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建立“修井鐵軍”文化體系 打造行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)

2024-10-26 00:00:00孫佳
企業(yè)文明 2024年10期

石油是關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的戰(zhàn)略資源,修井作業(yè)貫穿著油田生產(chǎn)建設(shè)全生命周期,扮演著恢復(fù)油井生命活力的“醫(yī)生”角色。在專業(yè)化重組背景下,遼河工程技術(shù)分公司(以下簡(jiǎn)稱:遼工公司)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,大力開(kāi)展新時(shí)期企業(yè)文化重塑和文化實(shí)踐,鑄石油精神魂、塑作業(yè)鐵軍形,逐步建立以“敬業(yè)、精湛、干凈”為核心內(nèi)涵的新時(shí)代遼工“修井鐵軍”文化體系,涵養(yǎng)勇立潮頭的情懷擔(dān)當(dāng),砥礪勇攀高峰的作風(fēng)意志,全力打造“行業(yè)領(lǐng)先、技術(shù)精湛、服務(wù)一流、管理高效”的修井作業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。

鍛造“敬業(yè)”品格 勇扛使命擔(dān)當(dāng)

“敬業(yè)”是遼工公司的價(jià)值態(tài)度,更是作業(yè)人的“底色”。遼工公司黨委堅(jiān)持以理念共識(shí)鼓舞人、以目標(biāo)共識(shí)凝聚人、以責(zé)任共識(shí)激勵(lì)人,打造愛(ài)崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)重任、值得信賴的鐵人式隊(duì)伍,勇扛“加油增氣、修井解難”的使命擔(dān)當(dāng)。

以文化引領(lǐng)助推重組改革。自重組整合以來(lái),遼工公司黨委從文化引領(lǐng)入手,總結(jié)凝練了“為油井負(fù)責(zé),為產(chǎn)量著想”“快修一小時(shí),多采六十分”“發(fā)展靠業(yè)績(jī)、收入靠效益”等一批新理念、新精神。抓好各類宣傳欄、走廊文化等載體建設(shè),優(yōu)質(zhì)高效地完成了“修井文化展廳”建設(shè),形成了“硬件有標(biāo)準(zhǔn)、軟件有特色、展示有陣地”的里程碑式成果,被油田公司授牌“石油精神教育基地”。打造公司機(jī)關(guān)“春夏秋冬”走廊文化,制作發(fā)放《連續(xù)油管技術(shù)宣傳手冊(cè)》《主題教育漫畫(huà)作品集》等書(shū)籍畫(huà)冊(cè),譜寫(xiě)傳唱《修井鐵軍之歌》。通過(guò)系列文化引領(lǐng),員工對(duì)重組改革從不理解到理解,對(duì)企業(yè)從不認(rèn)同到認(rèn)同,對(duì)發(fā)展從缺乏信心到產(chǎn)生榮譽(yù)感,發(fā)自內(nèi)心地愛(ài)企如家、愛(ài)崗敬業(yè)。

以實(shí)干實(shí)績(jī)履行保油重任。圍繞油氣主業(yè)優(yōu)化布局,在修井作業(yè)提速、提質(zhì)、提效等關(guān)鍵工作上攻堅(jiān)突破、持續(xù)發(fā)力。集中優(yōu)勢(shì)資源,優(yōu)化形成“一核四翼”高質(zhì)量發(fā)展布局,堅(jiān)定不移以“保油上產(chǎn)、效益發(fā)展”為核心,做好穩(wěn)固常規(guī)作業(yè)“基本盤(pán)”、拓展特種作業(yè)“優(yōu)勢(shì)面”、打造壓裂項(xiàng)目“增長(zhǎng)極”、培育專項(xiàng)服務(wù)“潛力點(diǎn)”,全方位滿足油田各種類型油藏、多種開(kāi)發(fā)方式下的常規(guī)作業(yè)和特殊化作業(yè)需求,為實(shí)現(xiàn)全面盈利筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。強(qiáng)化“大運(yùn)行”管理,提升作業(yè)保障能力,開(kāi)展多專業(yè)、跨單位聯(lián)合施工,適時(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、作業(yè)會(huì)戰(zhàn),確保油區(qū)作業(yè)運(yùn)行安全高效,在油田穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)中發(fā)揮了重要支撐作用。

以優(yōu)良作風(fēng)錘煉修井鐵軍。在應(yīng)急搶險(xiǎn)、作業(yè)會(huì)戰(zhàn)、迎戰(zhàn)暴風(fēng)雪、儲(chǔ)氣庫(kù)保障等重大考驗(yàn)中,大力弘揚(yáng)“為油而戰(zhàn)、修井解難、艱苦奮斗、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的鐵軍精神,交出了不負(fù)期許的優(yōu)異答卷。面對(duì)70年不遇的特大洪水,遼工人始終沖在抗洪搶險(xiǎn)最前沿、最險(xiǎn)處,先后完成搶險(xiǎn)突擊任務(wù)11次,累計(jì)出動(dòng)搶險(xiǎn)隊(duì)員1800余人次,搭放水泥8000余袋,加固防汛壩近2000米。大力開(kāi)展“奮戰(zhàn)六十天、打贏復(fù)工復(fù)產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽,交井量提高20%以上,獲得“油田公司抗洪復(fù)產(chǎn)先進(jìn)單位”“抗洪復(fù)產(chǎn)突出貢獻(xiàn)者”等榮譽(yù)。面對(duì)多年不遇的暴風(fēng)雪和寒潮天氣,迎風(fēng)斗雪保上產(chǎn),克服重重困難,奮戰(zhàn)在修井最前線,全面落實(shí)“大運(yùn)行管理”,掀起了一場(chǎng)“戰(zhàn)嚴(yán)寒、抗風(fēng)雪、保生產(chǎn)”的上產(chǎn)熱潮,用堅(jiān)守筑起保障原油穩(wěn)產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)屏障,為油田公司油氣上產(chǎn)貢獻(xiàn)遼工“鐵軍”力量。

淬煉“精湛”本領(lǐng) 奮起不懈追求

“精湛”是遼工公司的不懈追求,更是作業(yè)人的“底氣”。遼工公司黨委堅(jiān)持“技術(shù)一流、管理規(guī)范”的不懈追求,淬煉修井人的精湛本領(lǐng),注重將文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),為奪取高質(zhì)量發(fā)展新勝利提供不竭動(dòng)力。

科技驅(qū)動(dòng)增實(shí)力。堅(jiān)持科技興企、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),公司黨委與鉆采院協(xié)作深化“技術(shù)示范推廣聯(lián)合體”建設(shè),合力推進(jìn)大修工程小修化、電纜傳輸作業(yè)等特色技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。改進(jìn)提升井口套管切割、一趟鉆工程等自主工藝技術(shù)水平,擴(kuò)大自主實(shí)施規(guī)模,通過(guò)自主創(chuàng)新大幅促進(jìn)作業(yè)提速、降本增效。成立專家委員會(huì),抓好科技項(xiàng)目轉(zhuǎn)化,建立多層級(jí)、專業(yè)化大修技術(shù)體系,推動(dòng)修井作業(yè)提檔升級(jí)。有序推進(jìn)修井自動(dòng)化、信息化建設(shè),推動(dòng)工程技術(shù)向現(xiàn)代化發(fā)展邁進(jìn)。加快推進(jìn)安眼工程、作業(yè)指揮、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè),促進(jìn)數(shù)字信息技術(shù)與安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合。

人才強(qiáng)企筑優(yōu)勢(shì)。健全完善“育選管用”機(jī)制,統(tǒng)籌素質(zhì)能力培養(yǎng)、精準(zhǔn)科學(xué)選用、從嚴(yán)從細(xì)管理三方面工作,以人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量提升推動(dòng)事業(yè)發(fā)展打開(kāi)新局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)化建設(shè),有序推進(jìn)內(nèi)部人才配置,及時(shí)調(diào)配基層班子成員,建立更加多元的青年人才儲(chǔ)備庫(kù)。組建由企業(yè)技術(shù)專家領(lǐng)銜、骨干攻堅(jiān)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。開(kāi)展“雙序列”改革,在修井作業(yè)領(lǐng)域選聘一級(jí)工程師、青年三級(jí)工程師。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng),加大員工培訓(xùn)、技能競(jìng)賽力度,高效解決作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題,人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。利用內(nèi)外培訓(xùn)、重大項(xiàng)目、成果交流等平臺(tái),科學(xué)修訂經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核辦法,鍛造適應(yīng)改革發(fā)展的復(fù)合型人才。

管理提升創(chuàng)一流。開(kāi)展“管理提升專項(xiàng)行動(dòng)”,圍繞保上產(chǎn)、增效益、促改革、嚴(yán)管控、強(qiáng)黨建等內(nèi)容,專項(xiàng)解決制約發(fā)展的短板問(wèn)題。樹(shù)立“工序零差錯(cuò),責(zé)任千米深”質(zhì)量理念,開(kāi)展里程碑活動(dòng),打造修井精品工程。打造“提質(zhì)增效精進(jìn)版”,總結(jié)推廣“提質(zhì)增效37法”,廣泛開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流,有效激發(fā)基層的創(chuàng)造力和主動(dòng)性。深入開(kāi)展“黨建+”工作,用好黨建聯(lián)盟載體,推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)人才共育。實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,多元開(kāi)發(fā)外部市場(chǎng),通過(guò)輸出優(yōu)勢(shì)技術(shù)、先進(jìn)管理、骨干人才打開(kāi)市場(chǎng),市場(chǎng)含金量和經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)度不斷提升。

永葆“干凈”底色 樹(shù)立品牌形象

“干凈”是遼工公司的發(fā)展品質(zhì),更是作業(yè)人的“底線”。遼工公司黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平法治思想,積極培育具有遼工特色的廉潔、安全等子文化,讓“思想主流高尚純凈、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)保潔凈、秉公辦事廉潔干凈”成為公司新風(fēng)尚,不斷提升企業(yè)影響力和美譽(yù)度。

政治生態(tài)保持風(fēng)清氣正。大力弘揚(yáng)“修井先修身、作業(yè)先做人”的遼工品德,培育廉潔子文化,兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部著眼發(fā)展大局,在真抓實(shí)干、創(chuàng)新實(shí)踐中增強(qiáng)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。推行“一崗雙責(zé)”清單化管理,建立完善“大監(jiān)督”體系,建立廉潔檔案、經(jīng)商辦企、“四風(fēng)”問(wèn)題排查等5項(xiàng)臺(tái)賬,組建“紀(jì)律前哨”隊(duì)伍,層層壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。全面加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育,組織“以案促改、以案促治”專項(xiàng)行動(dòng),堅(jiān)持送“紀(jì)”送“法”進(jìn)基層,知責(zé)盡責(zé)、干凈干事的發(fā)展環(huán)境得到持續(xù)鞏固。

作業(yè)生產(chǎn)突出安全環(huán)保。培育“從零開(kāi)始、向零進(jìn)軍、為零奮斗”的安全環(huán)保子文化。全面落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控清單,加大監(jiān)管力度,對(duì)物體打擊、液壓鉗傷害等突出風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)展專項(xiàng)排查整治,筑牢公司安全生產(chǎn)根基。充分結(jié)合“全員安全生產(chǎn)教育整治”“每日安全工作四件事”“安全五問(wèn)”等工作,提升全員安全意識(shí)。加強(qiáng)綠色企業(yè)建設(shè),有力推進(jìn)清潔作業(yè),不斷推動(dòng)“雙碳”目標(biāo)落實(shí)。推進(jìn)修井機(jī)尾氣和噪聲治理,加速推廣應(yīng)用環(huán)保新技術(shù)新工藝。嚴(yán)格執(zhí)行污染物“日產(chǎn)日清”制度,加大環(huán)保隱患治理力度,在野外施工中做到滴油不入海,不入河。加快節(jié)能降碳設(shè)備設(shè)施的推廣應(yīng)用,大力倡導(dǎo)綠色低碳的生產(chǎn)生活方式。

專業(yè)化重組以來(lái),遼工公司企業(yè)文化體系得到豐富發(fā)展,對(duì)塑造“修井鐵軍”形象、展現(xiàn)員工風(fēng)采、擴(kuò)大企業(yè)知名度起到至關(guān)重要的引領(lǐng)作用,成為了統(tǒng)領(lǐng)干部員工思想行為的價(jià)值標(biāo)尺和精神旗幟,引領(lǐng)全體干部員工把心勁提起來(lái)、把干勁鼓起來(lái)、把拼勁拿起來(lái),實(shí)現(xiàn)了隊(duì)伍向心、形象向好、業(yè)績(jī)向優(yōu)的良好局面,為油田公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)修井鐵軍力量。

(責(zé)任編輯:木 子)

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