做好新時代共青團工作，團干部教育培訓是先導。團重慶市委堅持深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹新時代黨的組織路線，認真落實《中國共產主義青年團干部教育培訓工作條例》《全國團干部教育培訓規(guī)劃（2024-2028年）》要求，依托黨建帶團建，注重集約集成、突出實戰(zhàn)實效、強化作風建設，深耕細育，多維發(fā)力，推動團干部教育培訓工作高質量發(fā)展。

依托“黨建帶團建”上下聯(lián)動、齊抓共管

堅持黨的領導，是做好一切工作的根本保證。團重慶市委將黨的領導貫穿團干部教育培訓始終，積極爭取各級黨委在機制建設、組織保障、工作督導等方面的關心指導，確保各項工作有人帶、有人抓、有人管。

帶機制建設。分區(qū)縣、城市、學校三條戰(zhàn)線開展習近平新時代中國特色社會主義思想專題教育培訓，實施黨建帶團建專題培訓“1+4”計劃，直接調訓各直屬團組織黨委分管領導，進一步加大各級黨委對共青團工作的支持力度。

帶組織保障。市委組織部每年劃撥黨費留存經費，固定用于支持團干部教育培訓、“青馬工程”學員集中理論學習，市紀委監(jiān)委等部門指導出臺“青春倡廉”方案，聯(lián)合開展團干部“六查六問”教育活動。各區(qū)縣黨委固定劃撥黨建帶團建專項經費支持團干9bd12bc34928ea79f99278822adc0088da8157fad7bb8f4df9714fa97decbca8部教育培訓工作。

帶工作督導。將團干部教育培訓工作納入重慶共青團年度工作評價內容，定期調度直屬團組織參訓情況。推動團干部教育培訓成效與單位及個人年度考核、獎懲激勵有機結合，作為提拔任用、職級晉升、評先選優(yōu)的重要參考依據(jù)。

注重“集約和集成”相互銜接、形成體系

系統(tǒng)集成，是重要的改革方法論。團重慶市委從教育培訓要素出發(fā)，在陣地建設、師資隊伍、課程開發(fā)等方面持續(xù)發(fā)力，推動團干部教育培訓資源集約、要素集成、體系化實施。

構建線上線下融合的陣地體系。推動將重慶市團校新校區(qū)建設項目納入全市重大項目庫，力爭打造全國團干部培訓新陣地。依托重慶市團校，構建“1中心+X教學基地+N現(xiàn)場教學點”培訓陣地體系，建成重慶社會主義學院、重慶市少年宮等教學基地68個，《挺進報》舊址、紅巖革命紀念館等現(xiàn)場教學點27個。對標數(shù)字重慶建設“1361”總體架構，開發(fā)上線“青春重慶”應用，創(chuàng)新設置“團干部大比武”“團干部密切聯(lián)系青年”等功能模塊，探索建立“團干部培訓學員管理系統(tǒng)”，持續(xù)導入互動課程、線上題庫等資源，不斷提升數(shù)字化水平。

開發(fā)分層分類的課程體系。出臺《重慶市團干部教育培訓內容體系（試行）》等制度，構建“1+4”（一條主線+四個教學單元）教學內容體系，充分運用重慶豐富的紅色資源，突出“紅巖味”和重慶辨識度，建立了政治理論、黨性教育、團史教育等7大模塊141門優(yōu)質課程，針對村（社區(qū)）團干部、國有企業(yè)團干部、少先隊輔導員、青年社會組織工作者的不同班次，科學配置教學模塊和課程內容，形成個性化、差異化的課程安排。

突出“實戰(zhàn)促實效”學用結合、走實走深

理論的價值在于指導實踐，學習的目的全在于運用。團重慶市委大力弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，打通學用結合關鍵，推動教育培訓工作提質增效。

用好實訓平臺。嚴格落實團干部和重慶市團校教職工上講臺機制，團干部上講臺課時占總課時比例超過30%，通過邀請授課、專題講座等方式，近5年來累計動員團重慶市委機關干部上講臺400余人次，各直屬團組織負責人平均每年上講臺2.1次。

強化實地鍛煉。打造“紅巖精神傳承之路”“新時代·新重慶成就展示之路”“重慶共青團改革發(fā)展之路”“新時代·青春倡廉之路”“青年建功鄉(xiāng)村振興之路”“行走的黨史課堂”6條現(xiàn)場教學線路，有計劃地組織學員到中益鄉(xiāng)、紅巖村、下莊村等地開展實地鍛煉，綜合運用研討式、案例式、體驗式、情景模擬、桌面推演、工作復盤等教學方式，真正讓教育培訓“活”起來、“走”出來。

加強實戰(zhàn)練兵。緊扣提升團干部綜合能力素質，連續(xù)7年舉辦重慶市團干部崗位實踐能力大比武，通過以賽代訓的方式檢驗提升團干部理論素養(yǎng)、業(yè)務能力，強化責任擔當，累計動員340萬余人次參加線上答題闖關和集中測試，7000余名團干部登上各層級線下專場賽舞臺。

強化“學風正作風”嚴字當頭、嚴出成效

全面從嚴治團是共青團堅持自我革命的關鍵一招。團重慶市委將從嚴治團要求貫穿教育培訓工作全過程、各方面，嚴抓教學、管理、考評等各個環(huán)節(jié)，以優(yōu)良學風正干部作風。

嚴抓教學。強化教學評估，實現(xiàn)課后“背靠背”評教全覆蓋，評教結果作為評優(yōu)評先、職稱晉升、崗位聘用等的重要依據(jù)。落實新課新人教學質量督導制度，完善教學管理全過程監(jiān)督。

嚴抓考評。及時跟蹤各班次開班情況及培訓成效，全面落實黨的理論教育和黨性教育的比重不低于總課時70%要求。嚴肅調訓紀律，規(guī)范任課教師調課、停課，保障教學培訓秩序。規(guī)范學員請假時長，累計請假時間超過總學時1/7的，按退學處理。鼓勵通過學員述職、實績展示、教師點評等方式形成“戰(zhàn)果”、晾曬比拼。