【摘 要】論文開篇分析了“如臂使指”“如影隨形”和“如雷貫耳”對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)意義，隨后基于“三如”提出審計(jì)創(chuàng)新方向，并詳細(xì)闡述了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的具體舉措，最后強(qiáng)調(diào)了確保內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新與實(shí)踐成功的保障措施，旨在通過貫徹落實(shí)“三如”理念，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的全面發(fā)展和提升。

【關(guān)鍵詞】“如臂使指”；“如影隨形”；“如雷貫耳”；企業(yè)內(nèi)部審計(jì)；創(chuàng)新；探索

【中圖分類號(hào)】F239.45 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2024）08-0091-03

1 引言

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。二十屆中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上提出的“如臂使指、如影隨形、如雷貫耳”理念，為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新與實(shí)踐指明了方向。本文圍繞“三如”理念深入展開探討分析，描繪了企業(yè)貫徹“三如”理念下的審計(jì)創(chuàng)新藍(lán)圖，力求推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

2 “三如”理念對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)意義

2.1 “如臂使指”：把握中央部署，強(qiáng)化政治引領(lǐng)

內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)內(nèi)部的重要監(jiān)督力量，是組織治理的重要制度設(shè)計(jì)，也是國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分，具有獨(dú)特的政治引領(lǐng)功能?！叭绫凼怪浮睆?qiáng)調(diào)內(nèi)部審計(jì)工作要緊密圍繞黨中央的決策部署，聚焦企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展審計(jì)監(jiān)督，有利于提高審計(jì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，在“如臂使指”理念的指導(dǎo)下，內(nèi)部審計(jì)部門不斷創(chuàng)新審計(jì)理念、方法和手段，提高審計(jì)工作的質(zhì)量和效率，加強(qiáng)與其他監(jiān)督力量的協(xié)同配合，形成監(jiān)督合力，共同推動(dòng)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

2.2 “如影隨形”：構(gòu)建常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化監(jiān)督機(jī)制

“如影隨形”要求審計(jì)工作做到“無一遺漏”和“無一例外”，確保審計(jì)監(jiān)督的全面覆蓋。這意味著在新發(fā)展階段，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作將貫穿于運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，涵蓋所有的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和部門，不留死角。不僅如此，還要強(qiáng)調(diào)審計(jì)工作的動(dòng)態(tài)性和常態(tài)化。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和變化，內(nèi)部審計(jì)通過構(gòu)建常態(tài)化、動(dòng)態(tài)化的監(jiān)督機(jī)制，能夠持續(xù)跟蹤企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。

2.3 “如雷貫耳”：堅(jiān)持依法審計(jì)，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神

“如雷貫耳”首要強(qiáng)調(diào)必須堅(jiān)持依法審計(jì)，這是確保審計(jì)活動(dòng)合法性和權(quán)威性的基礎(chǔ)。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作必須遵循國(guó)家法律法規(guī)、審計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，確保審計(jì)程序的合法性和審計(jì)結(jié)果的公正性。這不僅有助于維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，也有助于提升內(nèi)部審計(jì)工作的權(quán)威性和公信力。同時(shí)“如雷貫耳”強(qiáng)調(diào)要發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，這有利于強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)人員堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和職業(yè)道德，敢于面對(duì)和揭示企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的問題和風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

3 基于“三如”理念的內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新方向

3.1 強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)審計(jì)機(jī)制創(chuàng)新

基于“如臂使指”探究企業(yè)內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新方向，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)是其中的重要一環(huán)?！叭绫凼怪浮币?，審計(jì)工作必須緊緊把握黨中央的部署，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，并切實(shí)執(zhí)行。內(nèi)部審計(jì)工作創(chuàng)新的核心要義是要提升政治站位，通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于審計(jì)工作的重要指示精神，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員更好地理解黨的路線、方針、政策，明確審計(jì)工作的政治方向，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供有力支持。黨的領(lǐng)導(dǎo)確保了內(nèi)部審計(jì)工作的政治站位正確，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員在政治理論學(xué)習(xí)和審計(jì)機(jī)制創(chuàng)新中，要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，內(nèi)部審計(jì)工作始終與黨中央保持高度一致，確保創(chuàng)新方向符合黨的要求和國(guó)家發(fā)展的需要。

3.2 拓展審計(jì)覆蓋范圍，優(yōu)化審計(jì)工作方法

拓展審計(jì)覆蓋范圍是實(shí)現(xiàn)“如影隨形”理念的關(guān)鍵一步。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷拓展，以財(cái)務(wù)領(lǐng)域?yàn)橹匦牡膫鹘y(tǒng)審計(jì)方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。內(nèi)部審計(jì)需要突破傳統(tǒng)領(lǐng)域，將審計(jì)范圍擴(kuò)展到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理等各個(gè)方面。通過全面、深入的審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)團(tuán)隊(duì)能夠更準(zhǔn)確地評(píng)估企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)提供有價(jià)值的建議。而優(yōu)化審計(jì)工作方法是實(shí)現(xiàn)“如影隨形”理念的重要手段。內(nèi)部審計(jì)需要緊跟時(shí)代步伐，運(yùn)用先進(jìn)的審計(jì)工具和技術(shù)，提高審計(jì)效率和質(zhì)量。并且還需要注重風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的審計(jì)方法，根據(jù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)狀況合理調(diào)配審計(jì)資源，確保高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域得到重點(diǎn)關(guān)注。

3.3 貫徹依法審計(jì)理念，重塑審計(jì)文化導(dǎo)向

在“如雷貫耳”的引領(lǐng)下，一方面審計(jì)人員必須要嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保審計(jì)工作的合法性和合規(guī)性。企業(yè)必須要加強(qiáng)審計(jì)人員的法律意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)教育，使其深刻理解依法審計(jì)的重要性，并自覺將其融入工作中去；要鼓勵(lì)審計(jì)人員積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)公司業(yè)務(wù)的理解和掌握，提高審計(jì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。另一方面，企業(yè)和內(nèi)部審計(jì)部門都要深刻領(lǐng)悟“如雷貫耳”的核心內(nèi)涵，身體力行重塑審計(jì)文化導(dǎo)向，培養(yǎng)審計(jì)人員敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的精神，讓審計(jì)人員在面對(duì)違法違規(guī)行為時(shí)，要有勇氣站出來，不畏懼任何挑戰(zhàn)和壓力，并且具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和判斷能力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別問題，提出切實(shí)可行的解決方案。最重要的是，企業(yè)必須建立健全的激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神的審計(jì)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違法違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，形成良好的工作氛圍。

4 踐行審計(jì)創(chuàng)新的落實(shí)舉措

4.1 開展政策研究對(duì)接，內(nèi)化審計(jì)任務(wù)目標(biāo)

在“如臂使指”理念的指導(dǎo)下，審計(jì)創(chuàng)新的落實(shí)舉措首先要深入政策要求。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門要組織政策研究學(xué)習(xí)專班，系統(tǒng)梳理國(guó)家相關(guān)政策文件，通過研讀、討論、交流等多種方式，把握政策的精髓，及時(shí)跟進(jìn)政策調(diào)整，確保審計(jì)工作的方向性和針對(duì)性。其次是將政策要求與審計(jì)工作的具體實(shí)踐相結(jié)合，從政策的角度出發(fā)，審視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理活動(dòng)，確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合政策要求。在深入學(xué)習(xí)政策要求的基礎(chǔ)上，內(nèi)部審計(jì)部門需要將政策要求轉(zhuǎn)化為具體的審計(jì)任務(wù)目標(biāo)。審計(jì)人員在確定審計(jì)目標(biāo)和重點(diǎn)時(shí)應(yīng)與政策要求的核心內(nèi)容和目標(biāo)相契合，能夠全面反映政策要求在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的落實(shí)情況；在審計(jì)成果運(yùn)用和反饋時(shí)，所提出的具體改進(jìn)意見和建議應(yīng)與政策要求相銜接，為企業(yè)提供具有政策遵循性的行動(dòng)指南。以葛洲壩水泥公司為例，其加強(qiáng)“審前+審中+整改”研究，審前充分調(diào)查研究、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合上級(jí)要求和公司中心工作加強(qiáng)審計(jì)計(jì)劃源頭管理，審計(jì)計(jì)劃充分征求上級(jí)集團(tuán)和公司審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)、監(jiān)事會(huì)意見，部分項(xiàng)目計(jì)劃按照上級(jí)要求調(diào)整一致，做到聚合審計(jì)目標(biāo)、聚焦審計(jì)重點(diǎn)、統(tǒng)籌審計(jì)資源；審中與兩級(jí)集團(tuán)保持同頻共振，同步開展“六必審”、科研經(jīng)費(fèi)、安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)、“兩非”等審計(jì)項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)思路、審計(jì)取證、審計(jì)定性、審計(jì)評(píng)價(jià)、審計(jì)意見和建議的研究，精準(zhǔn)揭示問題、客觀作出評(píng)價(jià)、合理提出意見建議；審后加強(qiáng)促進(jìn)審計(jì)整改和審計(jì)結(jié)果運(yùn)用研究，創(chuàng)新建立“審計(jì)整改標(biāo)準(zhǔn)模板”，推動(dòng)被審計(jì)單位有效、高效整改，鞏固和提升審計(jì)成果運(yùn)用，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

4.2 加大數(shù)字建設(shè)投入，優(yōu)化新型技術(shù)應(yīng)用

為了更有效地發(fā)揮審計(jì)“如影隨形”的效用，企業(yè)應(yīng)積極投資于數(shù)字化建設(shè)，并采納前沿的現(xiàn)代信息技術(shù)手段，以增強(qiáng)審計(jì)策略的效能。例如，借助大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，審計(jì)人員能夠深入洞察企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，迅速捕捉潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和異常行為，發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)審計(jì)手段難以窺見的問題，為審計(jì)工作提供精準(zhǔn)有力的支持。利用人工智能（AI）技術(shù)在數(shù)據(jù)處理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和決策支持等方面，為審計(jì)人員提供強(qiáng)大助力。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷革新，全時(shí)段、動(dòng)態(tài)化的審計(jì)模式正在成為可能。審計(jì)部門應(yīng)積極構(gòu)建移動(dòng)審計(jì)作業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集與監(jiān)控，促進(jìn)遠(yuǎn)程審計(jì)與協(xié)作的高效進(jìn)行。葛洲壩水泥公司在實(shí)踐中探索，創(chuàng)新“常態(tài)化運(yùn)行”新模式，運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維、信息化手段，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)審融合、審計(jì)關(guān)口前移、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、現(xiàn)場(chǎng)與非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)結(jié)合，提升內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督數(shù)字化、智能化水平，推動(dòng)科技強(qiáng)審賦能。

4.3 強(qiáng)化人才培訓(xùn)教育，引領(lǐng)激勵(lì)審計(jì)研究

踐行“如雷貫耳”理念，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)內(nèi)部審計(jì)人才的培訓(xùn)教育力度，定期組織審計(jì)人員參加法律法規(guī)和審計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，針對(duì)審計(jì)人員的不同崗位需求，開展專項(xiàng)培訓(xùn)，通過舉辦內(nèi)部審計(jì)知識(shí)競(jìng)賽、案例研討會(huì)等活動(dòng)，激發(fā)審計(jì)人員的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新能力。企業(yè)應(yīng)積極組織開展研究型審計(jì)，明確研究型審計(jì)的目標(biāo)和任務(wù)，為審計(jì)人員提供清晰的工作方向，建立健全研究型審計(jì)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在審計(jì)工作中取得突出成績(jī)的審計(jì)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)審計(jì)人員積極參與企業(yè)管理和決策過程，將審計(jì)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。葛洲壩水泥公司近年來，有計(jì)劃地對(duì)審計(jì)隊(duì)伍實(shí)行“走進(jìn)南審脫產(chǎn)培訓(xùn)”“帶回公司思享匯研討”，且多名同志被選調(diào)參加審計(jì)署及上級(jí)組織的審計(jì)和黨委巡察項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)“以審代培”，實(shí)行主審輪換制或AB角，多方位強(qiáng)化人才培訓(xùn)，引領(lǐng)審計(jì)研究，為內(nèi)部審計(jì)事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大人才保障。

5 內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新與實(shí)踐的保障措施

5.1 持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的創(chuàng)新與實(shí)踐探索需要緊密圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)展開，審計(jì)創(chuàng)新實(shí)踐的關(guān)鍵環(huán)節(jié)都應(yīng)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和參與下進(jìn)行。

首先，企業(yè)黨委應(yīng)切實(shí)扛起政治責(zé)任，深入了解國(guó)家宏觀政策和企業(yè)自身的發(fā)展需要，參與制定符合企業(yè)實(shí)際和新時(shí)代要求的審計(jì)工作方針。

其次，企業(yè)黨委應(yīng)關(guān)注審計(jì)領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)和支持審計(jì)人員探索新的審計(jì)方法和手段，并對(duì)審計(jì)創(chuàng)新方向和舉措進(jìn)行把關(guān)和指導(dǎo)。

再次，企業(yè)黨委應(yīng)定期組織審計(jì)人員匯報(bào)創(chuàng)新實(shí)踐的進(jìn)展情況和得失，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化創(chuàng)新路徑，促進(jìn)審計(jì)工作的持續(xù)改進(jìn)。

最后，在創(chuàng)新實(shí)踐過程中，審計(jì)人員可能會(huì)遇到一些難以解決的問題和阻礙，如技術(shù)難題、制度障礙等。此時(shí)，黨委應(yīng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，牽頭組織相關(guān)部門和人員共同研究解決方案，推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐的順利進(jìn)行。近年來，葛洲壩水泥公司將“加強(qiáng)黨對(duì)審計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)”嵌入內(nèi)部審計(jì)制度體系，建立了董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下的內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)體制，董事長(zhǎng)主管審計(jì)，單位主要負(fù)責(zé)人高度重視、支持審計(jì)工作，審計(jì)堅(jiān)持圍繞黨委重要決策部署和公司中心開展工作，重大審計(jì)事項(xiàng)向黨委專題匯報(bào)，召開董事會(huì)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)會(huì)議10余次，黨對(duì)審計(jì)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)不斷細(xì)化、實(shí)化、制度化。

5.2 遵循“三如”要求建立健全審計(jì)制度體系

為了確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員能深刻理解“三如”的本質(zhì)含義，充分有效貫徹中央審計(jì)委員會(huì)的決策部署精神，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)必須要依托健全的審計(jì)制度體系作為保障。在領(lǐng)導(dǎo)體制方面，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度應(yīng)清晰闡述黨在審計(jì)工作中的核心作用，強(qiáng)調(diào)審計(jì)工作必須緊密圍繞黨的決策部署展開，確保審計(jì)工作在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下有序進(jìn)行，保證審計(jì)方針、政策、措施與黨的意志和要求相一致。在職責(zé)權(quán)限方面，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度應(yīng)詳細(xì)規(guī)定審計(jì)工作的范圍、內(nèi)容、方法、程序和工具，確保審計(jì)活動(dòng)能夠覆蓋企業(yè)所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時(shí)還應(yīng)明確審計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限，確保其能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行審計(jì)職責(zé)。在履職保障方面，內(nèi)部審計(jì)制度要明確內(nèi)部審計(jì)人員依法依規(guī)履職規(guī)則，并從企業(yè)層面建立對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員充分履職的保護(hù)機(jī)制，確保內(nèi)部審計(jì)人員規(guī)范履職、敢于履職。

此外，企業(yè)還應(yīng)建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)審計(jì)人員守正創(chuàng)新、勇毅前行，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。葛洲壩水泥公司，遵循“精簡(jiǎn)、高效、好用”原則，大力開展審計(jì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)審計(jì)管理制度進(jìn)行重構(gòu)和完善，累計(jì)新制定和修訂8部制度；編制《內(nèi)部審計(jì)工作手冊(cè)》，規(guī)范內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，并在全集團(tuán)內(nèi)推廣使用，加快形成審計(jì)工作上下“一盤棋”局面。

5.3 進(jìn)一步夯實(shí)資金資源等基礎(chǔ)保障條件

在推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的創(chuàng)新與實(shí)踐過程中，資金資源是不可或缺的物質(zhì)基礎(chǔ)，為了保障內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新取得切實(shí)成效，必須進(jìn)一步夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)。在預(yù)算資金分配方面，企業(yè)在制定年度預(yù)算時(shí)，應(yīng)明確內(nèi)部審計(jì)部門的預(yù)算額度，并根據(jù)審計(jì)工作的實(shí)際需要和重點(diǎn)任務(wù)，合理分配預(yù)算資金。在系統(tǒng)建設(shè)投資方面，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)審計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)的投入，引入先進(jìn)的審計(jì)軟件和工具，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化采集、分析和處理，提高審計(jì)工作的智能化水平，降低審計(jì)成本。在工作經(jīng)費(fèi)方面，企業(yè)應(yīng)建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保審計(jì)部門有足夠的經(jīng)費(fèi)充分開展各項(xiàng)審計(jì)工作，并根據(jù)審計(jì)的實(shí)際需要適時(shí)調(diào)整，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)審計(jì)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的投入，提供多樣化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高審計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為審計(jì)工作的創(chuàng)新與實(shí)踐提供有力的人才保障。

6 結(jié)語

在深入探索“三如”理念下的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新與實(shí)踐過程中，我們深刻認(rèn)識(shí)到這一理念對(duì)審計(jì)工作的重要指導(dǎo)意義。它不僅為審計(jì)工作提供了清晰的方向和準(zhǔn)則，更是推動(dòng)審計(jì)工作與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。展望未來，廣大審計(jì)從業(yè)者將繼續(xù)以“三如”理念為指引，不斷創(chuàng)新審計(jì)方法，優(yōu)化審計(jì)流程，提升審計(jì)質(zhì)量，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

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