王紅陽

中國工程院院士、發(fā)展中國家科學院院士、中國女科技工作者協(xié)會會長

女性需要科技，科技需要女性，女性是推動科技創(chuàng)新不可或缺的力量。應當鼓勵更多女學生參與科技競賽活動，促進科技教育領域的性別平等，引導她們選擇科學研究作為終身職業(yè)，讓更多的女科學家被看見，并加大對高層次女性科技人才的支持力度。

朱美芳

中國科學院院士、發(fā)展中國家科學院院士、中國女科技工作者協(xié)會副會長

家庭教育在女性走向科技領域中起著至關重要的作用，父母的認知和態(tài)度直接影響孩子對科學與技術的興趣和發(fā)展。各級婦聯(lián)在抓女童教育、抓家庭教育是非常好的做法。男性和女性在科技工作中可以無差別。希望對女性在科技領域的支持，除了定性支持之外，還能定量支持。

彭艷

上海大學未來技術學院院長、無人艇工程研究院院長

女性科研學術高峰是往后移的，如果在起步期能夠兩手抓，等到孩子稍微大一點，她們的創(chuàng)新能力反倒會更強。

張海霞

長江學者特聘教授、國務院特貼專家

科技工作的投入回報周期較長，具有時滯性，建議加大對青年女性科技工作者持續(xù)長期的支持。山東已在省屬高校、科研院所等6家單位試點設立女性科技人才生育后科研回歸基金，納入女性科技人才專項經費，實行科研經費“包干制”，幫助女性科技人才生育后順利重返科研崗位。

金燕子

滬東中華造船（集團）有限公司科技委主任、中國船舶集團首席專家

公司通過四級聯(lián)動、構建成長場景、五位一體、優(yōu)化培育體系、多項發(fā)力、優(yōu)化服務保障等途徑支持更多女性科技人才成長進步。我建議企業(yè)支持符合條件的女性高級專家能夠自愿選擇退休時間，如像事業(yè)單位的女性一樣能夠選擇55歲或60歲退休。

焦淑紅

中國科學技術大學教授、英國皇家化學會會士

女性獨特的敏銳性和洞察力使得她們能夠在紛亂復雜的實驗現(xiàn)象中捕捉到重要細節(jié)，幫助女性在科研領域展現(xiàn)出獨特的優(yōu)勢。因此，我希望國家和社會各級部門能夠進一步加大各類人才和科技項目中的女性比例，讓更多的女性科學家被看見；建議在教育體制中，尤其在偏遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加強對女生的科技引領。

蔣淵

至純科技董事長及創(chuàng)始人、上海市女企業(yè)家協(xié)會監(jiān)事

女性在科技創(chuàng)業(yè)中能夠發(fā)揮獨特的作用，這不僅是因為她們具備的韌性特質，還因為女性往往能夠帶來不同的視角。我希望建立女性科技創(chuàng)業(yè)的孵化器，為女性科技創(chuàng)業(yè)者提供支持，增強女性在科技領域的可見度；并且支持女性科技人才多參與國際交流，開闊視野，建議設立類似女性科技創(chuàng)業(yè)的獎項。

周桐宇

威達高科技控股有限公司董事長、第十四屆全國人民代表大會代表

如何最大限度帶動女大學生就業(yè)，如何給予女性科技工作者、女企業(yè)家更多的支持，是目前各級領導和各界人士需要關注的問題。我建議發(fā)揮社會組織作用，暢通國際交流的渠道，發(fā)揮女性自身的特長，搭建多學科的交流平臺，結合黨政學商的優(yōu)勢，實現(xiàn)試點成果推廣覆蓋。充分發(fā)揮女性科學家和女性企業(yè)家合力，促進新質生產力發(fā)展，推動經濟高質量發(fā)展，促進社會和諧進步。