4個博士學(xué)位，多個碩士學(xué)位，2段博士后經(jīng)歷外加22項社會兼職。“95后”研究員趙子健，出現(xiàn)在如此令人眼花繚亂的簡歷，出現(xiàn)在內(nèi)蒙古民族文化藝術(shù)研究院公布的研究人員信息中，迅速引起關(guān)注。

10月10日，內(nèi)蒙古民族文化藝術(shù)研究院隨后發(fā)布說明稱，該院決定暫停與趙子健的聘任關(guān)系，對其學(xué)歷學(xué)位開展核查。

從目前已核實的信息可知，趙子健的學(xué)歷或許真實，但水分較大，他取得學(xué)位的其中一所學(xué)?！叭f提斯米格爾歐洲大學(xué)”，不在中國留學(xué)網(wǎng)公布的境外認(rèn)證院校名單中?？梢悦鞔_的是，趙子健簡歷中羅列的多個機(jī)構(gòu)、學(xué)會否認(rèn)其會員身份，其社會經(jīng)歷造假已經(jīng)板上釘釘。

這些學(xué)位和經(jīng)歷如果是真實的，其含金量不言而喻，無疑這些高大上的“頭銜”里里外外包裝了趙子健的學(xué)術(shù)精英人設(shè)。作為社會分層的重要指標(biāo)，頭銜、身份是人們在社會中通過職業(yè)獲得的，代表著一定的聲望。作為一種價值的代表，人們習(xí)慣于用頭銜、身份進(jìn)行初步社會評價。反之，這些名頭也定義了人們對于成功的想象，使得一些人在追逐各類頭銜的路上狂飆突進(jìn)。

且不看趙子健真真假假的社會經(jīng)歷，其學(xué)位中有不少是通過網(wǎng)絡(luò)課程、短期項目等“花錢就能拿學(xué)位”的形式兌現(xiàn)，這實際上就是將學(xué)位頭銜視為一種可交易、可買賣的商品。商品化的學(xué)術(shù)頭銜背后，是那些不愿投入學(xué)習(xí)和時間成本的人對“假資歷”的需求。

近年來，隨著教育認(rèn)證名單的一步步收緊，一些“野雞學(xué)?！睙o從遁形，被扯下遮羞布，但一些人對“簡歷鍍金”的需求，在當(dāng)下愈發(fā)激烈的社會競爭中變得更加突出，于是許多人轉(zhuǎn)向塑造“假資歷”，各類研究所、協(xié)會會員身份等鍍金項目層出不窮。曾有子虛烏有的國際科學(xué)研究院，在國內(nèi)開了數(shù)十家分支機(jī)構(gòu)，可見市場之廣闊，“生意”之興隆。頭銜五花八門，資歷魚目混雜，在信息不對稱的格局下，令人們尤其是用人單位，往往難以作出準(zhǔn)確的判斷，這為“頭銜”的商品化提供了生存空間。

趙子健的夸張簡歷與“大冰式”自我介紹本質(zhì)無異，看似熱熱鬧鬧，實際彌漫著“浮躁”“官腔”與“商氣”。除了趙子健之流，有些機(jī)構(gòu)同樣也需要各種“有頭銜”“有資歷”的人充盈門庭。這是因為“頭銜”背后彰顯了一整套權(quán)力與價值體系。

有著多重頭銜的“高層次人才”，往往集聲望、權(quán)力、地位與體制認(rèn)可于一身，不斷塑造著學(xué)術(shù)話語中的新式權(quán)威。當(dāng)前評價體系中，學(xué)術(shù)被異化為集“權(quán)、錢、學(xué)”一體的“頭銜”和“榮譽(yù)”。評價一個人，往往不是看真才實學(xué)，而是唯資歷、唯“頭銜”；評價一所高校、機(jī)構(gòu)、協(xié)會，往往不是看科研成果，而是看有多少“有頭銜”的學(xué)者。這導(dǎo)致各種渠道的“項目”和“課題”越來越多，精明的投機(jī)者會用看似高大上的項目、課題混淆視聽，用花錢換來的“水學(xué)位”給自己鍍金，導(dǎo)致4個博士頭銜的例子不斷上演。誠然，一些學(xué)術(shù)成就需要通過各類頭銜、項目和成果的形式展現(xiàn)，但應(yīng)警惕這些成為評估學(xué)術(shù)成就的單一體系。當(dāng)評價體系只注重頭銜，那些需要坐冷板凳的學(xué)術(shù)的生存空間將會越來越少，學(xué)術(shù)的本質(zhì)也將無從談起。

面對4個博士頭銜、22項社會兼職的夸張與荒誕，人們不應(yīng)只是笑一笑，更應(yīng)警惕其背后學(xué)術(shù)評價體系的異化。趙子健只是表象，其背后是無數(shù)善于發(fā)掘社會符號進(jìn)行商業(yè)化運(yùn)作的“精明頭腦”。批量生產(chǎn)的“頭銜”與項目只不過是一個又一個“誘餌”，沒了趙某還有錢某、孫某。只有改進(jìn)社會上的學(xué)術(shù)評價機(jī)制、加強(qiáng)信息公開與監(jiān)督，不以頭銜定待遇，淡化“身份標(biāo)簽”，回歸學(xué)術(shù)榮譽(yù)本質(zhì)，重視踏實坐冷板凳的學(xué)術(shù)勞動價值，“假頭銜”、“假資歷”才會徹底失去市場。