方視為競爭對象。郭岑安通宵達旦熬夜，就是為了在各個細節(jié)上完勝，誰料，季度核算即將截止時，蘇蕓小組突然反超。

郭岑安忍不住去找肖旭彪，截至核算前，她突然簽了一個此前從未和公司報備的大單，實在離譜。肖旭彪淡笑：“沒準人家故意讓你們松懈，憋到最后才簽單的呢?！惫策B聲嘆氣，肖旭彪鼓勵道：“你繼續(xù)加油！”

然而，2023年1月，蘇蕓帶著小組接連拿下幾個合同，將郭岑安小組的業(yè)績甩在了身后。無奈，郭岑安只得甘拜下風。

月底，部門組織聚餐，心情不佳的他喝了一些酒，那里離家遠，請代駕貴，便和一個住得較近的同事拼了網(wǎng)約車，準備第二天一早乘公車再來取自己的車。

這位同事是公司關(guān)系戶，他透露，三年以來，公司整體收入銳減，高層決定裁員，營銷部也要精簡。考慮到團隊配合度的問題，他們考慮整組裁人。郭岑安和蘇蕓團隊業(yè)績差不多，且因為人員年輕，裁員成本不高，而且兩個小組惡性競爭，會影響公司的盈利，上頭考慮在他們二人的團隊之間只留一組人！

晴天霹靂，郭岑安剛和女友付完新房首付，不想失去工作，更不甘心自己的付出付諸東流?；刈√幒?，他摸出手機，擬向肖旭彪打聽情況，APP的哨兵模式提示，有人靠近他的車。

郭岑安通過手機打開云臺錄屏內(nèi)容，畫面居然捕捉到肖旭彪的身影。他想起，肖旭彪的車就停在他的車旁邊?？啥歼@會兒了，領(lǐng)導怎么還在停車場沒回家？他操作云臺拉近焦距，看到一個女人偎著肖旭彪，雖戴著帽子和口罩，可從她的衣著看，郭岑安斷定是蘇蕓！

“這次真的要謝謝你……”蘇蕓撒嬌，肖旭彪狠狠撫了一把她臀部，“要用實際行動謝我……”兩人纏綿著上了肖旭彪的車。

郭岑安渾身發(fā)冷，難怪這幾個月蘇蕓組的業(yè)績突然反轉(zhuǎn)，原來，她悄悄和肖旭彪搞在了一起。此時的郭岑安心理失衡，極度不滿。

不久后，公司正式發(fā)布了計劃裁員的消息。郭岑安認為，只要用業(yè)績證明實力，那么他和組員們就有留下來的希望。

他和一個談了很久的潛在大客戶談出了眉目，誰料，2023年1月底，肖旭彪喊郭岑安進辦公室談話：“你手上那個大客戶，我安排蘇蕓和你一起跟！”郭岑安頭皮發(fā)麻，繃著臉道：“這個單子我這邊能跟好?！?/p>

肖旭彪皺眉：“我找朋友打聽了你那大客戶的情況，人家喜歡和年輕、漂亮、能干的女營銷對接。談成了單子，主要功勞還是你的，就這么決定了?！?/p>

“老大，這是生死戰(zhàn)，您這么安排，明顯是偏心！”“到時候那邊搶功，我們咋辦？”組員們焦灼，郭岑安無奈：“別亂想，憑實力說話！”郭岑安和組員們關(guān)系要好，平日里互相鼓勵、打氣，配合度也極高。他不僅要保住自己，也要保住他們，否則，就算他一個人留下來了，也猶如斷翼，再難翻身。

他心里很不安，鬼使神差下，特意將自己的車停在肖旭彪的車附近，希望有機會收集肖旭彪的三言兩語，了解他到底是否會想辦法把自己和組員留下。

2023年2月初的一天晚上，部門集體加班，郭岑安忽然發(fā)現(xiàn)，肖旭彪以下樓抽煙的名義先走一步，蘇蕓也不在座位上。公司所在的寫字樓并沒合適的私聊地段，他揣測，那兩人可能會去樓下私會，便打開了車載云臺……

反目：抖落秘密一地雞毛

果然，肖旭彪和蘇蕓出現(xiàn)在地下車庫，兩人徑直上了肖旭彪的車，摟抱、親吻……郭岑安看著手機，臉上陰晴不定。

沒多久，郭岑安咬著牙把單子簽了下來。

之后的部門會議上，肖旭彪滿意地笑著：“小郭和小蘇強強聯(lián)合，未來可期！”有人替郭岑安抱不平：“這下你倆功勞算是平分了，如果搞年終總核算，你這邊不穩(wěn)……”

對方說的，正是郭岑安一直擔憂的，他反復核算全年業(yè)績和各種評優(yōu)獎項，結(jié)果，他的小組和蘇蕓小組的積分無限接近。2023年2月15日上午，郭岑安敲開了肖旭彪辦公室的門，他迫切地想知道到底誰走誰留。

肖旭彪沉吟半晌：“我和人事部溝通過，你是絕對的優(yōu)秀，肯定沒問題。但組員都是要走流程競聘的?！惫差D時急了，此前，肖旭彪分明提過，擬按小組總成績選擇整組去留，現(xiàn)在怎么有變卦之意？他語氣生硬道：“我們好不容易拿下大單，不能過河拆橋吧？”

肖旭彪顯然沒想到郭岑安居然如此和他說話：“你什么意思？”氣頭上的郭岑安直接將自己的手機相冊放在肖旭彪面前。肖旭彪臉漲得通紅：“反了天了！”

“我只是要求您公平排名，留下我的人。”郭岑安一字一頓。肖旭彪胸口劇烈起伏，緩了一會，將一份文件推過去：“這是人事部下達的競聘細則，我會參與打分，按結(jié)果決定去留名單。我會實事求是的！”

2月21日，部門開始競聘、篩選辭退人員名單。兩天后的上午，肖旭彪單獨找郭岑安談話，一見面，他就拿出了之前評分時他拍的照片：“我給你們打的分可是很高的。人事部下午會直接出裁員名單?！惫舱J真看了照片，的確如此。他稍稍放了些心。

下午2點，人事部下發(fā)了電子裁員名單，郭岑安整個人仿佛被雷劈了——除了一個“戰(zhàn)友”，其余小組成員全部被裁！組員們先是震驚，繼而，有女孩抽泣起來。

郭岑安沖進了肖旭彪的辦公室。肖旭彪解釋：“沒辦法，這是上頭的意思。我力保你，還幫你多爭取了一個人。盡力了……”

郭岑安眼睜睜看著組員離開公司，心酸又憤怒。他認為，肖旭彪為人現(xiàn)實，并不會被女人牽著走，一切都是權(quán)衡利弊的結(jié)果——以業(yè)績?yōu)橹氐男ば癖氩簧崾ニ@個業(yè)務能力強的手下，而且，認定自己對他仁至義盡，篤定他不會曝光視頻。

郭岑安心緒難平。勉強繼續(xù)工作后，他遇到了重重困難——蘇蕓不斷設(shè)置障礙，導致根本無法組建新的團隊，業(yè)績更是垮得厲害。當他去找肖旭彪投訴時，肖旭彪無奈表示，職場競爭就是這樣，攤手未管。

巨大的工作壓力下，郭岑安心力交瘁，他覺得自己實在待不下去了。2023年4月初，郭岑安重投簡歷，勉強接受了薪資一般的下家，并向公司提出離職。

奮斗一場終是空，他難受至極。“以后圓滑點，別干無聊又沒底線的事?！?月17日，臨別，肖旭彪提了這么一句。肖旭彪就是吃透了他，認為能拿捏得了他，才會有恃無恐。

當天晚上，越想越氣的郭岑安將此前車輛哨兵模式收集的所有關(guān)于肖旭彪的視頻打包，發(fā)送給前公司高層、同事，甚至肖旭彪妻子。消息一個接一個，肖旭彪妻子鬧離婚、沖到公司鬧，肖旭彪痛失升遷機會，被停職……

2023年4月30日晚9點，郭岑安聽到敲門聲，打開門，居然是肖旭彪站在他門口，對方渾身酒氣?！案蓡幔俊彼麤]好氣，準備關(guān)門，哪知，肖旭彪上來就揮拳相擊：“打死你個賤人！”郭岑安左側(cè)下頜被打中，火頓時躥了上來：“你這都是自找的，滾！別逼我還手！”

肖旭彪依舊罵罵咧咧，往郭岑安屋內(nèi)闖，郭岑安和對方一路打至客廳，氣急敗壞的他轉(zhuǎn)身沖到餐桌附近，抓起一把水果刀，照著肖旭彪的前胸、腹部連捅了幾刀。直到肖旭彪哀號著倒下，汩汩冒出鮮血，郭岑安才嚇得丟了刀，顫抖著打電話自首……

經(jīng)搶救，肖旭彪轉(zhuǎn)危為安。郭岑安的家屬、女友積極向其道歉、賠償，最終，肖旭彪對郭岑安表示了諒解之意。案發(fā)后，郭岑安久久沉浸在后悔中，他雖恨師父不公，但自己也不該拿著他人的隱私大肆報復……

2024年初，當?shù)胤ㄔ阂粚徱怨卜腹室鈧ψ锱刑幤溆衅谕叫?年，緩刑4年。

（因涉及隱私，文中人物均為化名，相關(guān)信息做了技術(shù)性處理。）

[以案說法]北京市惠誠（濟南）律師事務所孟敏律師表示，在汽車科技的日益進步中，哨兵模式作為新穎的功能，的確為車主們帶來了諸多便利與安心，但同時也對人們的隱私權(quán)存有潛在侵犯的可能。所以，車主在使用時，應盡量避免將攝像頭對準可能涉及他人隱私的區(qū)域，并采取技術(shù)手段對視頻數(shù)據(jù)進行脫敏處理。

不只是汽車領(lǐng)域，新技術(shù)在各個領(lǐng)域的發(fā)展勢在必行，因為科技進步的步伐是不可逆轉(zhuǎn)的。我們在享受科技帶來的福祉同時，更應該關(guān)注它可能引發(fā)的負面影響和危害，引導人們利用好這把雙刃劍，及時制定和完善相關(guān)的法律法規(guī)，讓科技真正地造福于民。

編輯/余映

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