習(xí)近平總書記在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，共青團(tuán)要把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線，認(rèn)真履行引領(lǐng)凝聚青年、組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職責(zé)，不斷創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)對(duì)青年的凝聚力、組織力、號(hào)召力。習(xí)近平總書記的講話為新時(shí)代共青團(tuán)工作提出了明確要求。中國石油天然氣股份有限公司大慶煉化分公司（以下簡稱：大慶煉化公司）兩級(jí)團(tuán)組織以“服務(wù)大局”為中心任務(wù)、以“服務(wù)青年”為職責(zé)使命，錨定建設(shè)世界一流精品特色煉化企業(yè)的目標(biāo)，從“六個(gè)持之以恒”探索打造團(tuán)員青年全鏈條服務(wù)體系，努力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力賦能。

持之以恒做好“跟進(jìn)式”服務(wù)，引領(lǐng)團(tuán)員青年聽黨話、跟黨走

堅(jiān)守政治建設(shè)“主陣地”。圍繞學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，落實(shí)“三會(huì)兩制一課”，推進(jìn)“青年大學(xué)習(xí)”，開展“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，舉辦“重溫光輝歷史、傳承紅色基因”主題活動(dòng)，充分激發(fā)青年愛黨愛國愛企熱情。

把握思想教育“主基調(diào)”。開展“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”團(tuán)青座談會(huì)，落實(shí)共青團(tuán)十九大部署，傳承大慶石油會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，踐行“身在大慶學(xué)大慶、鐵人身邊做鐵人”理念，持續(xù)深化石油精神和大慶精神（鐵人精神）再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐，組織參觀延安革命紀(jì)念館、梁家河、楊家?guī)X及鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館等紅色教育基地24次。

奏響奮斗青春“主旋律”。組建“青年講師團(tuán)”，參加集團(tuán)公司“理響新征程”石油青年演說大賽，公司1名選手進(jìn)入復(fù)賽并入選集團(tuán)公司第二期“青年講師團(tuán)”。開展“為中國夢(mèng)加油 為優(yōu)秀煉化企業(yè)助力”大討論、組織“入職以來的日子”青年座談會(huì)、舉辦“我與祖國共奮進(jìn)——國旗下的演講”主題團(tuán)日等各類活動(dòng)近百次，激發(fā)了團(tuán)員青年立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的潛能與活力。

持之以恒做好“燈塔式”服務(wù)，激勵(lì)團(tuán)員青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)

用好“導(dǎo)航儀”，樹立標(biāo)桿榜樣。開展公司第十屆“杰出青年”評(píng)選活動(dòng)，編印《煉化青春心向黨》十屆杰出青年風(fēng)采錄，舉辦“青春榜樣面對(duì)面”座談會(huì)，邀請(qǐng)杰出青年分享經(jīng)驗(yàn)、交流心得。在歷屆杰出青年中，涌現(xiàn)出了全國勞動(dòng)模范1人、全國技術(shù)能手1人、黑龍江省勞動(dòng)模范2人、集團(tuán)公司青年崗位能手3人，其中多人走向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

瞄準(zhǔn)“風(fēng)向標(biāo)”，堅(jiān)持推優(yōu)導(dǎo)向。深入挖掘、主動(dòng)培養(yǎng)、積極推薦24名思想素質(zhì)、道德品行、發(fā)揮作用好的團(tuán)員青年入黨，4個(gè)團(tuán)支部及部分團(tuán)員分別榮獲集團(tuán)公司、黑龍江省“青年文明號(hào)”“五四紅旗團(tuán)支部”榮譽(yù)稱號(hào)和“優(yōu)秀共青團(tuán)員”“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”榮譽(yù)稱號(hào)。

配置“擴(kuò)音器”，強(qiáng)化總結(jié)推廣。發(fā)揮刊、臺(tái)、網(wǎng)、微、屏“五位一體”宣傳矩陣作用，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)團(tuán)組織及同級(jí)黨組織有關(guān)會(huì)議精神，發(fā)布團(tuán)情新聞稿件，在《中國石油報(bào)》刊發(fā)重磅頭條文章，在微信公眾號(hào)、抖音、“鐵人先鋒”等平臺(tái)持續(xù)推出主題報(bào)道，廣泛傳播石油人的奮斗故事。

持之以恒做好“管家式”服務(wù)，提升團(tuán)員青年履職水平

成立攻堅(jiān)克難“突擊隊(duì)”。在公司“急、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù)和大檢修工作中組建“青年突擊隊(duì)”，引領(lǐng)青年站排頭、當(dāng)先鋒、做表率，并形成了包含思想發(fā)動(dòng)、目標(biāo)任務(wù)、措施落實(shí)、評(píng)比表彰、總結(jié)深化等環(huán)節(jié)的體系機(jī)制，推動(dòng)“青年突擊隊(duì)”成為團(tuán)組織展現(xiàn)作為、服務(wù)生產(chǎn)的抓手。

打造安全環(huán)?！笆痉秿彙?。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，開展“平穩(wěn)優(yōu)化·青年踐行”“識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、查隱患、保安全、促環(huán)?！钡戎黝}評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)青年持續(xù)破解安全環(huán)保難題，提升青年的安全環(huán)保履職能力，鼓勵(lì)青年當(dāng)好本職崗位的“安全員”。其中，有2個(gè)青年集體獲評(píng)黑龍江省“青年安全生產(chǎn)示范崗”。

磨煉創(chuàng)新創(chuàng)效“排頭兵”。開展“提質(zhì)增效·青年擔(dān)當(dāng)”“科技興企·青年先行”主題活動(dòng)，將“五新五小”納入公司創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)并對(duì)成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。組織青年參加全國及集團(tuán)公司青年科技創(chuàng)新論壇，參加集團(tuán)公司科技創(chuàng)意大賽，推動(dòng)團(tuán)員青年在各類活動(dòng)中增進(jìn)交流、展現(xiàn)實(shí)力、激發(fā)熱情，其中9名青年在大賽中獲獎(jiǎng)。

持之以恒做好“定制式”服務(wù)，釋放團(tuán)員青年奮進(jìn)力量

強(qiáng)化培訓(xùn)，狠抓“領(lǐng)頭雁”。與公司黨委組織部聯(lián)合精選青年干部，并立足青年干部成長規(guī)律和學(xué)習(xí)需求，在鐵人學(xué)院舉辦“青干班”2期，公司黨委書記為學(xué)員講授開班第一課；與兄弟單位聯(lián)合舉辦“青馬工程”培訓(xùn)班，公司總經(jīng)理在啟動(dòng)會(huì)上作動(dòng)員講話，廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)熱情空前高漲。

名師帶徒，培育“千里馬”。每年開展“青工導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，建立思想引導(dǎo)和技能提升“雙導(dǎo)師”機(jī)制，簽訂師徒合同，做好連續(xù)跟蹤培養(yǎng)、督導(dǎo)檢查和評(píng)選表彰，公司內(nèi)部形成了“青藍(lán)攜手共成長”的良好態(tài)勢(shì)。

厚植沃土，栽好“梧桐樹”。先后召開青年精神素養(yǎng)提升工程啟動(dòng)會(huì)、推進(jìn)會(huì)，邀請(qǐng)各基層黨組織書記講授主題團(tuán)課，組織團(tuán)員青年開展集中學(xué)習(xí)，夯實(shí)團(tuán)員青年思想根基；深入開展“我與先輩比奮斗”大討論、“躺平”“佛系”思辨會(huì)等活動(dòng)，形成問題清單，推動(dòng)團(tuán)員青年針對(duì)性解決問題。

持之以恒做好“親情式”服務(wù)，強(qiáng)化團(tuán)員青年責(zé)任擔(dān)當(dāng)

“架梯子”，當(dāng)好紐帶橋梁。建立青年志愿服務(wù)小分隊(duì)13支，持續(xù)開展“青春寶石花志愿行動(dòng)月”“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)·學(xué)鐵人立新功”等志愿服務(wù)活動(dòng)，累計(jì)開展志愿活動(dòng)上百次、義務(wù)獻(xiàn)工數(shù)萬小時(shí)，累計(jì)捐款捐物數(shù)萬元。

“開方子”，解決急難愁盼。圍繞青年婚戀住房、職業(yè)規(guī)劃、身心健康等切實(shí)需求，組織動(dòng)態(tài)調(diào)研，找準(zhǔn)服務(wù)著力點(diǎn)，深化“我為青年做件事”主題實(shí)踐活動(dòng)，累計(jì)為青年解決生活工作等難題33個(gè)；與大慶市人民政府、大慶市教育局聯(lián)合開展相親交友、節(jié)日慰問等活動(dòng)5場，青年參與活動(dòng)熱情持續(xù)升溫。

“搭臺(tái)子”，展示風(fēng)采專長。組織參加大慶市紀(jì)念鐵人王進(jìn)喜誕辰100周年文藝匯演，開展“號(hào)聲嘹亮·青年文明號(hào)向祖國報(bào)告”開放周活動(dòng)；與工會(huì)聯(lián)合舉辦“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，推動(dòng)青工申報(bào)“金點(diǎn)子”；組織青年參加科技攻關(guān)及創(chuàng)新成果申報(bào)、黨建政研課題研究等，94項(xiàng)成果和42篇論文受到公司表彰。

持之以恒做好“進(jìn)階式”服務(wù)，彰顯共青團(tuán)凝聚力

繪制“同心圓”，融入大黨建格局。積極爭取公司黨委支持，公司黨委將團(tuán)青組織建設(shè)納入黨的建設(shè)整體布局，制定了《關(guān)于加強(qiáng)大慶煉化公司黨建帶團(tuán)建工作的管理規(guī)定》。成立青年工作委員會(huì)，與黨委組織部聯(lián)合舉辦“黨建帶團(tuán)建·同心話成長”青年座談會(huì)，按照黨團(tuán)建設(shè)同步謀劃、黨團(tuán)組織同步設(shè)置、黨團(tuán)力量同步配備、黨團(tuán)工作同步開展的要求，推進(jìn)黨建帶團(tuán)建長效機(jī)制落實(shí)落地。

構(gòu)筑“金字塔”，鍛造團(tuán)干部隊(duì)伍。與大慶油田、吉林油田等聯(lián)合舉辦“團(tuán)干部”培訓(xùn)班，推動(dòng)團(tuán)青干部政治性、先進(jìn)性、群眾性持續(xù)增強(qiáng)。狠抓團(tuán)內(nèi)“關(guān)鍵少數(shù)”，開展團(tuán)組織書記年度述職評(píng)議，定期召開團(tuán)組織書記工作會(huì)，檢視問題、查擺不足，推動(dòng)團(tuán)組織書記綜合能力不斷提升、事業(yè)心及責(zé)任感不斷增強(qiáng)。

駛?cè)搿翱燔嚨馈?，推?dòng)信息化管理。深化“智慧團(tuán)建”等信息化平臺(tái)應(yīng)用，縱向推進(jìn)共青團(tuán)“互聯(lián)網(wǎng)+”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“關(guān)系在線轉(zhuǎn)接、信息云端存儲(chǔ)、競賽網(wǎng)絡(luò)開展、團(tuán)費(fèi)線上繳納”的一體化運(yùn)行體系，相關(guān)研究獲集團(tuán)公司黨建課題三等獎(jiǎng)，“鐵人先鋒”團(tuán)青業(yè)務(wù)在集團(tuán)公司連續(xù)10個(gè)月排名第一，團(tuán)青教育渠道得到進(jìn)一步拓展優(yōu)化。

青春新篇章，啟航新征程。大慶煉化公司兩級(jí)團(tuán)組織將持之以恒實(shí)施“跟進(jìn)式”“燈塔式”“管家式”“定制式”“親情式”“進(jìn)階式”服務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司團(tuán)員青年在思想上深刻淬煉、精神上洗禮升華、行動(dòng)上奮勇爭先，引領(lǐng)公司團(tuán)員青年懷抱夢(mèng)想、腳踏實(shí)地，敢想敢為、善作善成，努力為建設(shè)世界一流精品特色煉化企業(yè)貢獻(xiàn)青春力量。

（責(zé)任編輯：若 妍）