國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。新時代下，國有企業(yè)的改革正處于攻堅期，黨建工作也遇到了新問題、新挑戰(zhàn)。若要加強和改進新時代思想政治工作，需切實發(fā)揮黨員在生產(chǎn)生活中模范帶頭作用，努力構(gòu)建以理論武裝、改革發(fā)展、員工關(guān)愛、典型引領(lǐng)、廉潔教育等為主要內(nèi)容，黨群、紀檢、工會、團委多方協(xié)同合作，全體黨員凝心聚力的大黨建格局模式，切實把全面從嚴治黨的各項任務(wù)融入企業(yè)改革和發(fā)展的全過程，使黨建工作更加貼近職工、更加契合實際，助力黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、地勘行業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

習近平總書記強調(diào)，國有企業(yè)作為承擔新時代高質(zhì)量發(fā)展歷史使命的先鋒隊，要扎實推進黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，發(fā)揮新優(yōu)勢、體現(xiàn)新成果。所謂“大黨建”工作格局，就是以服從和服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心作為立足點，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合、統(tǒng)籌安排，形成“各負其責、齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。應把黨員組織起來、把人才聚集起來、把職工動員起來，切實將黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，從而引領(lǐng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

2021年，中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》中指出，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。加強和改進思想政治工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。

以中國建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心吉林總隊為例（以下簡稱“吉林總隊”），在國有企業(yè)改革的不斷深化下，“圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的觀念已成為吉林總隊各級黨組織的共識。但在地勘行業(yè)的宏觀環(huán)境下，我國發(fā)展仍然面臨有效需求不足、社會預期偏弱等突出問題，國內(nèi)大循環(huán)存在堵點，生產(chǎn)經(jīng)營形勢嚴峻。傳統(tǒng)地勘行業(yè)求生存、求發(fā)展的緊迫性，在一定程度上影響著思想政治工作的開展。

多年來，吉林總隊基層黨組織形成的固定思維和工作模式以及當前生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重、工作精細化要求等實際困難，影響所屬產(chǎn)業(yè)、部門在不同程度上存在對思想政治工作關(guān)注和研究少，慣用以往經(jīng)驗和方式開展工作，思想政治工作不能全過程融入企業(yè)改革發(fā)展等情況，使廣大職工在思想政治工作的認識和重要性上存在認識偏差。

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是經(jīng)濟工作和其他工作的有力保證，是國有企業(yè)黨組織的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。

吉林總隊在經(jīng)歷了屬地化管理、企業(yè)化改革等一系列政策的洗禮之后，職工隊伍思想動態(tài)等方面均發(fā)生了一定程度的變化，這對黨建工作提出了新的要求。黨員教育是黨建工作中重要的一環(huán)，地勘企業(yè)野外作業(yè)時間長且地點分散，使一線黨員存在不穩(wěn)定性且分布零散，過集體的組織生活有一定的困難等問題，此外，當前各種新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺的興起，使得對黨員的教育與管理難以全面掌握。所以在新時代下，必須注重強化思想政治建設(shè)的生命線地位和基礎(chǔ)性作用，不斷為思想政治工作注入新的動力。

二、影響“雙輪驅(qū)動”的實際問題

（一） 對思想政治工作的認識不夠深，較片面

從事思想政治工作的人員不僅有各級黨組織、共青團組織、工會組織、黨務(wù)部門、紀檢部門中專門從事思想政治工作的人員，還包括專職從事人事、宣傳、老干部和信訪、保密、保衛(wèi)等工作但主要精力從事思想政治工作的非專職政工人員。進行思想政治工作不但要依靠專職政治工作干部，而且要發(fā)動廣大群眾。但是在日常工作中，有時會被認為思想政治工作是政工部門的事情，而且政工部門人員少、任務(wù)多，日常的工作量較大，所以難以確保各個部門、各項負責人擁有足夠的精力和寬裕的時間開展思想政治工作。

（二） 思想政治工作主動性存在不足

黨的思想政治工作，是動員群眾、組織群眾的工作，思想政治工作具有廣泛的群眾性，任何有群眾的地方都有思想政治工作可做。

吉林總隊中參與思想政治工作者人數(shù)眾多，所面臨的主體分布在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中。思想政治工作體現(xiàn)在日常的方方面面，產(chǎn)生的是“潤物細無聲”的效果，這也導致其有時缺乏主動性，這與對思想政治工作認識不到位有直接的關(guān)系。在日常工作中，企業(yè)有時把主要精力放在了如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位，建功立業(yè)”的奉獻精神，或如何提高工作效率上。有的領(lǐng)導將工作重點只放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上，企業(yè)生產(chǎn)能力雖然在不斷提升，但日常缺少與職工的交流、不為職工解決困難等，對干部職工關(guān)心而不暖心，僅僅停留在噓寒問暖上，沒有真正與大家真誠交流，許多問題沒有得到真正解決。

（三） 思想政治工作手段單一

日常開展思想政治工作的主要方式大部分情況下仍是用集中教育代替經(jīng)常性思想教育，滿足于完成上級統(tǒng)一部署的任務(wù)。學習的時候多，坐下來談心的時候少。缺乏對工作內(nèi)容、工作方法的優(yōu)化與創(chuàng)新，導致思想政治工作存在內(nèi)容簡單、方法單一等問題，降低了思想政治工作對基層員工的吸引力，使工作的作用表現(xiàn)不明顯，影響了企業(yè)開展思想政治工作的效果。

三、實現(xiàn)“雙輪驅(qū)動”的有效方法

（一） 實現(xiàn)各方融合

《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》中指出“加強企業(yè)思想政治工作，把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓”。作為國有企業(yè)，加強思想政治工作，既是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，也是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征，是新時代國有企業(yè)一個不變的主題。

一是在堅定信念上下功夫。近年來，吉林總隊黨委依托“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以及黨紀學習教育，持續(xù)加強思想政治建設(shè)，筑牢“信仰之基”，補足“精神之鈣”，把牢“思想之舵”。

二是在組織建設(shè)上下功夫。堅持“四同步四對接”，做到黨支部規(guī)范化、標準化，加強“BTX”建設(shè)，深化各類學習教育、主題教育、創(chuàng)先爭優(yōu)、典型選樹等活動，廣泛開展實踐教育、參觀研學、過政治生日等主題活動，深化“2+5”黨建特色品牌創(chuàng)建，設(shè)立黨員突擊隊、黨員先鋒崗等，不斷強化黨員的“身份意識”，營造心氣足、人氣旺、風氣正的發(fā)展氛圍。

三是在整合力量上下功夫。一個企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，離不開各職能部門間相互的協(xié)調(diào)與配合，各部門間形成的有機整體，是保證企業(yè)發(fā)展的有力支撐。要想做好思想政治工作，需要集合多方力量。吉林總隊在確保黨對總隊全局工作的絕對領(lǐng)導的同時，推動各部門間擺脫各自為政的工作方式，在涉及思想政治工作和重要任務(wù)時，更加注意統(tǒng)籌紀檢、人力、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、群團等各方面力量，構(gòu)成“大黨建”工作的有機整體。

（二） 實現(xiàn)多措并舉

一是將思想政治工作融入學習教育。吉林總隊黨委通過“第一議題”、專題讀書班、黨委理論學習中心組等形式開展集中學習。班子成員每年在所在黨支部、聯(lián)系點單位講授黨課。各黨支部結(jié)合“三會一課”和主題黨日等形式開展集中學習，黨支部書記結(jié)合工作實際，每年至少與本支部黨員開展談心談話一次，幫助黨員樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。

二是結(jié)合實際開展實踐活動。如疫情期間開展志愿服務(wù)、下沉社區(qū)。建立下沉黨員突擊隊1個，75名黨員到社區(qū)報到，黨員點亮“微心愿”。積極利用革命遺址遺跡、革命博物館等紅色資源，開展黨性教育培訓，教育引導廣大黨員干部厚植愛黨、愛國主義情懷。充分利用重要節(jié)日、重要節(jié)點等時間開展警示教育，進一步教育引領(lǐng)黨員干部職工堅定理想信念。班子成員在開展調(diào)研或到聯(lián)系點檢查工作時，深入一線了解職工的思想、工作、生活狀況，為干部職工解決問題、排憂解難。

三是加強對青年員工的理想信念教育。對于青年員工，尤其是剛步入社會不久，正處在人生進取之路上的青年員工，總隊團委積極開展理想信念教育，如開展“永遠跟黨走，青春獻事業(yè)”、五四青年節(jié)座談會主題廉潔文化活動等。

四是充分發(fā)揮工會組織作用。如通過吉林總隊工會、分工會及各產(chǎn)業(yè)班組這三級架構(gòu)，把思想政治建設(shè)工作落實到基層第一線。舉辦“逐夢新時代，歌唱我的祖國”歌詠活動、“健跑百年路，奮斗新征程”活動、“善用資源日”開放活動，組織參加馬拉松比賽、參觀展覽館，開展健康講座、演講、觀影、春游等文體活動，豐富職工文化生活，提高了黨群聯(lián)系力度。

五是注重各類培訓。積極參加上級黨委組織開展的思想政治理論培訓。組織“憲法宣傳培訓會”和“憲法知識我知道答題活動”。在樓宇內(nèi)滾動播放宣傳語，廣泛宣傳法治思想，切實弘揚憲法精神，傳播法治力量。通過黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政工團齊抓共管、有關(guān)部門分工負責，吉林總隊形成了多方參與的思想政治工作大格局。

（三） 實現(xiàn)服務(wù)中心

生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作相輔相成、相互影響。在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，思想政治工作為其提供了穩(wěn)固的政治支持和思想支柱，起到了引導和疏通的作用。生產(chǎn)經(jīng)營能力如果說是企業(yè)的硬實力，那么思想政治工作就是企業(yè)的軟實力。將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作兩者相互融合，就是將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面之中。

一方面，將思政工作與業(yè)務(wù)管理深度融合，能提高思政工作的針對性和精準性。如在開展業(yè)務(wù)工作前，針對業(yè)務(wù)內(nèi)容進行有針對性的思想政治教育宣傳，最大限度發(fā)揮教育和引導職工的作用。吉林總隊以落實“三標一體”管理體系為抓手，持續(xù)推動班組管理規(guī)范化、成果質(zhì)量標準化；開展“六比六保六爭創(chuàng)”活動，組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選；組織工人參加全省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核，進一步暢通機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)發(fā)展通道。另一方面，將思政工作與文化管理深度結(jié)合，能提升思政工作的凝聚力和感染力。如積極利用總隊網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳平臺，宣傳中央精神和上級工作部署，宣傳總隊發(fā)展成果和改革成就，展示總隊良好形象；積極落實職代會制度，開展談心談話，推動民主管理，解決單身職工婚戀問題等，尊重職工，服務(wù)職工；組織參加勞動競賽和職業(yè)技能競賽，以賽促學、以賽代練，提升職工技能。

實踐證明，做好一人一事的思想政治工作，對于彰顯企業(yè)文化、提升工作效率、增強發(fā)展合力具有至關(guān)重要的作用。

思想政治工作是國有企業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚力量的重要工作。新時代下，隨著國有企業(yè)改革的不斷推進，做好思想政治工作，會使黨建各項工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出更強大的政治作用。所以要堅持構(gòu)建以企業(yè)黨組織為中心，以專兼職黨務(wù)政工干部為支點，以黨團員、中層管理人員、技術(shù)生產(chǎn)骨干為依托，黨政工團齊抓共管，職工群眾廣泛參與的“大黨建”格局，更好推動企業(yè)各項工作任務(wù)的順利完成。

編輯：楊 洋