“牢牢把握東北的重要使命，奮力譜寫東北全面振興新篇章。”“在新時代東北振興上展現(xiàn)更大擔當和作為，奮力開創(chuàng)遼寧振興發(fā)展新局面。”黨的十八大以來，習近平總書記多次赴東北考察調(diào)研，并主持召開專題座談會，謀劃推進東北全面振興、全方位振興。年初以來，鐵嶺市圍繞深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于東北、遼寧全面振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，聚焦打好打贏新時代“遼沈戰(zhàn)役”鐵嶺攻堅戰(zhàn)，在全市范圍內(nèi)開展“半月壇·半日談”系列活動，著力打造“建言獻策、攻堅難題、展現(xiàn)能力”和“鍛煉干部、考察干部、識別干部”的互動平臺，為加快推動鐵嶺全面振興提供有力的組織保障和制度保障。

頭腦風暴碰撞“金點子”

“新建廠房較多、產(chǎn)線（設(shè)備）較復(fù)雜等問題，導致新項目設(shè)計周期加長、項目延期開工，不僅增加企業(yè)成本，還影響企業(yè)的聲譽和市場競爭力，這些問題亟待解決，希望相關(guān)部門能幫助我們協(xié)調(diào)辦理?！痹谑忻穹?wù)中心會議室內(nèi)，6家市直單位相關(guān)領(lǐng)導與10家企業(yè)代表圍坐桌旁，針對項目建設(shè)中要素保障，談確保項目順利建設(shè)的服務(wù)之道?！叭魏喂ぷ鞫疾荒芸繂未颡毝穼崿F(xiàn)，需要放在全市振興發(fā)展大局中謀劃，座談會提供了一個打破部門、行業(yè)界限的平臺，大家能在暢所欲言中碰撞‘新思想’、理清‘新思路’、找到‘新方法’。”遼寧新華陽偉業(yè)裝備制造有限公司總經(jīng)理高峰感慨道。

2024年1月，鐵嶺市專門制發(fā)《關(guān)于開展以“鐵嶺振興 我要先行”為主題的“半月壇·半日談”實施方案》，以服務(wù)保障三年行動為主題主線，聚焦“五個基地”建設(shè)目標，按照“一事一議、一議一果”的工作思路，從“小切口”破題，組織領(lǐng)導干部以“案例分享+互動問答+頭腦風暴”的形式，談問題、找根源、研對策、提建議，座談結(jié)束后逐條逐個梳理問題事項、剖析問題成因、細化具體舉措、落實責任分工、共同推動落實，切實解決工作中的難點、痛點、堵點問題，以“思想破冰”引領(lǐng)發(fā)展突圍。截至目前，先后以“組織人事工作服務(wù)‘五個基地’建設(shè)”“制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級”“沈陽現(xiàn)代化都市圈產(chǎn)需對接”等為主題召開“半月壇·半日談”座談活動31次，形成資政專報10篇，梳理問題60余個，提出對策和建議100余條。

即時考核發(fā)現(xiàn)“好苗子”

“開發(fā)區(qū)作為調(diào)兵山市經(jīng)濟增長的主陣地、對外開放的主力軍，請您談一下目前開發(fā)區(qū)發(fā)展建設(shè)管理體制和運行機制等方面還存在哪些問題，有什么意見和建議？”“開發(fā)區(qū)自成立以來一直都在改革的路上，現(xiàn)在也存在一些問題。一是開發(fā)區(qū)經(jīng)濟總量比較小，具有牽動性的大項目比較少。二是管理制度還不夠完善，運行機制也需要更新，關(guān)鍵是干部思想需要進一步解放。”在考察調(diào)研座談會上，調(diào)兵山市開發(fā)區(qū)負責人徐希鵬對考察組的提問一一予以解答，這樣的對話自座談活動開展以來頻頻上演。

鐵嶺市將“半月壇·半日談”活動作為考察識別干部的重要途徑，制定“半月壇·半日談”暨干部無任用調(diào)研項目推進圖，分層級分領(lǐng)域召開干部座談會，采取“隨機點人+即時問答”的方式，考察干部臨場應(yīng)變、工作擺布、應(yīng)急處突等專業(yè)素養(yǎng)，在集中智慧的同時為干部精準“畫像”。

同時，堅持“一線調(diào)研、摸清情況、精準識別”的原則，將干部考察的“考場”延伸至“工作現(xiàn)場”，以市直部門領(lǐng)導干部、相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W者和企業(yè)代表為主體組建考察組，深入企業(yè)和科研院所等項目一線實地觀摩，在不預(yù)設(shè)題目、不事前準備的前提下，重點了解干部在招商引資、經(jīng)濟建設(shè)等方面的工作實績，在“面對面”交流和“零距離”溝通中發(fā)現(xiàn)和檢驗干部。

“過去考察干部主要靠談話，現(xiàn)在不僅能在座談會上摸清企業(yè)的實際情況，也能在這個過程中一目了然識別干部平時工作干沒干、干得好不好?！辫F嶺市工業(yè)和信息化局局長朱曉東說。為做好做實“半月壇·半日談”后半篇文章，組織部門不定期對“半月壇·半日談”工作成果轉(zhuǎn)化情況“回頭看”，重點了解領(lǐng)導干部在推動工作落實中的作用發(fā)揮情況，將座談中和座談后的整體表現(xiàn)作為動態(tài)調(diào)整干部的重要依據(jù)，充分發(fā)揮即時考核的“指揮棒”作用，推動全市各項事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

高效聯(lián)動勾勒“新藍圖”

“非公黨建如何與企業(yè)發(fā)展相融相促”“抓黨建促農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展助力鄉(xiāng)村振興”“探索農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新路徑與新實踐”“聚焦新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體，如何為服務(wù)業(yè)發(fā)展保駕護航”……為找準化解基層發(fā)展難題的路徑，鐵嶺市將“半月壇·半日談”活動“觸角”延伸至縣級層面，采取“市縣分級負責+同步組織實施”的方式，市直相關(guān)部門指導各縣（市）區(qū)圍繞本地發(fā)展特點，精準確定選題、科學設(shè)置方案，高標準高質(zhì)量推進活動開展，形成了市縣兩級同題共答、同頻共振、同向發(fā)力的良好態(tài)勢。

“同步開展的座談活動，市縣兩級緊密協(xié)作，形成了上下貫通、執(zhí)行有力的工作體系，上級關(guān)注的重點得以凸顯，基層的聲音也越發(fā)清晰，更有助于我們協(xié)作‘破題’?！闭{(diào)兵山市財政局局長趙崠說。截至目前，通過加強市縣聯(lián)動、縱向協(xié)作，圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村土地經(jīng)營等方面開展“半月壇·半日談”座談活動10余次，梳理問題30余個，細化出具體舉措50余條。

同時，組織部門建立了常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)與定期反饋機制，每月組織各縣（市）區(qū)對活動開展情況、發(fā)現(xiàn)問題情況、推動落實情況進行梳理，形成工作小結(jié)和問題清單并上報備案，便于上級部門掌握一手情況、做好督辦落實、推動問題解決。截至目前，已收集工作小結(jié)7篇、問題清單4篇，形成活動開展情況匯報1篇。

在開展傳統(tǒng)座談會的基礎(chǔ)上，鐵嶺市還創(chuàng)新探索現(xiàn)場會、專題調(diào)研、主題實踐（主題黨日）活動等多種形式的“半月壇·半日談”活動，讓內(nèi)容更加務(wù)實、方式更加靈活，切實增強活動的針對性、有效性?！跋乱徊?，我們將持續(xù)深化完善‘半月壇·半日談’載體作用，建立健全常態(tài)化長效化制度機制，切實將其打造成為推進鐵嶺高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手?！笔形M織部相關(guān)負責同志表示?！鞍朐聣ぐ肴照劇弊劵顒右讶怀蔀殍F嶺市智慧的匯集地、發(fā)展的驅(qū)動器、考核的試金石，隨著座談活動的不斷深入，進一步激發(fā)了全市干部躬身入局的主人翁意識，凝聚了攻堅克難的行動共識，樹立了真抓實干的優(yōu)良作風，為打好打贏攻堅之年攻堅之戰(zhàn)注入了新動能。