近日，廣東省湛江市麻章區(qū)八名“躺平式”干部被調(diào)整。

幸福都是奮斗出來的。但是，總有一些干部，在工作中偷奸?；?、不思進(jìn)取，喊喊號(hào)子、做做樣子，遇到困難推諉逃避、視而不見、繞道而行，甚至給自己的“躺平”尋理由找借口：干得好了沒成績(jī)、干出問題自己擔(dān)，多干不如少干、少干不如不干。

干部“躺平”，漠視了群眾利益，耽誤了事業(yè)發(fā)展，損害了隊(duì)伍形象，甚至帶壞了風(fēng)氣。

干部“躺平”，不僅因?yàn)樽陨響猩⒑腿狈ω?zé)任意識(shí)，更因?yàn)橐恍┑胤?、一些部門制度的缺失?？己藱C(jī)制不科學(xué)，有可能讓“躺平者”有機(jī)可乘、有空可鉆，能夠得過且過應(yīng)付差事；讓實(shí)干者徒費(fèi)心力、勞無所獲，得不到相應(yīng)的尊重和認(rèn)可。最終，由個(gè)體的“懈怠式躺平”引發(fā)一定范圍的“傳染式躺平”。

防止干部“躺平”，一時(shí)一事的警醒作用有限，需持續(xù)推進(jìn)、久久為功，最根本的是要建立“管用”的制度，抻一抻“躺平式”干部的“懶筋”，以實(shí)績(jī)論英雄，以作為評(píng)優(yōu)劣，給有能力有擔(dān)當(dāng)者以干事創(chuàng)業(yè)的廣闊天地。讓混日子、不作為的懶人庸人騰位子、丟面子，無處可藏、無“溫床”可躺。對(duì)于那些“想躺躺不平、想干干不成”的干部，幫助其調(diào)整心態(tài)、明確目標(biāo)、提升素質(zhì)、找對(duì)路子。

治理“躺平”不應(yīng)止于“挪位”。麻章區(qū)在調(diào)整“躺平式”干部的同時(shí)，出臺(tái)了《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案（試行）》，突出以事察人、以事辨人，給實(shí)干者亮“綠燈”，給躺平者亮“黃燈”。這無疑是一個(gè)有益的嘗試。

要做好察人、辨才，關(guān)鍵看干部干了什么，而不是說了什么，以實(shí)績(jī)實(shí)效為衡量標(biāo)準(zhǔn)。在考核中，不搞“好人主義”的“大鍋飯”；在評(píng)優(yōu)晉級(jí)和選拔任命中，打破論資排輩或者“輪流坐莊”的陳規(guī)陋習(xí)，讓尸位素餐者現(xiàn)形，讓埋頭苦干者發(fā)光。

在制度的完善中，既要警示不作為的“躺平式”干部，又要警惕假作為的“南郭先生式”干部，更要警戒亂作為的違規(guī)違紀(jì)干部。

風(fēng)清氣正好揚(yáng)帆。只有對(duì)“躺平者”打“板子”，讓干事者有“位子”，才能凝心聚力，不斷打開工作新局面。