如何更好地為澳門(mén)的年輕人，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生做好職業(yè)配對(duì)工作？對(duì)此有何建議？

澳門(mén)工會(huì)聯(lián)合總會(huì)蔡錦富副理事長(zhǎng)：在此我想強(qiáng)調(diào)的是，不要忽略對(duì)澳門(mén)本地大學(xué)生的培訓(xùn)?，F(xiàn)在“1+4”多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展還未見(jiàn)清晰，建議給年輕人多些大灣區(qū)、橫琴的發(fā)展信息，使他們?cè)诼殬I(yè)選擇方面更加清晰、多元。勞工事務(wù)局推出的“職出前程實(shí)習(xí)計(jì)劃”，我們認(rèn)為很好，為協(xié)助大學(xué)畢業(yè)生投身職場(chǎng)做好準(zhǔn)備，建議進(jìn)一步加大力度。

據(jù)了解，今年勞工事務(wù)局繼續(xù)與本澳企業(yè)合作推出“職出前程實(shí)習(xí)計(jì)劃2024”，實(shí)習(xí)崗位涉及休閒、金融、科技、大健康、公共事業(yè)、社會(huì)服務(wù)、建築、航空及零售等行業(yè)。職業(yè)範(fàn)圍廣泛，可以讓大學(xué)生從工作中去了解這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，找到自己的興趣所在，有的大學(xué)生實(shí)習(xí)後也就留在了該企業(yè)工作。

我們工聯(lián)飲食服務(wù)廚藝培訓(xùn)中心，也是一所專門(mén)為有意投身飲食業(yè)的人士提供職業(yè)培訓(xùn)的場(chǎng)所。中心自2005年起與生產(chǎn)力暨科技轉(zhuǎn)移中心合辦“國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證”，協(xié)助本地廚師提升專業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)力，爭(zhēng)取向上流動(dòng)的條件和空間。

此外我們?cè)趯?shí)際工作中還發(fā)現(xiàn)，有的大學(xué)生對(duì)於面試或在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷方面，相對(duì)較為薄弱。因此我們工聯(lián)會(huì)請(qǐng)一些行業(yè)的代表，請(qǐng)他們分享下行業(yè)的特色等，也會(huì)提供面試技巧的培訓(xùn)，提高就業(yè)的成功率。

澳門(mén)大學(xué)持續(xù)進(jìn)修中心主任劉丁己教授：對(duì)於年輕人的職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)要從多角度、多層次和多方位同時(shí)入手，通過(guò)一系列的措施以及建議，幫助他們實(shí)現(xiàn)更高效的職業(yè)發(fā)展：

（1）在求學(xué)時(shí)，提供求職就業(yè)及職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導(dǎo)或服務(wù)：通過(guò)學(xué)校、企業(yè)和政府部門(mén)等多方參與，為年輕人提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)、疑問(wèn)諮詢等服務(wù)；通過(guò)進(jìn)行自我分析、職業(yè)分析和行業(yè)發(fā)展前景分析，説明他們明確目標(biāo)。由專業(yè)人士評(píng)估計(jì)劃的可行性，制定出真正貼合實(shí)際的發(fā)展路徑。許多國(guó)外高校都有開(kāi)設(shè)專門(mén)課程，教授學(xué)生如何找工作、如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷、認(rèn)識(shí)不同行業(yè)、如何挑選職業(yè)等等，值得澳門(mén)高校參考。

（2）加強(qiáng)校企合作：澳門(mén)作為國(guó)際性城市，有許多知名企業(yè)在澳門(mén)營(yíng)商。為了讓更多澳門(mén)年輕大學(xué)生了解就業(yè)的實(shí)際情況，鼓勵(lì)高校和本澳中大型企業(yè)以及外地企業(yè)（如內(nèi)地大城市的高科技公司）建立深度合作關(guān)係，開(kāi)展更多更多樣化的實(shí)習(xí)項(xiàng)目或出國(guó)交流項(xiàng)目，為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，有利於年輕人找到真正適合自己的工作。還可以通過(guò)邀請(qǐng)來(lái)自不同部門(mén)的骨幹成員進(jìn)校為學(xué)生提供指導(dǎo)分享真實(shí)的工作經(jīng)歷，讓學(xué)生更加深入地瞭解目標(biāo)行業(yè)，同時(shí)也能幫助企業(yè)找到潛在的合適人才。

（3）完善招聘渠道：除了通過(guò)傳統(tǒng)的多方位招聘模式，如開(kāi)展校園招聘會(huì)和招聘講座。還可以通過(guò)針對(duì)不同行業(yè)開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)，邀請(qǐng)相應(yīng)企業(yè)參與，藉此提高就業(yè)匹配程度；或者利用新型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，和專業(yè)網(wǎng)上招聘平臺(tái)合作，依靠數(shù)據(jù)分析與學(xué)生的要求，進(jìn)行個(gè)性化推薦匹配。

澳門(mén)北區(qū)社諮委陳茵茵委員：特區(qū)政府以“二五”規(guī)劃和“1+4”經(jīng)濟(jì)適度多元發(fā)展策略為依據(jù)，編製《澳門(mén)特別行政區(qū)經(jīng)濟(jì)適度多元發(fā)展規(guī)劃（2024-2028年）》，規(guī)劃提出2024至2028年經(jīng)濟(jì)適度多元發(fā)展的具體目標(biāo)、主要任務(wù)和重點(diǎn)項(xiàng)目，引導(dǎo)社會(huì)投資方向及居民發(fā)展方向。作為澳門(mén)年輕人，首先需要主動(dòng)了解特區(qū)政府的施政和未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，主動(dòng)參與勞工局、社團(tuán)、企業(yè)所組織的就業(yè)配對(duì)會(huì)及行業(yè)講解會(huì)，從過(guò)程中再認(rèn)識(shí)自己的不足，裝備自己職業(yè)技能，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，首先把握就業(yè)機(jī)會(huì)，累積社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。

做好職業(yè)配對(duì)工作由政府、高校、企業(yè)和社區(qū)等各方共同努力是必需的。政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃方面，人力資源需求趨勢(shì)預(yù)估，應(yīng)與全澳高等院校建立緊密溝通，特別可以加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，共同開(kāi)展科研項(xiàng)目和實(shí)踐項(xiàng)目；組織企業(yè)提供更多實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓年輕人在讀期間，同時(shí)也可以為企業(yè)提供人才支持。政府可以與社團(tuán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，為年輕人提供更多不同類型的職業(yè)技能培訓(xùn)及考取其他技能認(rèn)證資格，幫助提高職業(yè)技能，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。

此外，政府強(qiáng)化人才發(fā)展委員會(huì)的職能，成立專責(zé)機(jī)構(gòu)研究澳門(mén)人力資源發(fā)展供求，全面收集、記錄和分析，發(fā)佈人才供求資訊，並逐步落實(shí)人力資源規(guī)劃藍(lán)圖，逐步將配對(duì)工作延伸至準(zhǔn)備升讀大學(xué)的本澳學(xué)生。

澳門(mén)專才發(fā)展學(xué)會(huì)岑鴻炳理事長(zhǎng)：除了人才引進(jìn)，培育本地人才以及吸引澳門(mén)人才回流亦同樣重要。特區(qū)政府近年加強(qiáng)學(xué)校與社團(tuán)、企業(yè)合作，提供青年就業(yè)資訊，讓澳門(mén)年輕人了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，如勞工事務(wù)局主辦的青年就業(yè)博覽會(huì)、職前實(shí)習(xí)計(jì)劃、行業(yè)專場(chǎng)配對(duì)會(huì)以及不同行業(yè)參訪活動(dòng)，均有助剛畢業(yè)的大學(xué)生了解各專業(yè)發(fā)展情況。

除加強(qiáng)就業(yè)資訊宣傳外，目前關(guān)於四大產(chǎn)業(yè)的大學(xué)學(xué)位及工作崗位還有提升空間，建議適當(dāng)擴(kuò)大人才引進(jìn)計(jì)劃之“高端人才計(jì)劃”及“優(yōu)秀人才計(jì)劃”，引入四大產(chǎn)業(yè)相關(guān)優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)，以大帶小，藉此增加相應(yīng)職位，讓本地畢業(yè)生有更多職位選擇。