中國五礦所屬長沙礦冶研究院有限責任公司（以下簡稱長沙礦冶院）是國家首批建設的重點科研機構，從事陸地和深海金屬礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、先進材料研發(fā)生產(chǎn)，擁有國家金屬礦產(chǎn)資源綜合利用工程技術研究中心、深海礦產(chǎn)資源開發(fā)利用技術國家重點實驗室等29個國家級和省部級科技平臺。近年來，長沙礦冶院黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以服務國家資源保障戰(zhàn)略、引領行業(yè)技術進步、培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)為己任，以科技創(chuàng)新為根本，秉持“把黨組織建在創(chuàng)新鏈上，把黨員作用發(fā)揮在創(chuàng)新鏈上”思路，推動黨建鏈創(chuàng)新鏈“雙鏈合一”，打造“旗幟領航、價值融創(chuàng)”黨建品牌，以高質量黨建引領推動建設國際知名科技創(chuàng)新領軍企業(yè)。

強化思想融合把穩(wěn)黨建引領“方向盤”

長沙礦冶院把服務黨和國家工作大局作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，聚焦礦業(yè)報國強國“先遣部隊”的定位，構建“守初心、強信心、筑同心”的思想融合體系，從黨的創(chuàng)新理論中找方向找思路，用好思想政治工作法寶，把牢推動企業(yè)高質量發(fā)展的正確方向。

守初心，錨定前進方向。深入學習習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，嚴格落實“第一議題”制度，建立涵蓋傳達學習、貫徹落實、監(jiān)督檢查、cZtIC7wVAyNvKq8lctuoLslgLAorqPa4P80uTgUZCO8=總結報告、鞏固深化“五步閉環(huán)”貫徹落實工作格局；突出深化于思、內(nèi)化于心、轉化于行，黨委定期舉辦讀書班和集中研討、組織外部企業(yè)研學和課題調(diào)研，黨支部創(chuàng)新開展老黨員“口述實錄”、黨建指導員進班組等系列活動，確保黨員干部站位有高度、思想有深度；建立“黨委主導、逐級聚焦、逐級承接”抓落實機制，從保障國家資源安全出發(fā)，部署編制技術發(fā)展路線圖，將科技創(chuàng)新優(yōu)勢作為各項業(yè)務發(fā)展的基點，確立了資源環(huán)保、深海礦產(chǎn)開發(fā)、新能源新材料、智能制造、平臺建設與運營服務五大業(yè)務發(fā)展方向，報國強國意志愈發(fā)堅固。近兩年，長沙礦冶院獲批深海礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)原創(chuàng)技術策源地，承擔了退役電池回收利用及光伏組件回收處理與再生利用等戰(zhàn)新專項任務和深海礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)未來產(chǎn)業(yè)任務，入選國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)，企業(yè)創(chuàng)新主體地位不斷強化。

強信心，打造四類講堂。牢牢把握國家所需、未來所向、企業(yè)所能，深化形勢任務宣講，打造領導干部講政策、領域專家講趨勢、支部書記講任務、青年骨干講體會“四類課堂”。黨委書記帶領班子成員分赴聯(lián)系點宣講黨的二十大及二十屆三中全會精神，宣講企業(yè)的戰(zhàn)略安排及目標任務，引導基層干部職工以“礦冶事”的擔當服務“國家事”，確保戰(zhàn)略安排落地實施、取得實效；每年通過舉辦講壇、學術研討、座談等形式，邀請院士、行業(yè)專家進行前沿領域思維碰撞，更大范圍連接優(yōu)勢資源和行業(yè)需求，助力解決資源開發(fā)利用領域“卡脖子”難題；堅持筑牢基層底板，推進“黨課開講啦”活動，引導各黨支部書記立足主責主業(yè)，向職工群眾宣講科研與產(chǎn)業(yè)銜接融通的任務舉措，將大形勢變成眼前事，爭當培育戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的“排頭兵”，打造專精特新企業(yè)集群。所屬貴州金瑞和金爐智能獲批國家專精特新“小巨人”企業(yè)，金磨科技和長礦檢測獲批湖南省專精特新企業(yè)；積極打造青年交流示范樣板，推動黨支部開展“理論+政策/技術+典型/項目”等形式的青年座談研討，大力塑造“上接戰(zhàn)略、下接績效、協(xié)同高效”的團隊文化。近年來，所屬“深海國家重點實驗室重大海試項目”青年突擊隊獲評全國優(yōu)秀青年突擊隊，多名青年科研人員獲評中央企業(yè)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀共青團員”。

筑同心，弘揚優(yōu)秀文化。注重以文化人以文育人，充分發(fā)揮文化激勵人、凝聚人、溫暖人的作用。強化企業(yè)精神培育，開展“講好礦冶故事 傳承礦冶精神”主題活動，挖掘老一輩科技工作者和參與“三線”建設科研團隊的奮斗事跡，推出《“他們”是前進道路上閃爍的星》新時期先進典型人物故事集，匯集成企業(yè)精神的數(shù)據(jù)庫、形象群，激勵新一代傳承科學家精神；注重團結凝聚黨外知識分子，創(chuàng)建黨外人士建言獻策工作室，每年組織開展思想教育、座談交流，承擔《礦山涌水、尾礦滲漏液污染摸底調(diào)查、對策建議》等多個湖南省委立項研究課題，為黨外知識分子“引路子”“壓擔子”“搭梯子”，獲評了湖南省“五好”知識分子聯(lián)誼會等榮譽；實施員工關心關愛計劃，開展“十送”員工關愛行動，實施青年素養(yǎng)提升工程，不斷提升干部員工的獲得感、幸福感、安全感，持續(xù)強化職工群眾文化感知深度。

強化目標融合增強基層黨建“組織力”

長沙礦冶院以增強黨組織的政治功能和組織功能為重點，堅持科研生產(chǎn)“出題”、黨建工作“破題”，把黨建工作融入主責主業(yè)的戰(zhàn)場，構建黨建與業(yè)務并聯(lián)思考、同題共答、同向發(fā)力的基層黨建格局，讓黨員群眾能夠實實在在的感受自己工作的價值。

牽引需求連接，實施項目攻堅。依托“黨旗飄揚在一線”項目攻堅，引導基層單位聚焦業(yè)務所需和薄弱環(huán)節(jié)，精準選定攻堅項目，建立“定期會商、匯報協(xié)調(diào)、一線聯(lián)系、評價激勵、典型選樹”五大機制，強牽引、聚眾智、強執(zhí)行，形成以目標驅動、需求拉動、能力推動為核心的黨建鏈與創(chuàng)新鏈雙鏈融合的品牌矩陣。所屬海洋所錨定深海采礦未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，深化“黨支部—支委—黨員突擊隊”三級聯(lián)動機制，引導黨員干部和業(yè)務骨干主動擔當“兵團長”，選派經(jīng)驗豐富的專家教授擔當“智囊團”，形成“理論+項目+實戰(zhàn)”作戰(zhàn)模式，攻克了多項深海采礦關鍵核心技術和關鍵共性技術，填補了國際空白；所屬材料所圍繞培育發(fā)展硅基負極和固態(tài)電解質戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，推行“書記進項目、黨員領任務”，組建黨員突擊隊和青年先鋒隊，深化和豐富黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動硅負極、固態(tài)電解質產(chǎn)品研發(fā)走出實驗室，向新能源行業(yè)頭部企業(yè)邁進，成功實現(xiàn)科技成果的轉化應用。

探索平臺融合，強化創(chuàng)新聯(lián)合。堅持開放合作理念，實施“組織聯(lián)建、業(yè)務聯(lián)動、資源聯(lián)享、人才聯(lián)育、文體聯(lián)誼”黨建聯(lián)建共建，拓展科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合的平臺載體。聚焦科研平臺建設，聯(lián)合其他企業(yè)、高校組建創(chuàng)新聯(lián)合體，主動開放場景、共享資源，定期舉辦課題交流、學術論壇、技術研討，組織產(chǎn)學研聯(lián)合攻關，引導創(chuàng)新主體、科研骨干想在一起、干在一起，構建相互依存、共同發(fā)展的創(chuàng)新生態(tài)；聚焦產(chǎn)業(yè)鏈一體化發(fā)展，與行業(yè)上下游企業(yè)深化黨建聯(lián)建，搭建需求主體間的交流合作平臺。2024年，長沙礦冶院發(fā)揮黨建聯(lián)建優(yōu)勢，與業(yè)務合作單位建立共建實驗室、平臺或合作協(xié)議，打造產(chǎn)學研深度融合新模式。所屬長礦檢測通過與外部金融、貿(mào)易企業(yè)黨建結對共建，協(xié)同打造期貨、倉儲、質檢一體化交割服務模式，實現(xiàn)企業(yè)轉型升級提速發(fā)展。

強化人才支撐，打造堅強堡壘。堅持以技術和產(chǎn)品需求為牽引，制定創(chuàng)新人才激勵工作方案，激勵加速人才成長，著力構建高素質創(chuàng)新人才庫。針對高層次人才緊缺問題，分批實施“攀登計劃”和“珠峰計劃”，建立在重大項目和重點科研任務中發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)人才機制，積極推進高層次人才托舉工作，實施“緊缺急需人才集聚工程”，與中南大學、北京科技大學等高校深度合作，建立黨委聯(lián)系服務專家人才工作機制，全力打造科技領軍人才、青年科技人才“蓄水池”；針對科技人才管理思維拓展問題，舉辦PMP、管理能力提升班等多個專題培訓，促進各級管理干部和人才提升素質、提高能力、提振動力；針對黨務干部人才隊伍能力提升問題，有計劃有重點選配有擔當、敢作為的優(yōu)秀中青年干部擔任支部書記，實施“黨建+業(yè)務”雙向培育，選配優(yōu)秀青年科技工作者進入支委成員，打造“一專多能”復合型人才梯隊。

強化管理融合書寫強基賦能“新答卷”

長沙礦冶院把黨建業(yè)務管理融合作為基礎工程，從管理機制上進行系統(tǒng)梳理、全面構建，以黨建強管理、以黨建強機制、以黨建塑品牌，充分發(fā)揮黨建工作的示范引領和輻射帶動作用，增強融合的長效性，以黨建工作“品牌力”提振企業(yè)“發(fā)展力”。

夯實基層組織基礎。堅持將黨的組織建設作為攻堅克難、推動發(fā)展的基礎工程，加強組織體系建設，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中，把黨支部建設覆蓋部門和基層單位，把黨小組建設覆蓋到基層一線，做到了“發(fā)展布局在哪里，黨的組織建設就跟進到哪里”。近年來，在推進企業(yè)深化改革進程中，先后成立了4家混合所有制黨支部，在太平洋科考船上等科研一線，以及重大工程項目現(xiàn)場均及時建立了臨時黨支部，實現(xiàn)了組織有效覆蓋、工作有效開展。推行黨組織班子和經(jīng)營管理層“雙向進入，交叉任職”，差異化設置員工持股公司、研究單位等不同類型黨支部參與決策的事項范圍和決策形式，有效暢通了黨支部參與重大問題決策通道，形成了長沙礦冶院特色的基層治理體系。近兩年，長沙礦冶院在國企改革三年行動專項考核中獲評“優(yōu)秀”等級，獲評中國五礦“公司治理示范企業(yè)”。

完善管理體制機制。圍繞強體系，收集整理黨建制度、標準、要求，編制《長沙礦冶院黨建工作手冊》，采取“理念篇”、“操作篇”、“問答篇”形式，構建以文化理念、基礎制度、操作規(guī)范為主體的黨建工作體系架構，解決基層黨建工作做什么、怎么做、做到什么程度的問題；圍繞強推進，建立以黨委會、黨建工作領導小組會、黨建工作例會等為主體的“黨委—黨建部門—黨支部”推進機制，推動重點工作清單化、流程化、一體化；圍繞抓落實，推行“三二三”黨建質量提升工作法，通過建立支部指標體系表、支委職責任務表、職工群眾評價表“三張表”，試點推行“兼職+輪值”黨務干部雙重配置模式，實施季度督查、交叉檢查、定期抽查的“三級檢查機制”，推動主要負責人帶頭履行抓黨建工作第一責任人責任，其他班子成員主動落實“一崗雙責”，形成抓黨建帶隊伍促業(yè)務的工作合力。

聚力打造黨建品牌。將聚力打造“旗幟領航、價值融創(chuàng)”黨建品牌作為加強黨的建設、創(chuàng)新黨建工作模式的有效抓手，作為黨建工作提質增效的重要舉措。以打造“守初心、強信心、筑同心”黨建融心工程，推動黨建工作與企業(yè)戰(zhàn)略使命緊密結合，為企業(yè)發(fā)展提供思想引領；以實施“項目驅動、聯(lián)建共建”黨建創(chuàng)效工程，引導基層單位結合本單位特點，創(chuàng)建一批工作措施硬、落實成效好、品牌叫得響的黨建融合載體，有效帶動廣大黨員群眾團結在黨組織周圍，為企業(yè)改革奠定組織基礎；以夯實“組織+制度+人才”黨建提質工程，將“堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘”，作為黨建品牌創(chuàng)建的目標導向，不斷增強組織肌體活力。2023年，分業(yè)務板塊梳理黨建工作與中心工作深度融合的典型經(jīng)驗做法，形成“人才篇”“項目篇”“經(jīng)營篇”“改革篇”4個篇章17個案例，召開黨建品牌建設交流會、優(yōu)秀案例發(fā)布會，形成了“黨建紅”引領“科技藍”的黨建品牌矩陣。

長沙礦冶院將深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，錨定建設國際知名的科技創(chuàng)新領軍企業(yè)目標，全面加強黨的建設，持續(xù)提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)“十四五”規(guī)劃落地執(zhí)行和高質量發(fā)展發(fā)揮了引領保障作用。