習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。為國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循?！案北仨氃诨鶎釉?，“魂”也要在基層鑄牢。大慶油田有限責(zé)任公司測(cè)試技術(shù)服務(wù)分公司（以下簡(jiǎn)稱：測(cè)試分公司）黨組織以“深入學(xué)習(xí)貫徹和堅(jiān)持黨的政治建設(shè)”為統(tǒng)領(lǐng)，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨的建設(shè)，通過(guò)強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才培養(yǎng)的“三強(qiáng)化”路徑，切實(shí)把組織力量、組織優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。2023年，油田累計(jì)生產(chǎn)原油突破25億噸，成功開(kāi)啟成長(zhǎng)“第二曲線”，奮力當(dāng)好能源保供的“壓艙石”“頂梁柱”。

當(dāng)前國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

黨建工作是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，黨建工作對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨組織堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的原則，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，有力促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定等各項(xiàng)工作。站在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展向縱深推進(jìn)中遇到一些新情況，企業(yè)黨建工作也面臨一些新挑戰(zhàn)：

思想認(rèn)識(shí)模糊。部分黨務(wù)工作者未充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要作用和地位，沒(méi)有把精力和重點(diǎn)放在基層黨建工作上，存在單純抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)忽視黨建工作的現(xiàn)象，部分黨務(wù)工作者工作有畏難情緒。特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)重的單位，無(wú)暇顧及黨建工作，把黨建作為“差事”應(yīng)付，使黨建工作有時(shí)“讓位于”中心工作，造成“一條腿走路”的問(wèn)題。

作用發(fā)揮不夠好。部分基層黨務(wù)工作者工作熱情不夠高、政治定力仍不強(qiáng)，具體體現(xiàn)在基層黨組織活動(dòng)簡(jiǎn)單化、形式化、行政化，趨于應(yīng)付交差、敷衍了事。缺少認(rèn)真研究黨建工作的環(huán)節(jié)，沒(méi)有把基層黨建工作的重要性提升到一定高度，造成基層黨建工作動(dòng)力不足。

能力素質(zhì)有待提高?；鶎狱h建工作的思路不清晰。部分基層黨務(wù)工作者對(duì)黨建工作深入研究不夠，探索創(chuàng)新不足，致使黨建工作的目標(biāo)與思路不夠清晰明確。有的基層黨支部書記為生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)崗人員，黨務(wù)知識(shí)相對(duì)較為匱乏。部分企業(yè)對(duì)新轉(zhuǎn)崗黨支部書記的系統(tǒng)培訓(xùn)力度不大，培訓(xùn)內(nèi)容相對(duì)比較單一，致使針對(duì)性開(kāi)展工作能力不強(qiáng)。

強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，把“心中有黨”落到實(shí)處

習(xí)近平總書記高度重視石油事業(yè)，多次作出重要指示批示。對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，堅(jiān)定聽(tīng)黨話跟黨走，是大慶石油人的政治本色。

抓實(shí)黨的政治建設(shè)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，將旗幟鮮明講政治貫穿測(cè)試分公司發(fā)展的全過(guò)程。嚴(yán)格落實(shí)基層黨支部七項(xiàng)組織生活制度，深入開(kāi)展以對(duì)黨忠誠(chéng)為主題的黨內(nèi)政治生活。組織開(kāi)展學(xué)黨章系列活動(dòng)，借助企業(yè)周邊紅色教育資源，常態(tài)化組織廣大黨員干部、職工開(kāi)展紅色教育、重溫入黨誓詞、黨員“政治生日”等活動(dòng)，教育引導(dǎo)全員賡續(xù)對(duì)黨忠誠(chéng)的紅色基因，用實(shí)際行動(dòng)傳承弘揚(yáng)先輩革命精神和優(yōu)良傳統(tǒng)。

學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論。作為服務(wù)油田實(shí)現(xiàn)“一穩(wěn)三增”的重要力量，測(cè)試分公司將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等黨的創(chuàng)新理論作為必修課。扎實(shí)推進(jìn)“深學(xué)、細(xì)悟、精講、篤行”黨的理論學(xué)習(xí)貫徹行動(dòng)，以黨委會(huì)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，基層黨組織“三會(huì)一課”、主題黨日、理論宣講等形式廣泛開(kāi)展分層次、全覆蓋的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”示范作用，樹(shù)牢“黨中央有號(hào)召、油田有部署、測(cè)試見(jiàn)行動(dòng)”的理念。

開(kāi)展經(jīng)常性紀(jì)律教育。堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，把紀(jì)律教育擺在更加突出位置，深入開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深刻領(lǐng)悟全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為黨員干部“必修課”，讓遵規(guī)守紀(jì)成為黨員干部的高度自覺(jué)。

強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，筑牢堅(jiān)強(qiáng)堡壘

習(xí)近平總書記指出，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生最突出的矛盾和問(wèn)題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，絲毫不能放松。測(cè)試分公司黨委不斷探索方式方法，提升基層黨建工作質(zhì)量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保證。

夯實(shí)陣地堡壘作用。加強(qiáng)新轉(zhuǎn)崗黨組織書記賦能培訓(xùn)，全面提升“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活質(zhì)量，深化黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)，提高黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)水平，讓黨組織成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的陣地、攻堅(jiān)克難的堡壘。加強(qiáng)黨員之間的交流互動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加大考核力度，將黨建考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部年度績(jī)效考核掛鉤，通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，使黨建考核成為黨組織和黨員履職盡責(zé)、埋頭苦干的增壓器、動(dòng)力源。

深化“紅色網(wǎng)格”建設(shè)。油田黨委創(chuàng)新實(shí)施“紅色網(wǎng)格治理”新模式，測(cè)試分公司黨委積極響應(yīng)，選舉監(jiān)督保障中心等5家單位先行試點(diǎn)。測(cè)試分公司圍繞監(jiān)督主責(zé)主業(yè)，以“監(jiān)督網(wǎng)格”為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨建工作、監(jiān)督任務(wù)完成在網(wǎng)格，轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，構(gòu)建“黨建+監(jiān)督”網(wǎng)格化新模式，得到上級(jí)黨組織和基層黨員干部認(rèn)可。

加強(qiáng)基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神和油田黨委決策部署、推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作有機(jī)融合，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同督導(dǎo)、同考核，結(jié)成同心圓，形成一盤棋。開(kāi)展“時(shí)時(shí)講效益·人人比貢獻(xiàn)”黨員承諾踐諾等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，黨支部喊響“黨員跟我上”，黨員叫響“向我看齊”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。在夯實(shí)測(cè)試監(jiān)督業(yè)務(wù)工作主體責(zé)任、強(qiáng)化安全管理的實(shí)際行動(dòng)和成效中，踐行“石油工人心向黨”的忠誠(chéng)本色。

強(qiáng)化人才培養(yǎng)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源，企業(yè)發(fā)展需要大量人才，尤其是各類專業(yè)人才作為支撐。培養(yǎng)和造就高素質(zhì)人才，使國(guó)企黨建高質(zhì)量發(fā)展。

“四措并舉”打造人才高地。堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持引才、育才、用才并舉，在政治引領(lǐng)上，測(cè)試分公司黨委注重強(qiáng)化人才與黨同心同德，心懷“國(guó)之大者”，激發(fā)使命擔(dān)當(dāng)，樹(shù)牢為國(guó)分憂、為國(guó)解難、為國(guó)盡責(zé)的思想自覺(jué)；在業(yè)務(wù)發(fā)展上，突出強(qiáng)化人盡其才、修身自律，充分認(rèn)識(shí)抓好企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，樹(shù)立黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力的意識(shí)，引導(dǎo)人才堅(jiān)定政治立場(chǎng)、涵養(yǎng)高尚師德、弘揚(yáng)科學(xué)家精神；在感情交流上，強(qiáng)化用心用情、相知相重，經(jīng)常與人才交流，努力當(dāng)好人才的摯友、諍友；在生活服務(wù)上，強(qiáng)化熱心服務(wù)、關(guān)心幫助、耐心引導(dǎo)，使人才工作接地氣、入人心。

加大黨務(wù)干部培養(yǎng)力度?；鶎狱h組織書記的培養(yǎng)選拔關(guān)系著黨的建設(shè)質(zhì)量和效果。測(cè)試分公司黨委加大培養(yǎng)基層黨組織書記等黨務(wù)骨干培養(yǎng)力度，通過(guò)定期舉辦培訓(xùn)班、崗位交流等，使其學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論，熟悉黨務(wù)知識(shí)，把握黨建工作的方式方法，切實(shí)提高分析決策、組織協(xié)調(diào)和解決復(fù)雜問(wèn)題等方面的能力，使其成為能擔(dān)重任的棟梁之材。

強(qiáng)化復(fù)合型監(jiān)督人才隊(duì)伍建設(shè)。成立“蒲公英學(xué)社”，制定中長(zhǎng)期培養(yǎng)方案，旨在通過(guò)監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加快培育一批現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)理論功底扎實(shí)、理想信念堅(jiān)定的復(fù)合型監(jiān)督人才隊(duì)伍?！皩W(xué)社”通過(guò)自學(xué)、研討、授課、測(cè)試等方式，每月匯報(bào)交流，年底進(jìn)行“三星”綜合考評(píng)，使每位監(jiān)督員像“蒲公英”一樣，具備向下扎根、向上生長(zhǎng)的頑強(qiáng)精神，將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到油田、分公司的每個(gè)角落。開(kāi)展師帶徒、見(jiàn)習(xí)監(jiān)督員培養(yǎng)、交流監(jiān)督培養(yǎng)、積分制考核等舉措，提升全員素質(zhì)，鼓勵(lì)崗位成才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（責(zé)任編輯：王一平）