小雞問母雞：“可否不用下蛋，帶我出去玩?。俊?/p>

母雞道：“不行，我要工作！”

小雞說：“可你已經(jīng)下了這么多蛋了！”

母雞意味深長地對小雞說：“一天一個蛋，菜刀靠邊站，一月不生蛋，高壓鍋里見。”

這是母雞的價值體現(xiàn)。當母雞不再下蛋的時候，距離它的生命終結(jié)就不遠了。人也是一樣，如果在一個單位里，你不工作、不作為，其實就處在淘汰邊緣了。

職場中，假如你每天都能兢兢業(yè)業(yè)地工作，那你就是單位所離不開的人。因為一旦你離開，你所做的工作，沒有人能迅速接手；因為你做事沒有絲毫懈怠，單位老板也不愿意讓你離開。

當一個人不再努力的時候，就意味著淘汰。因為你不努力，工作則需要別人來完成。慢慢地，別人隨時都有可能取代你的位置。老板會想，一個人都可以完成兩個人的工作，何必多留一個呢？于是，你被淘汰了。

還有些人，認為單位給的待遇不高，只愿做一部分事，而不會盡全力。這種現(xiàn)象在社會上很普遍。結(jié)果在上級看來，你的工作能力有限。于是，把你不愿做的一部分分擔給別人，而你只想著過“當一天和尚撞一天鐘”的日子。慢慢地，當你的撞鐘工作別人捎帶手都可以做的時候，你的工作生涯也就結(jié)束了。

其實，工作是能力的最好證明，既然做了就要全力做好，不要過多計較，只需敬業(yè)努力，剩下的就交給時間吧。

合作

一天，鎖對鑰匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦為主人看守家門，而主人喜歡的卻是你，總把你帶在身邊，真羨慕你??！”

鑰匙也不滿地說：“你每天待在家里舒舒服服的，而我每天跟著主人多辛苦啊，我更羨慕你！”

于是，鑰匙把自己藏了起來。主人出門后想開門，卻找不到鑰匙，一氣之下把鎖砸了。進屋后，主人找到了鑰匙，氣憤地說：“鎖已砸了，留著你還有什么用？”于是，把鑰匙扔進了垃圾堆里。

——很多時候，人與人之間的關(guān)系是相互的，互相扯皮、爭斗，只能兩敗俱傷，唯有相互欣賞、相互支持、相互信任、相互珍惜，方能合作共贏。